2021卒の山口大学大学院の先輩が日本無線電気技術総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本無線株式会社のレポート
公開日:2020年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 電気技術総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一次面接と同じ中堅の人事の方1人 技術系の部長2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップのことをふまえて話すことで、いい印象を与えることが出来たのではないかと思いました。その他には、イベントに参加した際に行った適性検査の結果について面接前に考えておいたことでスムーズに答えることが出来たのがよかったと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、初めは少し重たい空気でしたが、面接官の方が空気を和ませてくださりました。学生がどんな人でどんなことを頑張ってきたのかを見ている感じでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
就活を行うにあたっての軸について
私の就職活動を行うにあたっての軸は、2つあります。1つ目は、社内の雰囲気です。なぜなら、何を行うにしても一人で完結する仕事はないと思うので協力しながら進めていくこと仕事が多いと思います。そうなると、社員同士が協力し合い助け合うことが必要だと考えました。その点に関して、御社のインターンシップに参加した際、沢山の人が気にかけてくださったり、社員同士の仲の良さを感じ、とても魅力的に思いました。2つ目は、企業の安定性です。安定性というのは、製品やシステムが社会や人々の生活をよりよくした結果だと思います。そのようなやりがいがあり、社会貢献できる仕事をしたいと考えています。この点に関して、御社は防災や災害時などに危険を知らせたり、気象レーダーなど日頃の生活を支えたりなど社会貢献の場面が数多くあることを知り、とても魅力を感じました。この2つの軸で就職活動を行い、御社を志望しました。
適性検査の結果について自分があっていると思う項目や自覚していなかった項目
適性検査の結果について自分があっていると思ったことは、傾聴力です。その理由としては、私はサークルにおいてイベントを企画する仕事をしていました。仕事内容としては、イベントの企画や日時と場所決め、メンバーへの連絡などイベント運営全般を請け負っていました。皆が楽しめるようなイベントを企画できるように努力しましたが、そのようなイベントを企画することは困難であり、就任当初は苦労することが多々ありました。そこで、私は、失敗した原因を沢山の人とコミュニケーションを取り、意見を聞くことで解決し、改善することでより良いイベントを企画することが出来ました。この経験より、自分の強みは傾聴力だと思いました。
逆にあってないなと思ったことは、分析力のなさです。自分の中では、実験で得た結果の分析は結構好きな方なので特に苦手意識はありませんが、適性検査の結果だとそれほどいい結果ではなかったので、これから頑張って伸ばしていきたいと思いました。
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日本無線の 会社情報
会社名 | 日本無線株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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