2024卒の先輩が日本無線総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本無線株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終は東京本社で対面面接
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員2人と人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事に交通費精算と面接の流れを説明されてから面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めて対面での面接で初めての最終面接だったので、いつも以上に声を張るようにした。性格診断の結果について聞かれたので、診断結果を見ながら自己分析して自分自身を説明できれば評価されると思います。
面接の雰囲気
人事部長の方は温厚な人でしたが、役員の方は厳しめの雰囲気でした。始めは人事部長から就職活動の状況を聞かれ、その後役員から質問という形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜその大学・学部を選んだのか
商学部を選んだ理由は、世の中は、「ひと・もの・かね」で循環しているので、ビジネスの視点を一番に学べると思ったからです。近年歴史のある大手企業や高い技術力を持っている企業の経営不振などを目にします。単に知名度や技術力があるだけで経営が安定するのではなく、経営の戦略の部分がより大事な時代になっていると考えています。商学部では、マーケティング、ファイナンス、流通、国際ビジネス、会計の分野と学べる範囲が広いのでビジネス視点を一番学べると思い選びました。
なぜ生産管理職を志望するのですか
結論から申し上げましと、これが一番やりたいという希望の職種はないです。ですが生産管理を一番に挙げさせていただいた理由として、メーカー・製造業は技術職がいて成立する仕事ですので、今後のキャリアを考えた時に現場の意見・目線というものを一番理解して取り入れられると思い、一番に挙げました。また、全体が効率よく動けるサポートをする役割や計画的な継続力ところで、私の周囲を把握しながら行動させる能力を一番に活かせるのが、生産管理職であると考え志望しています。
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日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
