2024卒の先輩が日本無線事務総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本無線株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず人事の方が面接について説明してくださり、その後面接官が入室して選考スタートでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
関わりたい事業を明確に答えることができたことと、質問に対して結論ファーストで伝わりやすい表現をしました。
面接の雰囲気
思っていたよりもベテランの方々で緊張しましたが、終始和やかな雰囲気でした。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。
面接後のフィードバック
通過連絡の電話の際に軽くしていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己prをして下さい。
私の最大の強みは積極性です。この強みは所属していたサークルで発揮されました。
学生時代、◯◯サークル所属し、幹部として責任感をもってサークル運営に従事しました。
オンラインでの活動が続いた際に参加率の低下などによりサークル存続の危機が起きました。私は全員が楽しく活動できる環境を再構築するため次のことを行いました。
同期から後輩までメンバーに1:1でヒアリングをし、毎週活動の前に少人数でトークテーマに沿って話す機会を設ける提案を行いました。
結果存続の危機は免れ、活動を行う上で◯◯を成功させるという一つの目標に向かって切磋琢磨し合う関係作りができました。御社に入社した際には、この強みを活かし事務職員として社員の方々が気持ちよく働けるようサポートしていきたいです。
どの事業に関わりたいですか?
はい、モビリティ事業の交通インフラ部門に関わって、統合的な交通システムの一役を担い安全性と効率化を進めたいです。陸海空の中で特に身近な存在で、交通という生活に欠かせない分野に携わることで社会を支えているという大きな実感を持って働くことができると考えるからです。交通システムといっても、自動運転の浸透やそれに伴う制度の変更で求められるものが大きく変わると思います。そこで御社の高い技術で作られたミリ波レーダーなどの製品を使うことで交通を円滑化し、人々に安心と安全を届けたいです。
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日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
