【未来を支える挑戦】【24卒】日本無線の総合職の本選考体験記 No.62445（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

日本無線説明会

会社概要、業務内容、福利厚生を説明の後座談会

無線機器を扱っているので、生活のいろんな場面で活躍している印象を受けた。割と歴史のある企業なので、堅い人も一定数いるらしいです。

参加必須。有利不利はない。

ゼミの専攻内容、現在挑戦していることまたは過去挑戦したこと

Web

Web

挑戦していることが文字数800文字と多いので、その背景や行った理由など明確に書いた。

基本的には学生時代頑張ったことを長く書くだけなので、詳細を思い出しながら書いた。

就活会議

先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した

言語、非言語、性格

1時間程度

なし

URLから参加し、終わり次第退出

志望動機と就職活動の軸を実体験と共に話すことでより場面の想像させやすくしたこと。何故その部門を志望しているのかを企業の製品と共に説明したことも評価いただけた要因であると思います。

3月下旬とまだ面接の回数も多くなかったため、アイスブレイクを挟んで面接に進んでいく形でした。優しい方たちでした。

面接のなかで評価いただけたポイントと最終面接に向けて改善すべきところをフィードバック頂いた

就活会議

どこの事業部を希望していますか

企業に興味を持ったのが、ソリューション事業部のところで防災関連に興味を持ちました。私自身、避難を強いられるほどの災害は経験したことはないですが、地震・土砂崩れ・豪雨などでの避難などのニュースを見て心を痛めました。日本は災害大国ですので、災害と共に生活していくしかないですが、御社の製品のアラートマーカーによって、いち早く正確な「見える化された」情報を不特定多数に伝えることで、助かる人がいるかもしれないと考えております。災害は日本だけでなく、外国でも発生するものなので様々な人に役に立てるソリューション事業を希望しています。

学生時代頑張ったこと

フランチャイズ飲食店での新人教育の改善です。従来はオーナーが全ての業務を教えるという体制で、繁忙期には教育が疎かになってしまい、新人の育成に課題がありました。そこで、私は以下の2つの提案を行いました。1つ目は、オーナーの業務負担を軽減するために、業務の許可を得ているアルバイトが基礎的な業務を教えることにしました。その上で、重要な部分や確認が必要な部分についてはオーナーがチェックする制度を導入しました。2つ目は、日報制度の導入です。新人がその日に行った業務と次に行う業務を書き、進捗状況を確認できるようにしました。また、全員が自分から見て新人の成長度やその日の感想を書くことで、教育者としての当事者意識も創出も目的としました。この改善策により、継続的な教育が可能となり、業務終了後に新人のフィードバックの機会を作れるためコミュニケーションの機会の増加にも繋がりました。結果として、人にはよりますが、1つの業務の許可を受けるまでの時間を半分程度に短縮することができました。→取り組みの中で難しかったこと：日報に書いているものの、それぞれが書いていることが違い、結局新人の子にどこら辺までやったと聞く必要があったことです。これの対処策としては、業務レベル毎に数字を付けることにしました。具体的には、鍋だし・出しの追加は①、お客様対応・ご案内②などで視覚的に現在地を確認できるようにしました。

人事に交通費精算と面接の流れを説明されてから面接開始

初めて対面での面接で初めての最終面接だったので、いつも以上に声を張るようにした。性格診断の結果について聞かれたので、診断結果を見ながら自己分析して自分自身を説明できれば評価されると思います。

人事部長の方は温厚な人でしたが、役員の方は厳しめの雰囲気でした。始めは人事部長から就職活動の状況を聞かれ、その後役員から質問という形でした。

なし

就活会議

なぜその大学・学部を選んだのか

商学部を選んだ理由は、世の中は、「ひと・もの・かね」で循環しているので、ビジネスの視点を一番に学べると思ったからです。近年歴史のある大手企業や高い技術力を持っている企業の経営不振などを目にします。単に知名度や技術力があるだけで経営が安定するのではなく、経営の戦略の部分がより大事な時代になっていると考えています。商学部では、マーケティング、ファイナンス、流通、国際ビジネス、会計の分野と学べる範囲が広いのでビジネス視点を一番学べると思い選びました。

なぜ生産管理職を志望するのですか

結論から申し上げましと、これが一番やりたいという希望の職種はないです。ですが生産管理を一番に挙げさせていただいた理由として、メーカー・製造業は技術職がいて成立する仕事ですので、今後のキャリアを考えた時に現場の意見・目線というものを一番理解して取り入れられると思い、一番に挙げました。また、全体が効率よく動けるサポートをする役割や計画的な継続力ところで、私の周囲を把握しながら行動させる能力を一番に活かせるのが、生産管理職であると考え志望しています。