【魅力と明るさが満載】【24卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.51006（非公開/女性）（2023/7/21公開）

Microsoft teamsに入室

最終面接では回答の内容というより、話し方や性格を見られていて、一緒に働けるかどうかを見極められていたように感じた。

最初は他愛もない話をしてくださり、こちらの緊張をほぐしてくれた。終始明るい調子で質問してくださり、とてもコミュニケーションが取りやすかった。

一緒に働きたいと仰っていただけた。

ワンキャリア

どんな分野に携わって何を成し遂げたいのか。

企業の人事的な課題にアプローチしたいと思っています。論文を書くサークルで「待機児童問題」「介護問題」を取り上げたとき、その根本には私生活と仕事を両立できない日本人の働き方の課題があるのではないかという考えに至りました。それ以後、ゼミでの論文執筆でも留学先での学習でも労働について学びを深めてきたため、社会に出た際には労働者のエンゲージメント向上等を目的とした社内制度設計に携わりたいと考えています。その点、数多くの人事案件で実績を持ち、ノウハウを蓄積している貴社で働ければ、クライアントに最適なソリューションを提供できるのではないかと思いました。

人事コンサルをしたいということだが、なぜ事業会社の人事をやろうと思わないのか。

私は日本全体の働き方について課題意識を持っています。なので1つの企業の人事として社内制度整備に携わり、一意専心貢献するのではなく、様々な規模・業界にわたる多くの企業をクライアントとして接し、各企業の人事課題にアプローチしたいと考えました。また、その方が新たな業界に接するたびに勉強して知見を深めるため、自分の成長にも繋がると考えます。以上の理由から私は企業の人事としてではなく人事コンサルタントになりたいと考えます。