ハイマックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
教育体制に関しては満足しています。現場配属に入る前には、入念な勉強をさせてもらえるため、不安が少ない状態で参画できます。資格を取得するための支...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修制度が充実しているので気になる技術があればそれについての研修を受けることができる。
外部研修等も研修費用を支援して頂ける場合もあるので、受...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒入社後の教育はしっかり行っていた。3ヶ月程度、毎日座学とプログラミング研修を行うので、IT系の知識はとても身についたと思う。転職した今でも...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新入社員は3ヶ月間の研修が用意されており、同期と一緒に座学、実技（プログラミング）で開発に関する知識・技術を学ぶことができます。また、研修の後...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新人教育は3ヶ月でプログラミングの基礎やコンピュータの知識、ビジネスマナー、プレゼンテーション等を学ぶ。プログラミングは能力別にクラス分けされ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
管理・業務・技術のどれを伸ばすかによってスキルアップのは方法は変わりますが、自分が何をしたいのか上司に希望を出せば基本的には聞いてもらえます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独立した部署があり、新人研修から社内でしっかりしたカリキュラムを組んでやってくれる。
また社内なので外部研修とは異なり、時間を気にせずに質...続きを読む(全171文字)

入社前に聞いた会社説明会では、教育にとても力を入れているだと言うことをアピールしていましたが、実際に入ってみると確かに人材育成の為の講座などはたくさんあり...続きを読む(全159文字)

この規模の会社にしては珍しく、社員教育専門の部署がある。社員が講師となる社内講座も充実しているが、技術的な教育整備は不十分。社外講座や資格費用は教育部門か...続きを読む(全172文字)

研修制度やキャリアアップのための制度が整っていたので、やる気と根気さえあれば未経験でも活躍できると思います。
配属先によって労働環境が大きく変わるので、...続きを読む(全158文字)

スキルについては配属される現場によって変わると思います。ただ技術的なもの人間力など全てに自己学習しなければならないため、会社から何かを期待するというものは...続きを読む(全182文字)

新人研修では技術的内容も学ぶが今の新人の方があまり得意ではないお客様との接客に
ついてなど様々なものを行っています。
仕事は易しくは無いですが将来必要...続きを読む(全195文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかというと、それは入ってみなければわからないので、今は応えられません。身につけたスキルはどのような...続きを読む(全162文字)

新人は3カ月の研修あり。後半はいくつかのチームに分かれて開発実習となり開発工程を学ぶ。
中途採用は特に研修はなく、入社手続き後はそのままプロジェクトに配...続きを読む(全192文字)

自社内で様々な教育講義があります。
ですが、初級レベルが多く、また技術系ばかりで、
上流工程は散見されませんでした。
仕事による教育についても、部署...続きを読む(全172文字)

社内に教育部門を設けており、技術講座等を自社で行っていた。まずまずの内容で、社外の一般的な講座とも遜色がないと思われた。新卒採用の社員には1ヶ月ぐらいだっ...続きを読む(全159文字)

社内に教育グループがあり、教育制度は充実している方だと思う。新入社員は3箇月間は集中して研修を受ける。
キャリア入社者は、配属先にて実務をしながら仕事を...続きを読む(全177文字)

社内講座で管理能力、技術スキル等幅広く、時には社員のニーズに対応した講座を実施してくれる。
また、社外講座も上長判断で受講が可能。
企業としてのスキル...続きを読む(全153文字)

随時ある社内の研修は講師の質によるようです。
私の時はあまり良いとは思えませんでした。
新入社員研修は3ヶ月行います。
基本的な情報の勉強からはじめ
...続きを読む(全198文字)