富士ソフトのプロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
以前に比べて残業時間のチェックや徹夜作業への牽制など厳しく行われており良い傾向に見える。有休取得に関しても牽制が行われて取得が推奨されている
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【良い点】
若いうちは色々な顧客、技術にふれることでスキルアップを実感できるし、給料も比較的いいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スタッフ系や営業支援系の管理職は女性がおおい。感じたのはむしろ女尊男卑みたいなノリがある。技術系社員もわりとそれなりの方が多い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業だけに安定した仕事はある。大手システムインテグレーターが中心。NTTデータ、NEC、富士通、東芝系などなど。新入社員も、おおく、若手もた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若手であっても、仕事に対するバイタリティがあれば、ある程度のところまでは自分の裁量でコントロールすることができます。
30代で課長や部長になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
独立系ソフト開発であり、スマホアプリから医療系、そしてオープン系、大型汎用と時代の最先端の技術を体得することができます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他業種からの転職者が多く、肩身が狭くなることはありません。また、周囲のサポートが受けやすいです。
システム立ち上げ時は現地調整という出張があり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職は声がでかいやつがなれる。転職組の管理職が多かった。新入社員ふくめた若手は上は東大、下は高専までさまざま。中堅は、いい奴が多いのが印象。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
転勤が少ない。とりあえず上長に寄り添えば仕事をもらえる。駅に近い場所に勤務地が多い。但し顧客先は例外です。西日本は三菱電機グループと関連の仕事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応話は聞く。
年に二回話し合いが行われる。最低30minの時間が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値を上げても、部...続きを読む(全194文字)

仕事はお客様とプロジェクトによって大きく変わる。楽しいときも厳しいときもあり、安定的ではない。
ただし、ロボットやクラウドなど新しい分野にチャレンジしやす...続きを読む(全120文字)

大企業なのでなかなか普段お会いする機会もありませんが、何度かお会いして会話させていただいた印象は非常にフランクで威圧感もなくとても話しやすい方でした。
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教育しないのが教育と言う方針通り教育体制と言えるようなものはない。
転々と客先常駐を繰り返している社員が大多数でありキャリア開発を意識できる状況にない。...続きを読む(全158文字)

独立系SIerとしては大規模ではあるが動員力以外の強みがあるように感じない。
ここ数年で競合他社の合併等もあり規模のメリットも薄れてきているため、このま...続きを読む(全199文字)

全体的に稼働が高いので年収はそこそこの水準にはなります。
ただ賞与支給率が大幅に変動するので安定しません。ここ数年は賞与支給率が低めに推移しています。
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数年前に管理職の条件で入社を決断したが、いざ入社をすると、入社当日に現場に行きプロジェクト作業作業者の日々。条件が異なる事を上層部や人事に伝えたが、改善さ...続きを読む(全240文字)

部長クラスでは高い方。評価が半期毎にあり、年齢にかかわらず、3期マイナスであれば格下げとなるし、若くても昇進する。リーマンショックで仕事が減り暫く右肩下が...続きを読む(全161文字)