富士ソフトの広報の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

以前から潰れる、倒産すると言われ続けていますが、うまく事業を進めているように思います。
最近では、クラウドインテグレーションサービス、ロボットテクノロジ...続きを読む(全174文字)

他部署はわかりませんが、管理部門は私語がまったくなく、すべてメールでのやりとりで非常に圧迫感を感じました。
コミュニケーションを取りながら仕事をするとい...続きを読む(全173文字)

IT企業とあって、メンタルヘルス対策に力を入れています。
社内には産業医療スタッフを配置し、予防、早期発見、対応、発症後の専門スタッフによるケア、復職判...続きを読む(全165文字)

女性が働きやすいように、2013年10月から出産、育児をする女性の保護促進のため、母体保護休業の導入や、短時間勤務条件の拡充(出産前の取得や子供が3年生に...続きを読む(全164文字)

「ゆとりとやりがい」というスローガンをかかげ、労働時間を短縮し、残業を減らそうとする試みがなされていた。
また、社内でクラブ活動が活発に行われており、練...続きを読む(全181文字)

社内でのコミュニケーションをとる手段が、
メールだけという限定された環境だったので、
自分にとってはかなり閉塞感を感じる社風でした。
管理部門では私...続きを読む(全166文字)

社内報でワークライフバランスについて何度も取り上げたり、
育児休暇の取得を特集したり、
実際に育児休暇をとった人を取材するなど、
社員がワークライフ...続きを読む(全167文字)

入社前は労働環境がしっかりしているイメージがあったのですが、
やはり部署によって、理想通りに残業なしで帰れない部署もあるみたいです。
また、社内のコミ...続きを読む(全168文字)