富士ソフトの派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
運よく技術力のある社員の下につくことができれば、ノウハウや技術を見て学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも放任主義だっ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES案件だったが、常駐先の月の最低稼働時間が設定されていたため、有給を取得するとその分ほかの日に残業しないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理能力のない上司だったため、１年単位のWEBアプリケーション改修を自分１人にすべて任せられた。
その分好き放題アプリケーションを作ることが可...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
『今回の賞与は、皆さんの努力に報いるとともに、下期の業績だけではなく、通期の業績を勘案し、年度サイクル変更の影響と...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣採用の時給制のため、｢この定時の時間と時給では少しの貯金も多少の買い物もできないが、残業見込みが15～20時間...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給は確実に取得可能であり、通常は土日祝日が休日となります。ただし、希望日と異なる日程で有給の取得が許可されることもあり、取得できない場合もあ...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2ヶ月くらいの研修はほぼ意味がなく、配属後のOJTは場所や案件によりけりなので配属ガチャです。20代後半の人...続きを読む(全102文字)

元々確定申告のシーズンに合わせての契約だったため、3月末を以って契約満了退職。続きを読む(全39文字)

希望する場合は一部休日出勤も可能。
しかし基本的にはカレンダー通りの出勤となり、時給も他のコールセンター業務と比べて高いわけではない為、稼ぎたい場合はオス...続きを読む(全84文字)

エスカレーション先となる管理者の方々の知識や認識に差異や相違が見られたが、他のコールセンターよりはマシな方だと思う。続きを読む(全58文字)

知識はつくがキャリアアップは望めない。続きを読む(全19文字)

確定申告や年末調整等に関連する業務である為、携帯電話のコルセン等と比べると培える知識に価値を感じる。
とはいえ日頃からそれ関連に携わっていないと当然活かせ...続きを読む(全86文字)

コールセンターなのでやはり女性は多い。続きを読む(全19文字)

AI等の技術が発展していくことでゆくゆくはお役御免になると言われているコールセンター業務だが、少なくとも今生きている間はまだしばらく安泰が続くと思う。続きを読む(全75文字)

生活の為働き口が欲しかったから。
コールセンターはスキルも資格も基本的に必要ない。続きを読む(全41文字)

直雇用ではない為この会社自体の福利厚生などは不明。
派遣社員だからといって特別冷遇に感じるようなことはなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大型連休を取る事が可能
ワークライフバランスはいいかと思う
時差出勤など働き方に融通がきく
在宅ワークも可能な為、ほとんどの社員が出社をしてい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
仕事と休みのメリハリははっきりしてるような感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育は研修などがあるようだが、実際の業務に関係あるかは不明続きを読む(全56文字)

【良い点】
勉強会はいくつかある続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格者などを見てると、何故だろう？って思う事が多い
確かに成績を残してる社員もいるが、何をしてるのかも分からず仕事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
過去の資料を読んだり、先輩の技術を盗むことがスキルアップの方法になります。基本的には自己啓発が推奨され、誰かに教えてもらうというスタンスの人に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験でもやる気と実力と忍耐力があればどんどん挑戦させてもらえる環境があります。仕事をばりばりやりたいと思う人にとっては素敵な環境だと思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売り上げの半分は派遣や請負、準委任等で成り立っている。
そういった意味では人出しで売り上げはしっかり成り立っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・大手の為、ネームバリューとしては抜群
・残業は全体通してかなり少な目。月100時間どころか50時間ですら残業する事はまずほとんどない。
【気...続きを読む(全212文字)