富士ソフトのその他のシステム開発（制御系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
賞与が大きく、働く上でモチベーションはある。年に2回+1回のご褒美みたいなものもあるので、他の企業と比べてもそこは魅力だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては休日が全くないところもある。また部署によっては土日が休みでワークライフバランスが充実してるところもあるので、部署の当たり外れで大...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性も昇進はしやすく、男女関係ない評価をしてくれる会社です。
なので女性目線としては、とてもいい会社かと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはほとんどなく、社宅制度があるくらいで年々額も減っていきます。
そして忌引で休める日数も少なく、そこら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
簡単な管理シートがあり記入し上長と面談する。
課長クラスは降格もあり問題がある人や向いていない人は降格する。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパワハラがすごかった。パワハラ相談などのサポートする部門もあったがうまく機能していないのか口が軽い人がいるの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自己啓発で資格を取得するとお金が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく仲良さそうな楽しそうなイメージをアピールしていますが...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは年収は比較的高い水準にあると思うが、毎年の昇給幅はあまり高くないのとしばらくすると頭打ちになる事から昇進...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当は皆無と言っていい。私は現在地方拠点に在籍しているが東京や神奈川で業務を行っている社員はどのよう...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での業務に従事する事から、直属の上司が不在になる現場もある。
そうした中で賞与評価や年間の業務に対する評価を...続きを読む(全221文字)

【良い点】
退職の意志を話しても止められたりはしなかった。ただ、円滑に退職するために半年ほどかかった。
有休も全て消化させてもらえました。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社宅制度、結婚祝い金、出産祝い金、財形貯蓄、ベネフィットサービス等、一通りの福利厚生制度は充実しており、それらを利用することが特にハードルが高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署とプロジェクトにもよるが、最近は全社的に残業規制の取り組み行なっているのでワークライフバランスは比較的良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社、人売りの会社とは知らずに入社した場合、モチベーション維持が難しい。他社での常駐勤務が長くなると自社への帰...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1000〜3000円程度で降級もあるので期待できない。
役職につくか、スキル認定を得られなければ大幅な昇給は...続きを読む(全253文字)

【良い点】
色々な会社での勤務になるので、様々な製品や分野の知識が身につけられること。一人で客先に常駐することも多々あり、全く未知の業務を任せられることも...続きを読む(全157文字)

事業のほとんどを受託開発でまかなっているため、今後の成長性は低いと思います。国内の主要電気メーカーがどん底の状態では期待がもてません。
自社製品やプロダ...続きを読む(全202文字)

参画を指示された業務の実績とお役様の声を高く評価してくれる。
ただし、自ら望む業務分野への希望や意見は直属上司は聞いてくれるが上層部や他部署の状況に左右...続きを読む(全181文字)