【世界舞台で損保提案】【19卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記（文系/国際コース）No.1527（明治大学/女性）（2018/2/1公開）

インターンシップ参加するにあたって、2回の面接があることから本選考に有利に働くのではないかと思い応募した。
また、他社のインターンに参加経験があったため、次は世界を舞台に損害保険への知識を深めようと思った。

面接では、相手に自分のことが伝わるようにきれいごとは言わず本音で話すように気をつけた。必ず結論から話すようにした。

支援企業の支援国展開を支える損害保険を提案せよ

前半にやったこと

初日は損害保険の基礎講座をした。二日目の午前中は、海外でビジネスをする疑似体験ゲーム。ルールやゲームの運営は全て英語によって行われたが、学生は日本語で話して良い。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行った。基本的に学生はグループごとに準備をするだけで人事の方からフィードバックはなしだった。ただ、三日目と四日目に営業社員の方から一度フィードバックをいただける。

人事部長

スタバカード

人事部長の方から、「損害保険は形がないものである。そのため、自分がどんなに良いと思う商品でも、お客様にそのことが伝わらないと買ってもらうことができない。」という言葉があった。これは本当に納得した。プレゼン相手がどんな人でどうしたら相手に効果的に伝えることができるのか考えるきっかけになった。

運営側の意図がわからなくなることが多かった。基本的にプレゼンの準備は手順書のようなものが配られて、その手順書に沿って作業する。そのなかであまりにも情報が与えられず、なぜ運営側がこの手順でこの作業をやるのかグループメンバー全員で困惑する場面が何度かあった。

印象的なフィードバックにも書いたが、損害保険という形のない商品をどのようにアピールし、お客様にどれほど必要であるかをわかってもらうことの難しさを学んだ。お客様の不安な点を保険でカバーすることはもちろん、どのような場合にどのくらいの金額の保険金がおりるかなどをうまく説明することが必要であると感じた。

英語のリスニング能力向上を図ること。海外の国でどこか専門性が強い国があるとプレゼンで有利に作業を進めることができる。

基本的に体感ワークとグループワークが中心であったこと、社員座談会を除いて運営人事の人数がとても少ないことから社員さんが働いてる姿を見ることがほとんどない。また、体感内容が損害保険の新規立案だったため日常業務の営業や保険金サービスとは遠かった。

国際コース、総合コースでかなりの学生がインターンシップに参加しているため、参加したからといって内定が出ることは絶対にない。国際コースは、総合コースに比べて面接が二回あることから総合コースよりは早期選考にのれる可能性は高いと思う。実践コースまで参加した場合、圧倒的に有利になると聞いたので、実践コースまで行ったら内定に近づくのではないか。

営業社員の方はみなさん魅力的であった。しかし、面接を二回もした参加者を絞られたインターンシップで三日目四日目の丸二日間は全てグループワークであった。グループワーク中は人事の方から特にフィードバックもなくこちらを見ている様子もなかったため、雑な感じがしてしまった。

インターンシップに参加するにあたり、人事の方と面接が二回あったこと。去年国際コースに参加した先輩が、就活直前期にリクルーターがつき早期選考にのったと言う話を聞いたから。

損害保険業界か商社を志望している。具体的には、損害保険会社は東京海上日動、三井住友海上、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和。商社は、五大商社（一般職）と岡谷鋼機をはじめとする専門商社（総合職）を志望している。基本的に、高収入にやりがいを感じ激務は気にしないタイプなので高収入な会社・業界を志望している。

損害保険業界への志望度がさらに高まった。損害保険業界の「挑戦を支える」こと、「再起の力」になることを、社員座談会からより強く体感することができたので高収入なだけではなくやりがいを感じて仕事をすることができそうだと感じた。損害保険会社で働いている社員さんは魅力的で尊敬できる方ばかりなので、そのような人間になりたいと思うきっかけになった。