損害保険ジャパンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全363件） 2ページ目

【ESの形式】マイページ上に記入【ESの内容・テーマ】ガクチカ・悩んで決めたこと・実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストにした上で、専門的な用語を使わないようにしました。【ES対策で行ったこと】過去に受験された方のESを参考にしながら、それぞれの方の良いところを抜き出して自分の言葉でまとめるように心がけました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。【WEBテスト対策で行ったこと】元々数学は得意な方だったので、あまり対策しなかった。何回かテストセンターに受験しに行って、たまたま良い成績取れたので、それを使い回ししました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入る感じでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始通して優しそうな人でした。基本的に物腰も柔らかく、こちらもリラックスして話すことができました。また、朝早かったこともあり、アイスブレイクの時間をとってくださいました。【自己PR（自分の強みと当社でどう活かせるか）】私の強みは「主体性」です。高校のバレーボール部では、同期が受験や練習の厳しさを理由に辞めてしまった中で、最後までキャプテンとしてチームを率先したという経験があります。当時、私たちのチームは「県大会出場」を目標に掲げていましたが、他校と比べて主力となる上級生が少なかったこともあり、公式戦の度に敗北の悔しさを味わいました。そこで、私は日々の練習メニューの改革やミーティングを開くことで、チームとしての課題の改善に積極的に努めました。さらに、怪我で練習に参加できなかった時期は、誰よりも早く集合し準備に取り掛かったり、試合のビデオ撮影をしたりしてアドバイスを行いました。スポーツは試合に出ることが全てと思われがちですが、やり方次第でいくらでも貢献できます。このように、いかなる状況下であってもチームのために行動を起こすという主体性こそが私の強みであり、社会人において組織の中で働く際にも活かすことができる力であると思います。【メガ損保の比較や印象】まず、東京海上火災保険様に関しては、グローバル志向が高いという印象を受けました。三井住友海上火災保険様は、体育会系に近いような結束感が強いという印象を受けました。そして御社は多彩な人材が溢れており挑戦的な社風であるという印象を受けました。私は、幅広い業界に携われるか、社会貢献度が高いか、自身の営業スキルを成長させられるか、という三つの軸で企業選択をしました。その上で御社は部門はもちろんですが、「多くの業務に挑戦してみたい」という私の想いを実現できるようなキャリアの幅や事業の多様性があり、他社にはない独自の魅力があると思ったので、ぜひ御社の元で働きたいと思いました。→他の会社は受けていないの？私の第一の希望は損害保険業界で働くことなので、もちろん全ての会社の選考を受けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あらかじめ話そうと決めていたことを暗唱するほど、口で唱えて練習していたので、聞かれた質問全てにスムーズに答えられたことだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】女性の方でしたが、前回同様優しい方でした。こちらの話を聞き、良いところを漏らさず聞き取ろうとしてくれているんだろうなという雰囲気でした。【損害保険業界の志望動機】私は、「人々の再起・挑戦を後押しできること」に魅力を感じ、損害保険業界を志望しました。何か新しいことを始めようとする際に、「失敗したらどうしよう。」という考えは誰にでも生まれると思いますが、損害保険業界は人々の不安な気持ちに寄り添い、背中を押せることが、他の金融機関との違いであると思います。私自身、部活動で怪我をした際に、チームのサポート役に徹した経験から、人の背中を押すことにやりがいを感じ、損害保険業界で働きたいと思うようになりました。→損害保険業界の中でも営業職と保険サービスの違いはどこにあると思う？営業は、お客様のリスクを分析した上で、保険商品やサービスを用いて育成や支援をする仕事であるのに対して、保険金サービスは事故対応としての交渉や保険金支払いを行う仕事であると考えています。【学生時代に力を入れた経験】私が学生時代に力を入れたことは大学〇〇としての集客活動です。昨年度は、コロナ禍の影響によって、例年行っていたビラ配りやチラシ掲載といった広報活動も禁止になり、〇〇に向けて集客ができないという課題がありました。そこで、私は他の大学と連携を取り、お互いに広報活動を支援することで、集客を行うという方法を立案し実践しました。大学ごとに抱えている課題というのは異なっていましたが、話し合いの最中は私自身も当事者意識を持った上で、積極的に意見を出したり聞き役として寄り添ったりと臨機応変に立ち回ることで、課題解決に努めました。その結果、交渉を行った50の大学との間にも信頼関係が生まれ、〇〇を行うこともでき、たくさんのお客様に〇〇を知ってもらうことができました。結果としては、当日オンライン上ではありましたが、〇〇ていただき、目標の２倍の人数を達成することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】組織の中で自身がどのように振る舞い、活躍できるのかというところが伝わったと思います。表面的なコミュニケーション能力ではなく、どのような立場としてどのように活躍できるか伝えたことが良かったのかもしれないです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事のリーダー的な方【面接の雰囲気】良い意味で、リーダーらしくなくこちらも非常に話しやすかったです。また、今回も非常に優しい方で都有に雑談を交えながら面接ができました。【家族からの印象と友人からの印象】家族からは、比較的マイペースであると持たれることが多いです。理由としては、自分の部屋に引きこもって、好きな音楽を聞いたり本を読んだりと1人の世界に没頭することが多いからだと思います。一方で、友人からは部活動やサークルでの経験を通して常に先を見据えてテキパキ動いているという印象を持たれています。→家族と友人からもたれる印象が全く別なように思いますが、そこについてはどう思いますか。私は、オンオフの切り替えを常に意識しながら過ごすように心がけています。オンオフの切り替えのタイミングは家の中か家の外かが判断基準になっています。そのため、家族と友人からの印象が異なっているということは、私自身が日々気持ちのオンオフの切り替えができているということだと思うので、良いことだと考えています。【あなたの長所と短所について】長所は、常に笑顔で人当たりがよく、周りの人と信頼関係を築きやすいところです。この長所が発揮できる理由は、組織の中での自身の立ち位置を把握した上で、私の印象や発言が周囲の人にどのように受け取られるのかを常に意識しながら人と接しているからだと思います。一方で、短所は、周りのことを優先しすぎてしまうことであると思います。部活やサークルの際に、後輩の練習の指導に注力しすぎてしまい、結局自分の練習ができず、チームプレーに支障をきたした経験がありました。現在は、自身のやるべきことと周りのサポートのバランスを意識した上で、行動するように心がけています。→長所の具体的なエピソードはありますか？高校の部活動では、同期が誰もいない状態でキャプテンを務めた時期があったので、リーダーポジションから後輩の悩みの聞き役まで臨機応変に対応しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は熱意もしくは営業マンとして笑顔や対話能力があるかといったところではないかと思います。面接開始のタイミングで、まず最大限の笑顔でいたので、そこを褒めてもらえたのが良い流れを作れたと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・大学生（または大学院生）の期間中の日常生活を振り返って、あなたの時間又は労力をどのような活動にどれだけ注いだか、10％単位で回答してください。・学生時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。【ESを書くときに注意したこと】一目で見て理解してもらえるように結論ファーストや文章を短く区切ることを意識した。また、誤字脱字がないように見直し作業を徹底した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して通過したエントリーシートの構成を参考にした。また、複数の設問の中で自分の強みに一貫性を持たせる書き方を行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】時間配分に気を配り、最後まで解けるように心がけた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかで雰囲気は良かった。私の話に対しても真剣に聞き入ってくださることや、リアクションを取っていただけた。【周囲を巻き込んで物事を成し遂げた経験を教えてください】〇〇のバイトリーダーとして新人教育を行い、新人離職率0％を保持していることだ。自店舗の1年間の新人離職率は30％程で、他店舗と比較した際1.5倍程高いことが課題だった。観察や調査を元に、原因は「研修の難しさによるモチベーションの低下」という仮説を構築した。そこで「新人が業務を覚えやすく、かつやる気を引き出す研修」に向けて２つの取組をした。１つ目は、自店舗専用の計画表を作成した。個人目標の構築と、その達成度をこまめにフィードバックした。これによって、課題が把握しやすくなり、力を入れるべき研修が可視化できるようになった。2つ目は、新人各々に合わせた研修を行った。座学と実践の比重をタイプごとに合わせ、研修を行った。例えば、身体を動かして覚えたいという新人には、初期段階にコーヒーを淹れる研修等を行った。結果、新人各々の学習効率が増加した。現在も新人離職率0％を保持し、店舗の活性化に繋がった。【周りからどんな人だといわれるか？？】「いつもすごい一生懸命だね」と複数の方から言われます。理由としては、期待以上のクオリティの高い業務をやり遂げたり、求められる以上の幅広い業務を自ら担ったりしている姿勢を周囲の人に見ていただけたからだと考えております。〇〇では〇〇として信頼を勝ち取るために、皆が望まない雑務を進んで引き受け、仕事の枠組みを超えた業務を行いました。更に、やる気のない後輩のモチベーション向上を目指し、前例にない組織内部改革を行いました。改革を行う際も、時間や労力を惜しまず各々と対話の時間を設けることや反対意見の人に対して向き合うことを心がけていました。貴社でも、求められる以上の価値を発揮出来る人材となるために尽力したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくはきはきと回答していたら、元気でいいねと言っていただけたため、営業が出来そうな雰囲気を出していたことが評価されたのではないか

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初め回線トラブルがあったが、気にしないでと優しく言っていただけて、緊張をほぐしてもらえた。穏やかな方だった。【学生時代に頑張ったことはなんですか】アルバイトの〇〇にて〇〇として「読者に寄り添う編集」を目指した。当初、月間購買数が少なく、「記事の独自性の無さ」が課題だった。そこでトップ編集者へのヒアリングを元に３つの取組をした。「SNSでの市場調査」「対象者の改善」「心に響く言葉の研究」だ。まず、市場における人気食品の傾向や年代別に関心を惹く言葉を調査した。情報を元に対象者を細かく定め、悩みを推定した。そして、対象者のニーズに合わせた情報を訴求し、キャッチフレーズを入れた。例えば、「糖質を抑えたいが、甘いものが好きな20代前半の社会人女性」を対象者に「〇〇」という題名で〇〇を紹介した。結果、先月に比べ購買数が〇〇向上し、〇〇の評価を獲得した。【弱みはなんですか？どう改善しようとしてますか？？】「必要以上に人に尽くしてしまうこと」だと考えております。具体的には、〇〇のアルバイトで後輩の指導方法を探求し、業務時間外にマニュアル作成を行ったことがあります。また、試験期間に友人に勉強を教えることに費やしてしまい、自分の勉強時間が少なくなってしまったことなどもありました。他人を支えることにやりがいを感じるため、自ら進んでこのような行動を取ってしまいます。結果的に相手に感謝されることや、場の状況が円滑になることは良いことです。しかし一方で、相手の成長に繋がらない危険性や、自分を追い込みすぎてしまう可能性もあるため克服しなければならないとかんがえております。改善方法として、①自分がやるべき業務に優先順位をつけること②相手の成長を考え、時には業務を任せること③目標を事前に定め、メリハリをつけることを意識して、他者をサポートしております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の質問より少し踏み込んだ質問をされたため、しっかり自己分析することが大切であると感じた。前回同様、明るくはきはき答えることを意識した

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく穏やかだった。最終面接ということですごく緊張していたが、最初に優しくアイスブレイクをしていただけた。【損害保険業界の他社との違いを教えて】他社との比較を申し上げますと、正直比較は難しいと思いました。業界初の保険の取組や、保険金の若干の金額の差など、細かい点では差はあると思います。しかし、正直お客様から見たらあまり保険のプランに違いは見いだせず、同じようなものだと思います。その中で私が比較できるものは、やはり御社の「人」だと考えております。似たようなプランの中で「この保険に入ってみよう」と思うきっかけは営業をする人々が重要だと考えております。他社の社員の方ともお話をいたしましたが、御社の社員の方が最もお客様を大切にしている想いを感じ、また就活生である私に対しても真剣に向き合ってくださり、同じ目線に立って色々なアドバイスをいただけました。そう言った意味で私は他社と比較した際に『人』が最も素晴らしいのは御社であると考え、御社の社員の方とともにお客様を幸せにしたいと考えております。【なぜ営業やりたいの？】御社の営業を志望する理由は２つあります。１つ目は、自分の強みである「〇〇」を活かせるからです。お客様に寄り添い、期待以上の提案を行うことが営業の使命だと考えています。強みを活かしてクライアントの課題発見を行い、最高のソリューションの提供に努めたいです。２つ目は、貴社の営業スタイルにやりがいを感じるためです。営業はお客様と最も近い距離で寄り添っていくことが可能な職種です。自分は〇〇の経験から、近い距離で相手に向き合い、感謝をされた際にやりがいを感じてきました。さらに、貴社の営業の特徴である「保険ありきの提案ではなく、お客様の提案に合わせて作っていく」姿に共感したため、御社の営業を志望いたします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機に関する質問がなかったため、逆質問や最後の一言で企業への志望度の高さをアピールした。学生時代に頑張ったことをいろいろな方向性から問われたため、一次面接とも併せて一貫性を持ち、誠実であることを伝える必要があると感じた。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、志望理由【ESを書くときに注意したこと】なるべく自分の軸がぶれていると思われないように書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアの内容を見ながら、自分が損害保険ジャパンのサイトで見たことと照らし合わせながら書きました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返したとき、分からない場所をマークしました、

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】非常に和やかな方で自分が答えに詰まってしまった時にも冷静にアフターフォローをしていただいたり、とても優しく接してくださったと思います。【銀行と損保の違いについて教えてください。】私が思う銀行と損保の違いは、お金がどういった時に支払わられるかという事に尽きると考えています。まず結論から申し上げますと銀行は最初にお金を支払い、損害保険は最後にお金を支払うという事に、特徴があると考えます。例えば、銀行は最初にいくら返済能力があるかを考えて、そこの上限の中で、お金を貸して最後は回収するという事が必要です。一方で損害保険は常にお金を支払いしていただく必要がありますが、約款の内容次第で、支払いが出来ないという場合が往々にしてあり、お客様から時に批判の声を受けることもよくあります。そうした時に、日頃からアフターフォローを充実させていくことに加えて、何かあった時にきちんと説明して、お支払い出来ない理由も説明するという事が銀行とは違った理由の大きな部分であると考えています。【やりたい事について教えてください。】私がやりたい事は、いくつかありますが、特に法人営業が当てはまります。法人営業では、例えば船舶ビジネスの中で、日本に対して運ばれる者と、それを運ぶ船に保険金をかけていくという事がやりたい事に繋がります。なぜなら、日本の船舶ビジネスは石油であったり食料であったり、この国を運営していくために必要不可欠なものを運んでいるという点から非常重要なものであると考えているからです。そして、法人営業だと不動産についても損害保険を付けることが重要であると考えています。不動産には、多くの会社や人々が住む住居が入り、ここが燃えてしまうと多くの損失が発生します。そうしたもしもの不安に対して、損害保険というビジネスを通じて支えることが出来れば、より経済が発展すると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】選考中に優しく話を聞いてくださり、あまり緊張しなくても大丈夫であったと思います。自分が素直に出てくるのが一番いいです。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とかなり偉い人【面接の雰囲気】少し2人の人から見定められている感じもしましたが、質問自体はかなり優しいものであったのだ、次第に緊張も溶けてきました。【営業と保険サービスの違い】私が考える営業と保険サービスの違いはお客様に対してどのような方法で接触するかという事に尽きると考えています。例えば営業の中でも法人向けの営業から代理店向けの営業、ディーラー営業と様々な営業方法が分かれていると考えています。例えば代理店営業は自分が直接売るのではなく、代理店の方々が売る時のお手伝いやコンサルティング、士気を高める方法などを模索します。法人営業は、直接繋がりがある法人の方に出向いてお話をし、そうした意味ではディーラー営業と法人営業は似ていると言っても過言ではありません。一方で保険サービスは、何かトラブルがあったお客様からのご連絡があるという負の側面が中心となっていますが、そんな中でも保険サービスはお客様がどうやって満足していただけるか、事故の相手の方に納得していただくかという所が違いであると考えています。【最後に言い残したことはありますか？】私は損害保険ジャパンで働くために幾つかの素養を持っていると考えています。まず一つ目に、損害保険に関しては、私は今までアルバイトやゼミ活動での政策提言を通じて、人と話すという事については自信があり、保険サービスでも営業でも使えると考えています。例えばお客さまが普通の状況では無い時にも冷静な対応を心がけて、本当に求めていることや何をすればいいかという事を素早く分析して行動します。さらに、私が学生時代にゼミやサークル、バイト、学校内の教育施設など様々な組織での経験を積んできたことから、会社に入ってからも、社内にあるさまざまな部署やコーポレートでの経験を活かして、またそこの部署の方々と話をする事で力をつけていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたのは自分が他社のインターンシップにも参加した上で、損保ジャパンでは何ができるかをしっかり喋ったことだと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ3つ（各50字）上記のうち最も力を入れたこと（400字）就職活動以外で、悩んだうえで決めた経験（200字）損保ジャパンで実現したい事（200字）【ESを書くときに注意したこと】端的、具体的、論理的の3点を意識して作成した。【ES対策で行ったこと】特段突飛な質問はされないのでインターンで作成したESをもとに手直しする程度。複数人に添削依頼をした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接。逆質問もあり。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】模擬面接という形で呼ばれているので、あくまで模擬面接だよと言われ、和やかな感じで進む。緊張感はない。【学生時代に力を入れたことの詳細】私は体育会テニス部で幹部部員として部の運営に力を入れた経験が最も学生時代に力を入れたできごとだ。具体的には副部長として部の練習方針や形態を変えることを提案、実施することによって効果的な練習を実現することができ、最終的に部の成績が例年よりも良くなるという結果があった。具体的に行ったこととしては、大人数の部活であったため、少人数のグループに分け、そのグループごとに練習内容を策定し実施していくとい形態をとった。この行いによって、それまで大きな負担となっていた、幹部部員の運営の負担を減らすことができ、一人ひとりの部員へアドバイスする時間が増えた。また、少人数制にしたことによって効果的な練習も可能になった。【人への優しさや人を支えたいという素質があるようだが、その源泉にあるものは何なのか。】これまでの人生で人のサポートをするという機会が多かったように思います。このことが今の人を支えたいという気持ちの源泉になっていると考えます。例えば部活動においては中学、高校、大学と部長や副部長を務めた経験から部員のために行動しようと心掛けていましたし、人から頼られる機会も多かったです。また、他の経験でも、高校時代と大学時代に教育支援系のボランティアに参加していました。そこで目の当たりにした社会における立場の弱い人たちの存在や、自分が力になれるという実感が、人の支えになる仕事がしたいという希望につながっています。この希望は、人の挑戦を支え万が一の際にも寄り添える損害保険業界で実現可能だと確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】模擬面接と言われ呼ばれるが、がっつり面接されるしFBもない。事実上の一次面接なのでガクチカなど基本的な部分について問われる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接（逆質問あり）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い企業営業担当社員【面接の雰囲気】あまり笑顔がある感じではなく、緊張感のある雰囲気出面接は行われた。面接官の部署の話をするとかなり話が盛り上がった。【ESに書いている悩んだうえで決めたことについて詳しく。】私は大学進学の際、大学選びにおいて悩んだ。というのも私は関西出身であり、関西には多く野大学があるため実家から通うことのできる大学に行くという選択肢があった。しかし、人として成長したかったために遠くの地に行きたいという気持ち、また自分の学びたいことが北海道で学ぶことができるということから北海道の大学という選択肢があった。それまでは何でも親の言う通りにする場面が多かったが、自分の人生を大きく決める大学進学については、自分の足でいろいろな人に話を聞きに行って最終的自分で進学先を決め進学した。この経験は私にとって、初めて全て自分の頭で考え決断するという経験であったため、自分で責任を持ち物事を決断する力がついたと思う。【最近気になるニュースとそれを踏まえて実践していることはあるか。】私はコロナ禍における大学生活というトピックについて関心を持っている。コロナ禍出の大学生活には多くの問題があることが言われている。例えば、学修に関する情報がないために、履修登録を失敗してしまう学生が増えていることや、バイトの探し方など基本的な生活におけるノウハウが大学生間で共有できていないという事態がある。そこで私は学生同士の交流の場が必要であると考え、現在学生の交流会を計画中である。そこでは自分と同じ学部の後輩学生に呼びかけ、現在生活のどのようなことでなことで悩みがあるかアンケートを取り、それを踏まえて、その悩みを解決することのできる先輩学生を集めるといった行動をしている。少しでも活動が問題解決につながればと思っている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次模擬面接と言われているが、後からわかったが実質の最終面接である。ESについて深堀され、最近気になるニュース等も聞かれるため準備必須である。

【選考形式】模擬面接【選考の具体的な内容】模擬面接を銘打ってはいるが、事実上の早期選考。各種就活サイトを見るとインターンシップ参加者の中で早期選考に呼ばれている学生がいる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】【学生時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。】50字【上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】400字【あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。】200字【ESを書くときに注意したこと】設問が3問と少ないので、その中でどれだけ目に留まるエントリーシートを書けるかを意識しました【ES対策で行ったこと】同じ業態の企業を他に何社か受けていたので、その企業のエントリーシートを参考にしながらブラッシュアップさせました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を1周し、間違えたところを復習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まりました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部員【面接の雰囲気】最初は模擬面接ということで伺っていたのですが、始まってみると選考と全く同じで緊張しました。アイスブレイク等もなかったです。【Q.協調力を発揮した経験を教えてください。】協調力を発揮した経験は、私の地元でもあり2018年西日本豪雨で被害を受けた○○○○○で友人たちとボランティア活動をしたことです。私の役割はSNSで友人たちに参加をお願いすること、スコップなどの道具を貸してくださるか聞くことの2点でした。特に頑張ったことは、活動を知ってもらうためにTwitterで拡散を促し、逐一どこで・いつ活動しているか、足りていない道具を募ったことです。参加を希望している人結果的に３0人以上の友人やその友達が集まってくださり、同年代だけでなく世代が離れた親世代の方にも参加していただきました。被害が大きかった矢野南4丁目で土砂除去作業を1週間ほど行いました。大切にしてきた想いは今まで私を育ててくれた地元に感謝の気持ちを表すと同時に行動を起こし少しでも貢献することです。この経験を通じて成長できたことはコミュニケーションの重要性を知り、役割分担など円滑に進めることと同時にSNSを有効的に使用できたができたことです。【Q.あなたは将来何になりたいか教えてください。】私は御社に入社し、将来海外においてのグローバル進出、さらなる事業拡大をしていく企画を行っていきたいです。そのためにもまずは国内で法人営業を担当し、自分の営業のノウハウ、知識を蓄えていきます。そこから社内においても知識を増やしていきたいので事務、総務系のバックアップを一度経験し、その後海外において企画職にチャレンジしたいと考えています。御社はすでにアジアにおいてシェア率を伸ばしていますが、私はアフリカが今後インフラが整備されていく中で保険制度も充実させる必要があると思います。また、介護事業も現在していると思うのですが、介護事業以外にも様々な事業に拡大することで本業である保険事業とシナジー効果があるのではないのでしょうか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じるポイントは結論ファーストで話すことができた点だと思います。注意したことは的外れた発言をしないようにしたことです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】1回目の模擬面接と比べると今回の模擬面接の方が張り付いた空気が漂っていました。私の回答への回答へもあまり反応を示さず厳しい面接でした。【あなたの自己PRを教えてください。】私のPRポイントは2点あり、1点目は企画力です。高校の文化祭で露店を出すことになった際、クラスの文化祭実行委員長になり、お店の名前と見た目を企画しました。当時、芸人のブルゾンちえみさんが大流行していた点と自分のクラスが3年5組だった点から、店名は「ブルゾン○○(担任の先生の名前)の3-5億with〇(副担任の頭文字)としました。この店名のおかげで文化祭ではすぐに店名を覚えてもらいました。お店の見た目に関しては、特徴のない白いテントだと目立たないので、全面を赤い段ボールで囲み、上部に大きい看板を設置しました。結果的に私たちのクラスは売上1位を獲得することができました。2点目は継続力です。大学１年生次に英語の重要性に気づいて以降、留学中以外は1日1回30分オンライン英会話をしていました。その結果、日常英会話では困らない程度の英語力を身に付けることができました。また、大学1年生の時はTOEIC440点でしたが、現在ではTOEIC875点まで伸ばすこともできました。この経験から、目標を達成するためには勉強の質を考える前にまず量をこなす(継続する)ことが重要だと感じ、質は継続した後に改善することが良いと考えるようになりました。この2点のPRポイントは就職後に仕事で有効に役立てると思います。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは２つあり、1点目はホテルでのアルバイトで、毎年度末にアンケートデによって決まる「笑顔が素敵なスタッフ部門」で1位になったことです。1位になるためには、お客様がいるいないに関係なく、常に笑顔でいることを心がけました。この経験はこれからのどんな仕事をしても何事にも笑顔でポジティブに取り組むという自分のマインドの構築に役立ちました。2点目は私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは英語学習です。入学当初はTOEIC440点でしたが、今では875点に上がりました。その中でも「効率性」と「楽しむこと」の2点を重視して学習しました。具体的には、オンライン英会話や自分が好きな映画のシャドーイングを行うことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じるポイントは人柄だと思います。何に対しても積極的に取り組む姿勢を見せるように注意しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】損保ジャパン広島ビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部員の方と会話を交わしたのち面接開始、その後解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中国支社所長【面接の雰囲気】見た目からして穏やかな方でした。私が少し質問の意図とはずれた回答をしてもただし回答をするように誘導してくださりました。【Q.人生で一番大変だったことを教えてください。】人生で一番大変だったことは受験勉強です。特に大学受験では私の学力では到底合格できないと言われていた大学を目指して勉強しました。具体的には、まず模試を2，3回受験し自分が共通して苦手な科目、分野を洗い出します。その後、その苦手な分野を徹底的に勉強します。私の場合英語が大の苦手で文法から頭に入っていなかったので、3年生でしたが高1の範囲から勉強しなおしました。また、単語力もなかったんので、毎日１００単語覚えることを目標にしました。その結果、英語は私の得意分野になっていきました。結果的に、第一志望にしていた大学に合格することは叶いませんでしたが、現在私が通っている大学に後期試験で合格することができました。また、この経験で苦手を克服する重要性を学びました。【Q.自身の強み、弱みをお教えてください。】私の強みはフットワークの軽さです。文化的な価値観を広げるためにもなるべく肯定し吸収するようにしています。イエスマンという映画を見て触発された私は、それ以降誘われるたびに「イエス」というようにしています。興味があることに対しても同様に、とりあえずやってみよう精神で何事にも取り組みます！私の短所はせっかちな所です。常に動き回っていたいので、落ち着きがないとよく言われます。原因としては、思い立ったらすぐに行動をしないと、後になるとしない気がして落ち着かないからだと考えられます。この弱みは一度状況を客観視することで改善すると考えます。私にも強みと弱みどちらとも勿論ありますが、弱みをポジティブにとらえ行動力があると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントは損保ジャパンが求めている人材に沿ったエピソードをすることができた点だと思います。注意点としては、素直に話を盛らないことが重要だと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①学生時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。②上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。③あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。④当社で実現したいことを自由に入力してください。【ESを書くときに注意したこと】学チカは具体的に何をしたのか、何を思ったのかを書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】企業研究と自己分析の見直し。私は軸が一つしかなく、基本的にどの企業でも同じようなことをいっていたので最後になぜ貴社なのかということをつけていました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの受験のため不明です。【WEBテスト対策で行ったこと】2022最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 (史上最強　就職シリーズ)をひたすらに解いたのと、多くの企業で練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高めの方と女性社員【面接の雰囲気】予約の電話先で「面接の雰囲気が変わります」という風には伝えられていましたが、いきなり2名の社員の方が出てきて驚きました。ですが雰囲気はかなり和やかです。【なぜ損害保険会社なのか、その中でも損保ジャパンを志望する理由】私は自分の強みを生かしたいと感じて損害保険会社を志望しています。私は周りを思い前向きに行動することが自身の強みです。この強みを御社のお客様対応に当たる保険金サービス部門で生かし、最終的には保険金サービス部門をはじめとする現場社員が働きやすい環境を人事部門などで作り上げたいと感じています。御社の現場主義の思考と私の実現したいことがマッチしていると感じ、志望致しました。→深堀り質問「ほかの大手損害保険会社との違いは感じますか」解答「キャリアアップに積極的な部分だと考えています。基本的に保険商品は商品に大きな差をつけることができないため、商品での差はほとんどないため働く環境や、働いている人で違いを感じています。御社の総合職ブロック限定で採用されたのちに全国型に転換している社員の方の多さも魅力の一つだと感じています。」【ほかの企業の選考状況はどのようになっているか】「内定をほかの損害保険会社で一ついただいている状況です。ですが、まだ就職活動を続けたい旨を伝え、保留していただいています。ほかの選考状況は金融業界、特に損害保険業界を中心に受けており、東京海上日動火災保険株式会社様、三井住友海上火災保険株式会社様、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社様がそれぞれ6月から選考開始の状態です。最も選考状況が進んでいるのが御社で、第一志望も御社で就職活動しているので内々定いただける場合はすべて辞退します」とにかく辞退してほしそう（競合他社を受けていたからだと思いますが）だったので他を辞退する旨を伝えました。実際ほかの企業は面談にも乗れてなかったので損保ジャパンが内定出れば辞退するつもりでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】上記では志望動機について書きましたが、自己PRなどのパーソナル質問も多くされました。選考状況については気を付けたほうがいいかもしれません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高めの男性社員と女性社員【面接の雰囲気】電話先で大事な話がある、直接伝えますといわれて面談を設定されました。そしてこの面接で内々定を通知されて、期限等を話されました。雰囲気は柔らかいです。【内定通知だったので質問はなかったです。】（質問がなかったので逆質問について書きます）※逆質問では内々定告知の後に設けてくださったので「選考にはもう影響しないから気になることは全部聞いてくれていいよ」といわれました。そのため選考段階では聞かない方がいいような細かい内容になっています。・ブロック限定の家賃補助ついて→家賃補助ではなく借り上げなので8割は企業負担で税金もかからない。提携している不動産会社を通して家を決めるとのことでした。・配属はどのように決まるか→内々定告知の数か月後に「配属面談」があり、そこで希望の部署を伝え、適性と人事状況を加味して決まるとのことでした。また、提出している志望動機に部署について書いていても現段階では関係ないとのことでした。【内定通知だったのでこちらへの質問はなかったです】（質問がなかったので逆質問について記載します）※逆質問は内々定告知の後に設けてくださったので、「選考にはもう影響しないから気になることは全部聞いてくれていいよ」といわれました。そのため皆さんが選考段階では聞かない方がいいような内容になっています。・自動車免許は持っているがペーパーです。大丈夫ですか。→基本的には入社までに自動車免許取得はお願いしているので運転練習してほしい。配属が国道沿いのディーラーになることも多いので自動車運転できる方がいいとのことでした。・内定承諾機関について→3日以内の猶予でした。基本的には来てもらえると嬉しいけれど、承諾するということは辞退しないでね、というような説明もありました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的に自動運転について興味があることと学チカでの周りと協力したエピソードについて深堀が多かったのでそこが評価ポイントだと思います。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】大学生（または大学院生）の期間中の日常生活を振り返って、あなたの時間又は労力をどのような活動にどれだけ注いだか10％単位で回答してください。合計が100%になるように選択してください。/学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。/上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。/あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。【ESを書くときに注意したこと】志望動機やキャリアプランではなく性格や経験に関することが多かったので、自分の思ったことや考えがわかりやすく伝わるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議に投稿されているエントリーシートを参考に、自身のパーソナリティが伝わるように書く練習をした。

【実施場所】自宅かテストセンターの選択制【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で一時間半程度。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットでSPIの過去問や対策問題を調べ、ランダムに練習した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の現場社員【面接の雰囲気】温厚な感じの方で、面接には不慣れな様子だった。こちらも少し不安になってしまったが、優しい方だったので話しやすさはあった。【学生時代に力を入れたことのなかで、大変だったと感じたことを教えてください。】○○にて事務職のアルバイトをするなかで、後輩の勤続率を高めることが大変でした。私は大学〇年次から勤務を続けているのですが、仕事の多さや責任の重さなどから退職してしまうアルバイトが絶えませんでした。そこで私は後輩をサポートすることに気を配りました。具体的には、後輩と業務外にも会話をすることで、その後輩の人柄や、何を得意とし、また何を苦手としているのか知ることができるよう努めました。その結果、一人ひとりに適した指導ができるようになり、昨年入社した後輩は誰一人としてやめることなく勤務を続けています。自分自身の仕事だけでなく、周囲のことを考えて行動することは時に困難ですが、どんなときにも対応できるような精神的余裕を持ち続けたいと思います。【どんな仕事がしたいと思っていますか。】保険金サービス部門で働きたいと考えております。エントリーシートの提出段階では営業を志望しておりましたが、自己分析をさらに深める中で、より直接的にお客様の困難に寄り添うことができる保険金サービス部門に非常に惹かれました。私は大学時代に○○というプロジェクトに参加した際、地域の方々に厳しいお言葉をいただきながらも粘り強く活動を行った経験があります。この経験を活かし、お客様のご希望に添えず厳しいお言葉をいただいてしまった際にも、真摯に対応をすることができるよう仕事に邁進したいと考えております。そしてスムーズなお支払いを実現することで、保険金を通じてお客様の再出発の糧となることを目指したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一般的な質問しかされなかったので、ハキハキ話したことが評価されたのではないかと思う。面接官の方は面接に慣れていない様子だった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの人事【面接の雰囲気】とても優しい方だったが、少し緊張感はあった。とはいってもとてもにこやかな方なので、リラックスして挑むことができた。【お客様のご要望にお応えすることと、利益を追求することはどのようにバランスをとるべきだと思いますか。】お客様第一の姿勢と利益の追求は、株式会社である以上同じくらい重視されるべきだと考えております。だからこそ、お客様に対する細やかなサービスや対応を通じて、お客様に価値を還元したいと考えております。お客様の財産をお預かりしたのにもかかわらず、お支払いがどうしても実現できないという場合もあるかと思います。そういった時にも親切かつ丁寧に、お客様にご納得いただけるまでお話させていただくことが必要であると考えております。私は入社後、保険金サービス部門の職員として御社とお客様に貢献する存在となりたいと考えております。その際、お客様に対する迅速丁寧正確な対応を通じて、お金だけではない価値をお客様にご提供したいと考えております。【(海外経験のある方にお伺いしているのですが、)日本と海外の違いは何だと思いますか。】発言することへのハードルの高低差があると感じました。私は○○に留学した際、授業中の学生の様子に一種のカルチャーショックを感じました。現地の生徒はわからないことや自分の思ったことを、人前で授業中に語ることに対してほとんどの場合抵抗を持っていないように思われました。日本では、みんなに合わせることが大事、迷惑をかけないことが大事と教育される風潮があると思います。もちろんそういった社会性や協調性も大切だとは思いますが、自分の意見を発すること自体は全く失礼ではないと改めて実感しました。「すごく前向きで積極的な方だと感じたのですが、自身の性格と周囲のギャップを感じたことはありますか。」他者と自分は異なる存在だと常に思っています。そうした自覚があるからこそ、他人にも自分にも寛容になれると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】突拍子のない、とまではいかないが、少し難しいことも聞かれた。基本的な人柄や態度に加え、頭の回転の速さもある程度は見ていたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということでカチッとした雰囲気はあったが、面接官の方はとても優しかった。はじめは「緊張してますか？」と問いかけてくれた。【損保で働きたい思いと、損保ジャパンで働きたい思いはどちらが強いのですか。】どちらと選ぶことは難しいほどに、損害保険業界のなかでも御社で働かせていただきたいと考えております。地震や気候などによる災害が頻発することを避けられない日本という環境で、損害保険に携わることに大きな価値を感じております。お客様の困難な時に直接的にお役に立ちたいと思い、かねてから就職活動を続けてまいりました。そのなかでも御社は介護ヘルスケア事業にも進出されており、少子高齢化が進んでいく日本においてより多くのお客様に寄り添われていると感じました。また、新規事業にも挑戦されているチャレンジングな精神にも非常に惹かれました。社員の○○様とお話させていただいた際にも、○○様の仕事に対する熱意に非常に感銘を受けました。様々な要因から御社で働かせていただきたいと考えております。【内定を出したら本当に入社しますか。】はい。もしも御社に内定をいただくことができましたら、必ず入社させていただきたいと考えております。私は御社が第一志望ですので、すぐに他社の選考を辞退することが可能です。「どうしてそこまで志望度を高く持っていただけたのですか？」説明会や座談会などのイベントはもちろん、面接を通じても志望度が高まり続けました。学生である私に対して真摯に向き合って下さり、とても親切に様々なことを教えて下さったことを心から感謝しております。御社の取り組みや仕事の内容などはホームページ等から調べさせていただきましたが、実際に社員の方とお話させていただき、御社という組織の一員として働きたいと心から感じました。このような貴重な機会をいただき、改めて誠にありがとうございます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望かどうかが重視されたと思う。面接を受けたときは他の社選考も残っており申し訳なさもあったが、第一志望と断言した結果内定をいただけた。

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだこと/就職活動以外で悩んで決めたことについて/当社で実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】当社で実現したことについては、ありきたりな内容にならないように自分の価値観や経験と絡めて書くようにしました。【ES対策で行ったこと】最低でも２～３人の人に自分が書いたESを見てもらい、誤字脱字の有無や内容を確認してもらい、適宜修正を加えてから提出するようにしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】９０分【WEBテスト対策で行ったこと】テストを受ける前に１つの参考書を２，３周解きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】相手の面接官の方の自己紹介もなくいきなり質問から始まりましたが、雰囲気は優しく楽しい雑談という印象でした。【保険に対するイメージを教えて下さい。】保険は私たちの生活の支えとなる見えないサービスで、見えないからこそ日常ではそのありがたさや存在を感じにくいものだと思っています。私は現在大学のゼミで主に保険について学んでいますが、公的な保障、保険だけではまかなえないのが現状で、いかに自分たちで加入する保険が重要となっているかを感じました。ヒトを対象にする生命保険とモノを対象にする損害保険ですが、なかでも損害保険に対して興味を持っているため御社を志望させて頂いております。理由は、生命保険はヒトを対象とする保険として人を支えることができるといわれていますが、結局はヒト以外を対象とする損害保険も、モノなどを通じてヒトを支えることができていると私は思うからです。【もし損保ジャパンにに入社できたらどの仕事に興味があるか。】私は損害保険会社の業務の中でも、保険金サービス部門に関心があります。昨年経験した交通事故がきっかけでこの部門に関心を持つようになりました。昨年、私は交通事故に遭い、相手方と示談交渉をしていましたが、交渉途中で突然相手方との連絡が途絶えてしまい、大変不安な思いをしました。しかし、保険会社の方が弁護士と連携しながら心のケアと早期解決に尽力して下さり、大変心が救われたことを覚えています。私も同じように事故や災害が起こったときに最前線として事故対応を行い、お客さまに１日でも早く安心安全を届け多くの人を幸せにしていきたいと思っています。このような過去の経験と想いから、私は保険金サービス部門を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに簡潔に回答できていたことが評価されたのではないかと思います。また、面接官の方にも質問を投げかけたりと会話ベースでやりとりできたところも良かったのではと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年目以上の営業【面接の雰囲気】営業の方だったので学生に質問することに慣れていない様子でした。あまり緊張しない雰囲気で良かったです。【ESにも書いている学生時代に力を入れたことについて簡単に教えて下さい。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。【そのガクチカの経験から何を学びましたか？また、それを弊社でそのように活かせますか？】この経験から、いかに相手のニーズを考え、それぞれに合った物を提供できるかが重要であるということを感じました。会社での活かし方については、私が会社の業務の中でも特に保険金サービス部門に関心があるので、こちらの部門を例にお話しさせて頂きます。保険金サービス部門では、お客さまの中には事故対応を電話ではなくラインなどのSNSやメールを使って行って欲しいという要望もあるというお話を社員の方からお伺いしました。電話だとお客さまもお仕事の関係で日中対応することができないなどの事情もあると思うので、そこにいち早く気づいて提案することや、責任割合を出す際に、事故状況から正確な割合を出すことはもちろんですが、その中でもいかにお客さまの意向に寄り添えるか、その努力ができるかが信頼関係を気づいていくという意味でも重要だと思うので、この面で自分の身につけた力が活かせると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の方ではなく面接官の方が営業の方だったので、なかなか会話のテンポを掴むことが難しかったですが、そこを上手く自分で面接を引っ張って行く気持ちでできたのが評価されたのではと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で１０分ほど待機後、面接室に案内される。面接終了後はそのままオフィスを出て解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接のみオフィスに呼ばれ、対面面接だったため非常に緊張しました。また、面接官も今までは一名でしたが二名でした。【損害保険業界の中でも弊社が第一志望と言ってくれていますが、三大損保のうちの東京海上でも三井住友海上でもなくうちが一番な理由を教えてくれますか？】私は、働く中でできるだけ多くの人を幸せにしたいという想いをもっています。メガ損保の中でも最もお客さまの数が多いのは損保ジャパンであると認識しており、すべては「世のため、人のため」という想いのもと、一人でも多くのお客さまのために業務に携われるところに魅力を感じました。また、最先端のデジタル技術を積極的に導入・活用しようとしている姿勢にも惹かれています。具体的な例としては、AIを活用した防災・減災システムの展開やAI自動修理見積もりサービスなどの導入です。最先端のデジタル技術を積極的に導入・活用し、お客さまへの新たな価値創造を実現していくことで、従来の損害保険会社の概念を超える新たな企業像の実現に挑もうとしている会社で私も成長していきたいです。【適性検査の結果を見るとメンタル面やバイタリティがあるかどうか、会社でやっていけるかどうか少し心配ですが、自分ではどうお考えですか。】落ち込んだときの立ち直りが遅いのは自分の弱みでもあり、自覚しております。しかし、落ち込んでいる間はただただくよくよと悩んでいるだけでなく、次の対策や原因を考える時間も設けています。また、自分に合うストレスの発散方法やリフレッシュ方法を自分なりに見つけて理解しているので、メンタル面のカバーも自分で解決することができます。これまで様々な物事に挑戦して、新しい世界に飛び込んできましたが、中には困難なことや挫折を経験しました。そんな中でも諦めることなく続けてこれたのは、やはり先程申し上げた原因をしっかりと考えることや、次へ活かすための方法を自分なりに見つけて対処していく力が私にあるからだと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気でハキハキとした話し方と笑顔が印象的で一緒に働いていきたいと思えたと言って頂けたので、そこが一番評価されたと思っています。