2次面接
エリア型総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい雰囲気でした。一時と同様に初めはアイスブレイクから始まり面接官の方...
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損害保険ジャパンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全503件） 3ページ目
損害保険ジャパン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
損害保険ジャパンの 本選考体験記一覧
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24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
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最終面接
エリア型総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】静岡市本社【会場到着から選考終了までの流れ】三十分前に到着し、別室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】始めは少し緊張感が漂っていましたが、年次が高いにもかかわらず非常異温厚な雰...
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ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】数値などを使いながら定量的に分かりやすく書く。【ES対策で行ったこと】就活サイトに載っている過去のESを参考に書いた。
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2
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を何度も解いて早く解く練習をする。
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2
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに繋いで開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESに沿って内容を深掘りされる。雰囲気は穏やかで自分の返答...
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最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて時間になったら面接部屋に呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】偉そうな人事の方【面接の雰囲気】最終面接ときいていたため少し緊張したが、...
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ES
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点...
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WEBテスト
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】通常のspiでしたので特に対策は行わなかった。
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1次面接
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員の方【面接の雰囲気】非常に和やかな印象を受けた。面接中もその印象は変わらず、終始和やかな...
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2次面接
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】一次面接で受けていただいた温和な現場社員さんとは異なり、人事部...
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最終面接
総合コース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の会場【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして案内されて入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の役職の方【面接の雰囲気】面接官さんの印象としては温和な印象を受けたのだが、東京のオフィスで最...
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最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で人事の方が迎えに来て、社内会場へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の人事【面接の雰囲気】20年目の男性社員であったためはじめは身構えたが...
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1次面接
総合職（限定なし）
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事と待ち合わせ、応接室に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンのワークで、グループの担当についてくれていた人...
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最終面接
総合職（限定なし）
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接部屋【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】全体を通して固い雰囲気でした。自分が対面の面接に慣れていなくて緊張していた...
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4
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れた事、就活以外で悩んで決めた事、当社を志望する理由、当社で実現したい事【ESを書くときに注意したこと】分量が少ないため、簡潔に分かりやすく記載する事を意識しました。【ES対策で行ったこと】...
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4
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各教科30分ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のテストを受ける事でテスト慣れしました。
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4
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官の方の第一印象からとても優しい印象を受け...
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2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLから入室してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回の面接よりは少し厳かな印象を受けましたが、会話...
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ES
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】①学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。②上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400...
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2
WEBテスト
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】一度解けなかったところは解けるようになるまで、行っていました。
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2
1次面接
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに接続ボタンが表示され、開始です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の損害部門社員【面接の雰囲気】柔らかい口調でお話してくださる女性の面...
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ES
総合職限定なし
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】・最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください・あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるに...
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筆記試験
総合職限定なし
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】テストセンターか、監視型のWEBテストを選択できた。私は、SPIのテストセンターを選択した【筆記試験の内容・科目】言語・非言語25分ずつだったと思う。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】1時間ほど、問題数は正確には覚えていないが、そこまで切...
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9
1次面接
総合職限定なし
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事/ 年次不明【面接の雰囲気】とても良い方で、どんな時も頷いて聞いてくださった。面接という雰囲気...
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最終面接
総合職限定なし
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿の本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら上の階に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの人事【面接の雰囲気】物腰柔らかく、穏やかな印象を始めは抱いた。実際に、面接...
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ES
地域限定総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(各50文字以下)学生時代に力を入れたことについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。(400文...
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9
WEBテスト
地域限定総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI（言語、非言語、性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】青本を2周し、他の企業でテストセンターを課すものを探し、何度も足を運び場数を踏んだ。
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9
1次面接
地域限定総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを経て徐々にESの深堀りをされる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】こちらが緊張しているのを察し、天気の話などアイスブ...
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2次面接
地域限定総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクは特になく、ESの深掘りをされる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔で終始相槌を打って聞いてくださるので、話やすく...
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9
最終面接
地域限定総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】地方支社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待ち、その後社員の方から面接室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラスの社員の方【面接の雰囲気】1.2次面接とは異なり...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったことについて【ESを書くときに注意したこと】初めて読む方にわかりやすく理解してもらえるように書きました。【ES対策で行ったこと】特に対策はしていません。しかしイベントなどで社員さんにお話を...
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4
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は人によると思います。制限時間は短め【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターでも使える対策本を何周もしました。
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4
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても優しく穏やかな方が面接官でした。緊張していましたが、徐々に和らいで自然体で話すこ...
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4
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今回も穏やかな雰囲気でした。学生の人間性を見るために、自然体で話せるようにしてくださっ...
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4
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室でまち、時間になると迎えにきてくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は二人に増えたものの、どちらもとても...
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4
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/大きな決断を下した経験/弊社で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】設問が多いが１つ１つの文字数は少ないので、端的に書くのを意識しました。【ES対策で行ったこと】提出する前...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンター：人の正答率による【WEBテスト対策で行ったこと】夏からのインターンシップでテストを慣れるようにしていた。
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4
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方年次は不明【面接の雰囲気】比較的に年次の低い方だったので、とても和やかな雰囲気のなかで面接が...
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4
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付をして、エレベーターで会場に行く【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部 年次は不明【面接の雰囲気】人事の方の年次はかなり高いですが、自分の会話をう...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】若手の人事の方で、面接要素はほとんどなく内定を頂けるだけなので、とても和やか...
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4
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。/上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。/あなたが...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は合わせて35分間で、問題数は人によって異なる。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターが受けられる他の企業を探し...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催だったので、開始5分前にZoomの部屋に入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】冒頭に面接官の方が、穏や...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待合室へ案内される。その後面接官から呼ばれるので、呼ばれたら部屋まで一緒に行き、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】リーダークラスの人事【...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだこと3つ。上記のうち最も力を入れた取り組みについて最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。あなたが、就職活動以外で悩んで決めたこ...
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筆記試験
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】試験会場【筆記試験の内容・科目】一般的なテストセンターでのSPI（言語、非言語）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】合計1時間【筆記試験対策で行ったこと】他社の選考で練習しておく。上手くいけば使いまわすことも出来ますし、初回は緊張してしまう...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い現場社員の方【面接の雰囲気】口調も雰囲気も柔らかく、非常に和やかな雰囲気でした。面接というよりは会話ベ...
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2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの方【面接の雰囲気】面接官の方の性格もあると思いますが、非常に和やかでした。面接官の方が非常に穏...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機しておき、その後面接室へ案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高め。支店長クラス【面接の雰囲気】温厚な方ではあったが、一次面接・二次面接と比較...
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ES
総合職(限定なし)
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ3つと、その中で最も頑張ったことに関して深堀して書く。志望動機。これまで、悩んで意思決定した内容と、その時に大事にした価値観。【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、簡潔にかく。いかに興味...
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1次面接
総合職(限定なし)
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事【面接の雰囲気】優しい雰囲気で進んでいった。全体的に自分が話した内容に対して肯...
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最終面接
総合職(限定なし)
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機ルームで待ってると声がかかる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用権限ある人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。ガチガチな雰囲気でいたら、自分の趣味に...
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ES
エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。/上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。(400文...
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2
WEBテスト
エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本を二、三周しました。苦手な分野は重点的に学習しました。
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1次面接
エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の営業社員【面接の雰囲気】面接官は非常に優しかったです。コロナ禍での大学生活はどうだったか、オンラ...
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2次面接
エリア総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は非常に温厚で優しい口調の方でした。年次が高かったので少し緊張していましたが、和...
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企業研究
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
まず、私は説明会参加やOB訪問を一切しなかったので、他の人よりも情報量が圧倒的に劣っていたかと思います。それを前提とした上で、企業研究としてはホームページ参照・Youtubeでの情報収集・就活サイト（就活会議・ワンキャリ・ユニスタ）での他の人の情報収集を行いました。幸い、私の場合は面接で志望度を問う際に説明会やOB訪問について突っ込まれませんでしたが、参加しておいた方が絶対いいので、お勧めしたいです。私は、志望度を示すような実績を取れなかったので、キャリアプランに注力しました。一言で総合職・営業といっても中にはたくさんの業務があります。また、「多くの人に幸せを届けたい」のような抽象的すぎる目標だと印象にもこりづらいので、「〇〇という業務を経て、〇〇の仕事に携わることで、現在問題視されている〇〇という課題を解決したい。その上で、人々が安心して暮らせる日常を持続的に提供したい」ぐらいに細かくいうことがいいと思いました。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は、幅広い業界に携われるか、社会貢献度が高いか、多くの業務に挑戦できる環境であるか、という三つの軸で企業選択をしました。 御社は、金融業界ならではの幅広い業界との関わりや社会貢献度の高さはもちろんですが、「お客様にずっと寄り添っていこうという気持ちが一番強い」ところが、何よりも魅力だと思い、志望しました。 このような気持ちが実際に、AIを用いた新しい保険サービスの導入や他の企業との協力による新ビジネス、ヘルスケア事業への注力といった挑戦的な姿勢に表れていると思います。 私は働く上で「生涯のパートナーとして、様々な観点から人や企業に寄り添いたい」と考えており、やりたいことにチャレンジできる環境が備わっている御社の元で、働きたいと思いました。 続きを読む
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1次面接
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に入る感じでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始通して優しそうな人でした。基本的に物腰も柔らかく、こちらもリラックスして話すことができました。また、朝早かったこともあり、アイスブレイクの時間をとってくださいました。【自己PR（自分の強みと当社でどう活かせるか）】私の強みは「主体性」です。高校のバレーボール部では、同期が受験や練習の厳しさを理由に辞めてしまった中で、最後までキャプテンとしてチームを率先したという経験があります。当時、私たちのチームは「県大会出場」を目標に掲げていましたが、他校と比べて主力となる上級生が少なかったこともあり、公式戦の度に敗北の悔しさを味わいました。そこで、私は日々の練習メニューの改革やミーティングを開くことで、チームとしての課題の改善に積極的に努めました。さらに、怪我で練習に参加できなかった時期は、誰よりも早く集合し準備に取り掛かったり、試合のビデオ撮影をしたりしてアドバイスを行いました。スポーツは試合に出ることが全てと思われがちですが、やり方次第でいくらでも貢献できます。このように、いかなる状況下であってもチームのために行動を起こすという主体性こそが私の強みであり、社会人において組織の中で働く際にも活かすことができる力であると思います。【メガ損保の比較や印象】まず、東京海上火災保険様に関しては、グローバル志向が高いという印象を受けました。三井住友海上火災保険様は、体育会系に近いような結束感が強いという印象を受けました。そして御社は多彩な人材が溢れており挑戦的な社風であるという印象を受けました。私は、幅広い業界に携われるか、社会貢献度が高いか、自身の営業スキルを成長させられるか、という三つの軸で企業選択をしました。その上で御社は部門はもちろんですが、「多くの業務に挑戦してみたい」という私の想いを実現できるようなキャリアの幅や事業の多様性があり、他社にはない独自の魅力があると思ったので、ぜひ御社の元で働きたいと思いました。→他の会社は受けていないの？私の第一の希望は損害保険業界で働くことなので、もちろん全ての会社の選考を受けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あらかじめ話そうと決めていたことを暗唱するほど、口で唱えて練習していたので、聞かれた質問全てにスムーズに答えられたことだと思います。
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2次面接
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】女性の方でしたが、前回同様優しい方でした。こちらの話を聞き、良いところを漏らさず聞き取ろうとしてくれているんだろうなという雰囲気でした。【損害保険業界の志望動機】私は、「人々の再起・挑戦を後押しできること」に魅力を感じ、損害保険業界を志望しました。何か新しいことを始めようとする際に、「失敗したらどうしよう。」という考えは誰にでも生まれると思いますが、損害保険業界は人々の不安な気持ちに寄り添い、背中を押せることが、他の金融機関との違いであると思います。私自身、部活動で怪我をした際に、チームのサポート役に徹した経験から、人の背中を押すことにやりがいを感じ、損害保険業界で働きたいと思うようになりました。→損害保険業界の中でも営業職と保険サービスの違いはどこにあると思う？営業は、お客様のリスクを分析した上で、保険商品やサービスを用いて育成や支援をする仕事であるのに対して、保険金サービスは事故対応としての交渉や保険金支払いを行う仕事であると考えています。【学生時代に力を入れた経験】私が学生時代に力を入れたことは大学〇〇としての集客活動です。昨年度は、コロナ禍の影響によって、例年行っていたビラ配りやチラシ掲載といった広報活動も禁止になり、〇〇に向けて集客ができないという課題がありました。そこで、私は他の大学と連携を取り、お互いに広報活動を支援することで、集客を行うという方法を立案し実践しました。大学ごとに抱えている課題というのは異なっていましたが、話し合いの最中は私自身も当事者意識を持った上で、積極的に意見を出したり聞き役として寄り添ったりと臨機応変に立ち回ることで、課題解決に努めました。その結果、交渉を行った50の大学との間にも信頼関係が生まれ、〇〇を行うこともでき、たくさんのお客様に〇〇を知ってもらうことができました。結果としては、当日オンライン上ではありましたが、〇〇ていただき、目標の２倍の人数を達成することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】組織の中で自身がどのように振る舞い、活躍できるのかというところが伝わったと思います。表面的なコミュニケーション能力ではなく、どのような立場としてどのように活躍できるか伝えたことが良かったのかもしれないです。
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8
最終面接
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事のリーダー的な方【面接の雰囲気】良い意味で、リーダーらしくなくこちらも非常に話しやすかったです。また、今回も非常に優しい方で都有に雑談を交えながら面接ができました。【家族からの印象と友人からの印象】家族からは、比較的マイペースであると持たれることが多いです。理由としては、自分の部屋に引きこもって、好きな音楽を聞いたり本を読んだりと1人の世界に没頭することが多いからだと思います。一方で、友人からは部活動やサークルでの経験を通して常に先を見据えてテキパキ動いているという印象を持たれています。→家族と友人からもたれる印象が全く別なように思いますが、そこについてはどう思いますか。私は、オンオフの切り替えを常に意識しながら過ごすように心がけています。オンオフの切り替えのタイミングは家の中か家の外かが判断基準になっています。そのため、家族と友人からの印象が異なっているということは、私自身が日々気持ちのオンオフの切り替えができているということだと思うので、良いことだと考えています。【あなたの長所と短所について】長所は、常に笑顔で人当たりがよく、周りの人と信頼関係を築きやすいところです。この長所が発揮できる理由は、組織の中での自身の立ち位置を把握した上で、私の印象や発言が周囲の人にどのように受け取られるのかを常に意識しながら人と接しているからだと思います。一方で、短所は、周りのことを優先しすぎてしまうことであると思います。部活やサークルの際に、後輩の練習の指導に注力しすぎてしまい、結局自分の練習ができず、チームプレーに支障をきたした経験がありました。現在は、自身のやるべきことと周りのサポートのバランスを意識した上で、行動するように心がけています。→長所の具体的なエピソードはありますか？高校の部活動では、同期が誰もいない状態でキャプテンを務めた時期があったので、リーダーポジションから後輩の悩みの聞き役まで臨機応変に対応しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は熱意もしくは営業マンとして笑顔や対話能力があるかといったところではないかと思います。面接開始のタイミングで、まず最大限の笑顔でいたので、そこを褒めてもらえたのが良い流れを作れたと思います。
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企業研究
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
【企業研究で行ったこと】 ・OB訪問 →内部の働き方を知る、具体的な取引を知る、社員の方の雰囲気を知ることが出来るため ・説明会に参加 →OB訪問では会えないような年次の高い役員の方のお話を伺うことや、人事目線での求める社員像を学ぶことが出来た ・ホームページの読み込み →社員の方の記事やIR情報を通して企業が今後力を入れたい方向性や、キャリアの進め方を学ぶことが出来た ・ニュースを読む →ニュースピックスで企業に関する情報収集を行った。また、ニュースに対する著名人の意見を収集していた。 【やっておけばよかったこと】 ・インターン参加 →参加することで事業理解が深まることに加えて、早期選考ができるため有利に進められると考えた。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
「お客様に寄り添うために、大きな挑戦を続ける貴社の姿勢」に感銘を受けたからである。自分は、〇〇の経験から、幅広い年代や性別に問わず困っている人の挑戦の後押しを行うことに対してやりがいを感じ、「世の中の人々に影響を与えたい」という想いが芽生えた。そのため、人々の挑戦と成長を支えることができる損保業界を志望している。中でも、貴社は業界初となる保険システムの導入など、既存の枠に囚われることなく挑戦し続ける姿を大切にしており、貴社の想いに共感した。貴社に入社後は、自分の武器である「信頼関係構築力」を活かし、「人間力」のある営業を行いたい。そして、お客様の期待の超えるサービスの提供を行い、「すべての人々が豊かな生活を送れる社会の実現」に貢献したい。 続きを読む
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ES
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・大学生（または大学院生）の期間中の日常生活を振り返って、あなたの時間又は労力をどのような活動にどれだけ注いだか、10％単位で回答してください。・学生時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください。【ESを書くときに注意したこと】一目で見て理解してもらえるように結論ファーストや文章を短く区切ることを意識した。また、誤字脱字がないように見直し作業を徹底した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して通過したエントリーシートの構成を参考にした。また、複数の設問の中で自分の強みに一貫性を持たせる書き方を行った。
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1次面接
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかで雰囲気は良かった。私の話に対しても真剣に聞き入ってくださることや、リアクションを取っていただけた。【周囲を巻き込んで物事を成し遂げた経験を教えてください】〇〇のバイトリーダーとして新人教育を行い、新人離職率0％を保持していることだ。自店舗の1年間の新人離職率は30％程で、他店舗と比較した際1.5倍程高いことが課題だった。観察や調査を元に、原因は「研修の難しさによるモチベーションの低下」という仮説を構築した。そこで「新人が業務を覚えやすく、かつやる気を引き出す研修」に向けて２つの取組をした。１つ目は、自店舗専用の計画表を作成した。個人目標の構築と、その達成度をこまめにフィードバックした。これによって、課題が把握しやすくなり、力を入れるべき研修が可視化できるようになった。2つ目は、新人各々に合わせた研修を行った。座学と実践の比重をタイプごとに合わせ、研修を行った。例えば、身体を動かして覚えたいという新人には、初期段階にコーヒーを淹れる研修等を行った。結果、新人各々の学習効率が増加した。現在も新人離職率0％を保持し、店舗の活性化に繋がった。【周りからどんな人だといわれるか？？】「いつもすごい一生懸命だね」と複数の方から言われます。理由としては、期待以上のクオリティの高い業務をやり遂げたり、求められる以上の幅広い業務を自ら担ったりしている姿勢を周囲の人に見ていただけたからだと考えております。〇〇では〇〇として信頼を勝ち取るために、皆が望まない雑務を進んで引き受け、仕事の枠組みを超えた業務を行いました。更に、やる気のない後輩のモチベーション向上を目指し、前例にない組織内部改革を行いました。改革を行う際も、時間や労力を惜しまず各々と対話の時間を設けることや反対意見の人に対して向き合うことを心がけていました。貴社でも、求められる以上の価値を発揮出来る人材となるために尽力したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくはきはきと回答していたら、元気でいいねと言っていただけたため、営業が出来そうな雰囲気を出していたことが評価されたのではないか
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2次面接
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初め回線トラブルがあったが、気にしないでと優しく言っていただけて、緊張をほぐしてもらえた。穏やかな方だった。【学生時代に頑張ったことはなんですか】アルバイトの〇〇にて〇〇として「読者に寄り添う編集」を目指した。当初、月間購買数が少なく、「記事の独自性の無さ」が課題だった。そこでトップ編集者へのヒアリングを元に３つの取組をした。「SNSでの市場調査」「対象者の改善」「心に響く言葉の研究」だ。まず、市場における人気食品の傾向や年代別に関心を惹く言葉を調査した。情報を元に対象者を細かく定め、悩みを推定した。そして、対象者のニーズに合わせた情報を訴求し、キャッチフレーズを入れた。例えば、「糖質を抑えたいが、甘いものが好きな20代前半の社会人女性」を対象者に「〇〇」という題名で〇〇を紹介した。結果、先月に比べ購買数が〇〇向上し、〇〇の評価を獲得した。【弱みはなんですか？どう改善しようとしてますか？？】「必要以上に人に尽くしてしまうこと」だと考えております。具体的には、〇〇のアルバイトで後輩の指導方法を探求し、業務時間外にマニュアル作成を行ったことがあります。また、試験期間に友人に勉強を教えることに費やしてしまい、自分の勉強時間が少なくなってしまったことなどもありました。他人を支えることにやりがいを感じるため、自ら進んでこのような行動を取ってしまいます。結果的に相手に感謝されることや、場の状況が円滑になることは良いことです。しかし一方で、相手の成長に繋がらない危険性や、自分を追い込みすぎてしまう可能性もあるため克服しなければならないとかんがえております。改善方法として、①自分がやるべき業務に優先順位をつけること②相手の成長を考え、時には業務を任せること③目標を事前に定め、メリハリをつけることを意識して、他者をサポートしております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の質問より少し踏み込んだ質問をされたため、しっかり自己分析することが大切であると感じた。前回同様、明るくはきはき答えることを意識した
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最終面接
総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】すごく穏やかだった。最終面接ということですごく緊張していたが、最初に優しくアイスブレイクをしていただけた。【損害保険業界の他社との違いを教えて】他社との比較を申し上げますと、正直比較は難しいと思いました。業界初の保険の取組や、保険金の若干の金額の差など、細かい点では差はあると思います。しかし、正直お客様から見たらあまり保険のプランに違いは見いだせず、同じようなものだと思います。その中で私が比較できるものは、やはり御社の「人」だと考えております。似たようなプランの中で「この保険に入ってみよう」と思うきっかけは営業をする人々が重要だと考えております。他社の社員の方ともお話をいたしましたが、御社の社員の方が最もお客様を大切にしている想いを感じ、また就活生である私に対しても真剣に向き合ってくださり、同じ目線に立って色々なアドバイスをいただけました。そう言った意味で私は他社と比較した際に『人』が最も素晴らしいのは御社であると考え、御社の社員の方とともにお客様を幸せにしたいと考えております。【なぜ営業やりたいの？】御社の営業を志望する理由は２つあります。１つ目は、自分の強みである「〇〇」を活かせるからです。お客様に寄り添い、期待以上の提案を行うことが営業の使命だと考えています。強みを活かしてクライアントの課題発見を行い、最高のソリューションの提供に努めたいです。２つ目は、貴社の営業スタイルにやりがいを感じるためです。営業はお客様と最も近い距離で寄り添っていくことが可能な職種です。自分は〇〇の経験から、近い距離で相手に向き合い、感謝をされた際にやりがいを感じてきました。さらに、貴社の営業の特徴である「保険ありきの提案ではなく、お客様の提案に合わせて作っていく」姿に共感したため、御社の営業を志望いたします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機に関する質問がなかったため、逆質問や最後の一言で企業への志望度の高さをアピールした。学生時代に頑張ったことをいろいろな方向性から問われたため、一次面接とも併せて一貫性を持ち、誠実であることを伝える必要があると感じた。
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企業研究
総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
この企業は夏と冬にかけて2回のインターンシップがあり、それぞれで保険金サービスについての講義と、実際の損害保険のビジネスについてを何回も講義してくださった他、そのインターン中に逆質問をすることができました。そして、損保ジャパンは、単に損害保険を扱うだけではなく、損保ジャパンひまわり生命などの存在もあります。ひまわり生命もインターンシップを行なっており、またインターンはインスタグラムでの商品戦略など多用なものがあるので、そういったインターンをフル活用することで損保ジャパンのビジネスについてを把握する事ができると考えています。そして、損保ジャパンについては、youtubeでもよく社員紹介などがされているので、ここで研究をする必要があり、自分はそうしました。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が損害保険ジャパンを志望している理由は、損保の中でも、新しいことに特にチャレンジをしている姿勢に魅力を感じ、その中でも、ドローンを使ったり、他の会社と積極的に協力して新しいビジネスを創出しているところに魅力を感じています。そもそも私が損害保険に興味を持った理由は、学生時代に避難所に関する提言を通じて、人々がもしもの時にに、お金という面で困ることが往々にしてあり、そうした状況の中で、損害保険金がお支払いすることができれば、人生の危機の節目で困る事が無くなると考えています。そして、人々の挑戦を後押しするという意味でも損害保険の重要性を気づいています。それは、新しいことを進めていかなければ、日本の内需は拡大せず、その足かがりとして、損害保険によるリスクヘッジが必要になると考えているからです。 続きを読む
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損害保険ジャパンの ステップから本選考体験記を探す
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 20,767人 |
| 売上高 | 4兆3119億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 646万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1130361
