2023卒の早稲田大学の先輩が書いた全国農業協同組合連合会総合職(全国コース)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、全国農業協同組合連合会の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒全国農業協同組合連合会のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(全国コース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考まではオンラインで行い、2次・最終選考のみ対面で行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。
同じJAグループの第一志望に内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
「内定が出たとして、就職活動を続けますか?」と面談で聞かれた。
承諾検討時期に関しては、その場で辞退したので不明。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ農業なのか?
なぜJAグループなのか?
なぜ全農なのか?
この3つは突き詰めて考えるべきであると思います。特に、JAグループは協同組合であり、組織の成り立ちや目的が株式会社とは大きく異なります。JA綱領などに目を通し、その理念を理解することがまず必要です。
そして、農業への関心・やる気もかなり見ていると思いますので、ニュースチェックの際にも意識的に目を通すようにしましょう。
強い思いがあれば伝わるとおもいます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記の内容とも通じますが、なぜJA、なぜ全農を明確に出来ていてそれをきちんと伝えられるかどうかだと思います。それはつまるところ志望度が高いか、ちきんと企業研究が出来ているかだと思います。自分が内定を頂けたのもその2点に収斂すると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に人柄も良く、働きやすい環境かと思います。ただ若手職員の方で何人かロボットみたいに機械的な対応をしてくる方がいます。その人の個性なのか、業務で疲れているのかはわかりません。巨大組織なので、様々な人がいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いてそのまま辞退したのでわかりません。
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
