クロスキャットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
評価制度に関して、改善していこうと言う本社人間の意欲は感じ取る。しかし、この評価基準は現場とあまりにマッチしておらず、全く意味をなしてはいない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員はただお金を運んでくる機械なので、退職の意志を伝えても、なにも干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。...続きを読む(全406文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランクを上げることにより給与が上がるが、そのためには各...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現行の評価制度に疑問を持って、改善しようとする姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、現行の評価制度はワークしていな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理系の職種以外に技術系の職種でもある程度給料アップがのぞめるようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同規模企業に比べ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収はこのレベルの企業ならふつうよりやや下クラスだと思われる。残業代はやった分だけでるので、問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【給与について】
業務内容、業務量、同業界内の水準から考えると基本給が少々低いかと思います。残業手当は完全に支給さ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
資格取得に力を入れており、昇進、昇格の条件に公的資格の保持が必須となります。そのため、高額な費用を要する資格取得(PMP、OracleMast...続きを読む(全207文字)

残業がなければ、業界内でいったら安い方みたいです。毎日遅くまで残業して休日出勤した月の給与明細は、給与が倍額になっていたりしてうれしかったですが、冷静に考...続きを読む(全161文字)

評価制度と呼べるほどのものはなく、基本は上司と部長の独断できめられます。絶対評価のような指標はなく、同僚との比較による相対評価になっています。上についた上...続きを読む(全181文字)

サービス残業などもなく、残業手当がしっかりと支給されました。もちろん時間外の手当も同様に支給されました。給与は、可もなく不可もなくです。
評価に関しては...続きを読む(全160文字)

だんだんと給料が下がっていくため退職しました。
残業時間の管理は厳しいので長く残ることは無かったことは救いです。
社内の教育制度は特になく、資格の取得...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は業界では平均的。
評価は年1回の面談。のはずだけど、在籍9年で3回しか行われなかった。
クロスキャットから出向しているのが一人だったせいか...続きを読む(全204文字)

給与は住宅手当が実家通勤にも出される程度に基本給が低いです。
具体的には介護系より低いです。
また、勤務区分毎に深夜手当がでなかったりするので部署・現...続きを読む(全238文字)

定時が17時半だが18時半までの1時間は休憩となり残業代はつかない。健康管理とのことだが実質は残業代の抑制と思われる。
昇給は各等級で3年ほどあるが、そ...続きを読む(全164文字)

最近業務目標制度が試験的に導入され、不明瞭だった評価制度が見直されつつある。
まだ、試験的なので従来の上長の判断による評価がウエイトを占めているが、改善...続きを読む(全161文字)

残業代は全額出ます。昇給は少しずつですがあります。基本給自体は高くないです。むしろ少ないくらい?賞与も年二回あります。年数にもよるのかもしれませんが、賞与...続きを読む(全154文字)

基本給については同業種・同規模の会社と比べるといいほうだと思う。
ただし、家賃補助などの福祉厚生には多少難あり。例)実家通勤の人にも家賃手当てがあり、そ...続きを読む(全284文字)

■給与、賞与■
残業代が100%支給される点は素晴らしい。
ただし、基本給が少ない為残業しないと厳しい生活を覚悟しなければならない。
ボーナスも大手...続きを読む(全205文字)

残業代が全額支給されます。労働法に違反するような企業ではありません。
ただし、給与のベースが安いです。若いときはいいけど、30代以降キツイかも。
評価...続きを読む(全154文字)

給与については残業代が全額支給される為、100時間以上残業した際でも時間の上限なく全額支給されるが、これは評価できる点。ただし、最近では36協定もあり、1...続きを読む(全180文字)

・基本的に別の会社に常駐しており、管理職が職場にいないため、どのように評価しているのか不明です。
・副主任は25時間分、主任は40時間分、役職が上がるた...続きを読む(全152文字)

残業代がしっかり出るのは評価できる。当たり前の事だが…
賞与評価については不透明な点が多い。管理職との面談も自分はした事がないのでどう評価されてるのか不...続きを読む(全155文字)

給料は若いうちは残業代で稼いで収入をあげることが出来るが、主任クラスになると残業代が支給されなくなり、若い頃のほうが稼げるといったことを良く聞く。しかしマ...続きを読む(全153文字)