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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場に入っている、同じくらいの規模会社や協力会社の方の話を聞くかぎり給与水準は低いほうだと思います。昇給に資...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クロスキャット
株式会社クロスキャットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスキャットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場に入っている、同じくらいの規模会社や協力会社の方の話を聞くかぎり給与水準は低いほうだと思います。昇給に資...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を目指す若手社員に対してはしっかりとしたフォローがあった点については評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなし残業なしなので残業代がフルにでていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わった時期にいたが、残業前提で給料が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全社共通の評価シートを元に行われる点。昇格に必要な情報資格が決まっている点。資格を取得すると、祝い金として一時感が貰える点。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業種の他社と比べると、仕事が大変な割りに収入は低い傾向がある。ただ、残業時間がかなり多い時があるのでその残業代の分、収入が多くなる月があ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
平社員レベルでは残業代がフルで支給される点。それ以外は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進による給与の昇給幅が著しく小さい。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒や未経験の転職者の初任給は同業界同規模の他の会社よりも良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビやリクナビなどの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与については、同業他社と比較しても決して悪い数字ではないと感じた。
賞与についても同様。独り暮らしでも生活するには困らない。
資格取得によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度に関して、改善していこうと言う本社人間の意欲は感じ取る。しかし、この評価基準は現場とあまりにマッチしておらず、全く意味をなしてはいな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員はただお金を運んでくる機械なので、退職の意志を伝えても、なにも干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランクを上げることにより給与が上がるが、そのためには...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現行の評価制度に疑問を持って、改善しようとする姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、現行の評価制度はワークしてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理系の職種以外に技術系の職種でもある程度給料アップがのぞめるようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同規模企業に比...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収はこのレベルの企業ならふつうよりやや下クラスだと思われる。残業代はやった分だけでるので、問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【給与について】
業務内容、業務量、同業界内の水準から考えると基本給が少々低いかと思います。残業手当は完全に支給...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、昇進、昇格の条件に公的資格の保持が必須となります。そのため、高額な費用を要する資格取得(PMP、OracleMas...続きを読む(全207文字)
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残業がなければ、業界内でいったら安い方みたいです。毎日遅くまで残業して休日出勤した月の給与明細は、給与が倍額になっていたりしてうれしかったですが、冷静に...続きを読む(全161文字)
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評価制度と呼べるほどのものはなく、基本は上司と部長の独断できめられます。絶対評価のような指標はなく、同僚との比較による相対評価になっています。上についた...続きを読む(全181文字)
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サービス残業などもなく、残業手当がしっかりと支給されました。もちろん時間外の手当も同様に支給されました。給与は、可もなく不可もなくです。
評価に関して...続きを読む(全160文字)
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だんだんと給料が下がっていくため退職しました。
残業時間の管理は厳しいので長く残ることは無かったことは救いです。
社内の教育制度は特になく、資格の取...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与は業界では平均的。
評価は年1回の面談。のはずだけど、在籍9年で3回しか行われなかった。
クロスキャットから出向しているのが一人だったせい...続きを読む(全204文字)
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給与は住宅手当が実家通勤にも出される程度に基本給が低いです。
具体的には介護系より低いです。
また、勤務区分毎に深夜手当がでなかったりするので部署・...続きを読む(全238文字)
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定時が17時半だが18時半までの1時間は休憩となり残業代はつかない。健康管理とのことだが実質は残業代の抑制と思われる。
昇給は各等級で3年ほどあるが、...続きを読む(全164文字)
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最近業務目標制度が試験的に導入され、不明瞭だった評価制度が見直されつつある。
まだ、試験的なので従来の上長の判断による評価がウエイトを占めているが、改...続きを読む(全161文字)
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残業代は全額出ます。昇給は少しずつですがあります。基本給自体は高くないです。むしろ少ないくらい?賞与も年二回あります。年数にもよるのかもしれませんが、賞...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、100%消化できている。年末年始休暇もあり、比較的長期的な休みも確保しやすいと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも1から学べる研修制度があり(配属前3か月)、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
資格の報奨金は出る。
勤続年数ごとの休暇も付与される。
忘年会なども大きく開催され、人事部の方が主体で会社を盛り上げようとしてくださっている...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクトによって様々なことにチャレンジできる。
下流から上流まで担当できるプロジェクトの場合は、エンジニアとして必要なスキルを一通り身に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日出勤は少ないプロジェクトへの配属だったため、その点のワークライフバランスは確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
SESで自分の手を動かしてスキルを身につけながら成長できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手SIerからの仕事がメインのため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多い。
ここ5年くらいは新卒採用枠を増やしているようで、年の近い先輩も割といるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プライム案件に入れれば、有給は取りたい時に取れる。
また突発休やフレックスも基本的に何も言われずに取得することが可能であった。保守期間であれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料はとても良かったと思います。残業代も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ミスが多かったので自分で把握し確認をおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標評価を設定して著しい実績を残すと役職の昇格や賞与が上がるとのこと。しかし、評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全657文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与は基本出ない(1回あったかなくらい)
役職が上がってもグレード制度のせいなのか役職が上がってもさほど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は突出して高いわけではないものの、賞与が安定して年2回支給され、年間で基本給の5ヶ月前後と比較的しっかり出る点は評価されています。また、...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、親会社のご機嫌をうかがって賞与の支給を行ったりしても業界標準よりも少ない年収であるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収評価については、全体として非常に満足度の高い制度であると感じています。業績や日々の取り組みがしっかりと評価に反映されており、自身の成果が...続きを読む(全484文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均よりやや多めであること、資格取得手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるため評価のタイミングが年に一度だけで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 161億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根 光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
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