【価値提供と創造の融合】【22卒】ダイレックスの総合職の本選考体験記 No.11652（九州共立大学/男性）（2021/4/10公開）

ウェブ入室して自己PRや志望動機、逆質問

言葉のキャッチボールをしっかりとしたことが評価される対象になったんだと思っています。注意したことは、同じく会話です。

新卒穏やかな雰囲気で臨むことができました。雑談感覚で楽しんで面接できました。終始穏やかな感じでした。

小売業に向いているとのことでした

HP

力を入れてきたことは何か

私はこれまでに中学から現在まで９年間テニスに力を入れてきました。高校時代では空き時間を見つけてはテニスの技術練習に時間をあてていました。部活動以外にもテニスクラブに所属して活動したり、自ら大会や練習にエントリーしていました。プロ選手を目指してプロ養成校に留学していた経験もあります。そこでは世界各国の選手が集まっており、刺激が非常に大きかったです。実際にプロの方とも経験を積んでいきました。技術練習はもちろんですが、英語の訓練として積極的に話しかけていったりもしていました。そのおかげで技術練習を一緒にしてくれる友人をつくることができました。現在でもその経験を活かして、テニスの取り組み方を考えて練習しています。

自己PRについてお願いします

私は向上意欲が強いです。大学受験では第一志望校に合格することができませんでした。それでも諦めることができず、高校の授業がある日でも1日6時間は勉強に当てていました。それでもその大学には合格できませんでした。現在の大学ではその意欲のおかげで学力特待生として籍を置くことができています。講義中は最前線に座るようにしており、疑問点があればすぐに教授の方に質問して解決しています。自身のためにも、アウトプットできる環境を作ってきました。テスト週間では友人を集めて、勉強を教えるようにしていました。それによって過去の成績より、私もそうですが、友人も成績が上がっていました。このことから、私は向上意欲をもって勉強に取り組んできました。社会に出てからも役に立つことだと考えています。

ウェブ会場入出後、志望動機と簡単なクイズ

落ち着いて言葉のキャッチボールを繰り返して、お互いのストレスのないように勧めるよう、気を付けました。

第一印象は温厚な感じの人でした。会話をしていても非常に優しい物腰で話していて、楽に進めることができました。

接客時の雰囲気がいいだろうねと言って頂きました

HP、インターン時の内容

入社後にどう働きたいか

私は入社後には、店長としてヒト・モノ・カネの管理を徹底できるようにしたいです。中でもヒトは最も重要な事だと考えております。なぜなら、企業が成り立っているのは従業員とお客さんがいてこそなのでそう考えました。従業員の不平不満不便を取り除いてあげる事で、従業員の能力向上になり、そしてそれがお客様への貢献となっていきます。積極的に従業員の方に声かけをしていき、明るい職場環境を作っていきたいと考えています。もちろん、モノとカネの管理も徹底的に行えるよう、日々の業務を大切にしていく所存です。常に求め続けられる商品を提供できるよう、商品の改廃を行い、売り場も綺麗に保っていきたいです。カネの面では何か不備があると大きく信用問題に関わってくるため、その点に関しても徹底したマネジメントを行いたいと考えています。

意見の合わない人がいたらどうするか

私が意見の合わない人に対してとる行動は、まず相手の話を受け入れるようにしています。否定すりことは簡単ですが、受け入れてみることが大切だと考えています。もちろんその中で、受け入れて終わりということだけではなく、私自身の意見も話します。そこから妥協点を見つけてみたり、アドバイスをしてみたり、いろいろな試行錯誤をしていくつもりです。これまでスポーツをやってきて意見が合わないときは何度もありました。その際も自分の意見ばかりを相手に押し付けるのではなく、相手の意見を受け入れつつ、自分の意見を話していました。その中で、お互いが何を目指しているのか、何を考えているのかを明確にして解決するようにしてきました。