川崎重工業のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社風が温和
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の人事制度は人事コンサル会社に丸ごと委託でカモにされている感じがする。
もう少し自社社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所定休日が多く休暇も取りやすい。
フレックスタイム制や裁量労働制など様々な勤務形態がある。
社内に働き方改革を主導する部門があり、さまざまなワ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Off JTの研修は、階層別、公募型、自己啓発は通信教育などさまざまな研修があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはまずない。福利厚生もととのっているし、育児などの家庭事情と両立しながらのキャリアアップは十分可能な会社だと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
真面目なひと、優しい人が多い印象です。自分の仕事はきちんとこなす。不必要なまでに怒ったり、怒鳴ったりする人は少ないと思います（そういう方もいる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
各事業部で完全に分かれており、自部門の業績向上により賞与に影響が出る。そのため事業に特化した経営判断（本社機能である程度の制限はある）の速度が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昇進試験を受けて合格すれば年収が上がる。第一段階が入社3-5年目。第二段階か10年目程度。どんな社員でも係長クラスまでは遅かれ早かれいくことが...続きを読む(全179文字)

スキルは配属先にもよるが、3年目までは本社研修があるため、ある程度の常識は身に付く。
専門的知識は上司と交渉してそれぞれの研修に参加させてもらうか、独学...続きを読む(全160文字)

入社前は、海外ビジネスを積極的に展開しているという印象を受け、将来的には駐在などのチャンスも大いにある事を期待していた。
実際は、駐在員の人数はカンパニ...続きを読む(全214文字)

技術職の正社員の女性は少ない。(いても部署に1～2名程度)
女性の事務は派遣がほとんどだが、庶務のおばさんは正社員で長く働いている。
事務職は残業も少...続きを読む(全154文字)

研修は毎月開催されており、上司の許可を得て参加をする事ができる。
一般的な財務経理、英文契約書読解など幅広い業務で必要になるスキルから
専門的な技術に...続きを読む(全194文字)

有給が非常に取りやすい雰囲気が社内にあり、上司も良く取得している。
安い家賃で社宅に最長10年間住める。
各工場内で球技大会、運動会などスポーツイベン...続きを読む(全153文字)

賞与が年4回ある(総額は他の企業2回分)ので、キャッシュフローとしては豊かな気分でいられる。給与も不満しない程度の額がもらえる。
事務系社員は5年～6年...続きを読む(全157文字)

個人で担当の仕事をこなす部署が多いので特別チームとして仕事をしたという実感が少なく、実績や結果に対して感覚が薄い。 それ故、モチベーションも個々でアップし...続きを読む(全156文字)

特別コメントは無いが、役職がつかないと給料は低い。 昇進の試験も上司の好き嫌いによって左右されたり、評価も得られない。 また、上司が変わると方向やそれまで...続きを読む(全153文字)

上司は、仕事熱心な方や、能力のある方がいますが、部員と上司間にて仕事外での関係はゼロに等しく、オフ会などの集まりは社員の中ではあまりなかった。 また、企業...続きを読む(全237文字)