川崎重工業の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
水素に一連托生している状況。川崎重工は、今までエネルギー事業者としての大規模な投資経験がないため、明確な投資方針や...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社内でゴルフ大会や野球大会が定期的に開催されており、社内での関係構築の機会は多い。ただし、休みの日まで会社の人と接したくない人には中々厳しい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署から評価のフィードバックを受けたことがない。どんな評価をされているかも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
指導員制度という形で、先輩社員が3年は面倒をみるという制度があるが、人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外れ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である。どれだけ優秀でも、30代半ばまではほとんど差がつかないと思った方が良いと思います。
形だけの試験はありますが、ほと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップに関する良いところは、制度として、個人のスキルマップを作っていること。（形骸化している部署が多くあるともいますが。）
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署、個人によってかなり差があるが基本的には19時には多くの人が帰宅している。
土日祝は基本休みであるし、残業ほぼ0のカンパニーもあるとのこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プライムメーカーだからこそできる全体的な構想に携われることが魅力である。その人の考え方次第かと思うが、世の中を俯瞰してみることもできる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
関西の企業にしては素直な人が多いと思います。エンジニアが多いせいでしょう。業務内容もインフラ系がほとんどなので、ノルマのようなものはほとんどな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
裁量労働制が適用される企画部門や人事総務部門では、出社退社時間を柔軟にできるので、大変働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

会社として考慮しようという意欲は十分にありますが、仕事が大量にある中、本当にそれが実現できている人は極めて限られます。もちろん、仕事はそこそこでいいと割り...続きを読む(全209文字)

正直上司次第だと思いますが、仕事を任せようという気持ちは会社としてはあります。ただし、全社で何か失敗案件があると、いろいろな決裁がどんどん保守的になる傾向...続きを読む(全159文字)

私は男性なので肝心の部分は分からないかもしれませんが、女性の登用を積極的に進めているところで、社内報や雑誌の記事にも取り上げられていました。本社のライン部...続きを読む(全194文字)

大変ざっくばらんで明るい関西系の方です。若者に対しても丁寧な言葉で接してくれます。社長就任後に「自由闊達」な社風を望むと言われていました。大きな会社なので...続きを読む(全154文字)

過去には博士号や技術士といった製造業の社員としては最高レベルの資格取得を奨励されていたが、現在は新しい製品を世の中に生み出し、それが利益につながることに非...続きを読む(全202文字)

給与は他社と比べてもそん色がないが、1000万円を大きく上回る企業がほかにないか考えている面はある。昇進・昇給では30歳代後半から幹部職員に登用されていく...続きを読む(全260文字)

新入社員時代より、仕事を任せられる。と言うより、少数精鋭という美名に名を借りた
人不足により、無理やり仕事をさせられた。
ただ、仕事は覚えたので、スキ...続きを読む(全167文字)

大学のOBがいたので、入社を決めた。
ただし、特定の大学から多数採用するといった採用方針ではないので、
学生数の多い首都圏の私立大学だからといって、特...続きを読む(全157文字)

朝7時に家を出て帰宅時間は早くて22時。
たまに、20時前に帰宅すると、家族に具合が悪いのかと聞かれました。
通勤時間は1時間以内でしたので、勤務時間...続きを読む(全185文字)

在職当時は、円高・造船不況でリストラの嵐が吹き荒れました。
総在籍人員の20%以上をリストラし、利益が出る体質になったのですが、
給与は上がらず、退職...続きを読む(全163文字)