川崎重工業の評判・口コミ一覧（全1861件） 75ページ目

社長は人と話すことで多くの情報、知識 知恵を習得してきた方であり、社員と話す時間をとても大切にしている。社員一人ひとりに関心を持っており、話に花が咲き出す...続きを読む(全150文字)

重工業ということで業界が多岐に及ぶことから技術研修制度が幅広く行われていました。研修のカリキュラムは研究部門が担当しており、内容も十分。自分は制御関連の仕...続きを読む(全172文字)

昇進に関してはよっぽどのことがなければ係長(R3)までは年齢であがれる制度でした。昇進はR2までは論文のみで実施。よほど支離滅裂なことを書かなければ落ちる...続きを読む(全244文字)

若い人にも仕事を任せてもらえる環境であり、やりがいは比較的大きいと思います。
若手も意見を言いやすい環境であり、自由に論議できます。上下関係はそれほど厳...続きを読む(全154文字)

複数の事業体の集合体なので、事業部によって将来性が分かれます。
現在は建設機械用の油圧機器が好調です。将来的には、鉄道車両に大きな成長が期待できると思い...続きを読む(全166文字)

各種社内資料、規則からも女性の働きやすい環境作りに努力していることを感じている。周囲でも育児休業を取得・復帰している女性がいるので、働きやすい会社なのだと...続きを読む(全150文字)

東証一部上場企業としての平均以上の給与水準、福利厚生水準は常に意識して確保している。
同業他社との比較、雑誌等の比較においても製造業としては遜色ない。ま...続きを読む(全165文字)

社会インフラの中では、自動車以外の陸海空ほすべての輸送機器を網羅していることが強み。特に航空機、鉄道車両は日本のトップメーカーの一角。北米、東南アジア地域...続きを読む(全178文字)

しごとのやりがいとは、いっしょうけんめいにしごとに取り組み、それを経営陣に評価としてていしゅつすれば、じどうてきに昇進をえられます。よって、この取り組み方...続きを読む(全150文字)

スキルアップは絶対にやるべきですし、自己研さんを積むのが良いと考えます。
そしてそれらの考え方に良く理解をすることが重要です
なんとか経営側になるには...続きを読む(全157文字)

給与、小賞与について満足しているのは社員のほぼすべてであると考えています。キャリアパスや昇進についても皆さんが思っているほどふざけた内容ではありません。
...続きを読む(全151文字)