【自然体で共感、活発なコミュニケーション】【23卒】御國色素の技術職の本選考体験記 No.29189（非公開/男性）（2022/6/3公開）

学生時代にがんばったこと（800字）
志望動機、研究概要、自己PR、部活動やサークルについて、アルバイトの経験

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研究職志望なので自己PRや研究概要に関して、学問に対する熱意や探究心が伝わるように書いた。

ガクチカで800字の小論文が課されたが、何度も添削してもらいながら、まとまった文章になるよう心がけた。

なし

オンライン

研究に対する熱意と人柄を評価ポイントにしていると感じた。研究内容に関する質問以外にESに書いた趣味などに関してもほぼ雑談のような雰囲気で話した。

面接の最初にアイスブレイクの意味合いで「最近あった面白い話をしてください」と言われて面食らいましたが、全体的に和やかな雰囲気でした。その後は志望動機や自己PRについてしつもんされたり、普通のことを聞かれました。

なし

なし

自己PRをお願いします。

私は心理的安全性を確保することでチームの仕事に貢献することができます。心理的安全性とはチームの議論において、何か意見を言うことで恥をかいたりしないという雰囲気のことです。この雰囲気があるチームは仕事の効率が高いと言われていますが、これは日々のコミュニケーションやディスカッションの活発化による信頼関係の構築によってしか確保されません。私は自然体のコミュニケーションと積極的に恥をかくことによってチームの心理的安全性の確保に貢献できます。私は誰にでも恥を恐れず自分自身を見せることができ、またそのような本音のコミュニケーションが好きです。そのため周りの人に信用してもらいやすく、コミュニケーションが自然と多くなります。またディスカッションにおいては思いついたことはばかげたような意見でも言うようにしており、そうすると他のメンバーも意見が言いやすくなると感じています。

アルバイトの経験があればお話ください。

私は居酒屋で約３年間アルバイトをしていました。個人経営の小さな規模のお店で、お客様は常連の方がほとんどでした。私は調理以外のホール全般を担っており、常連の方はそれぞれの好みを把握し、何も言わなくてもそれに合わせて品をお出しする必要があります。通常の業務に加えてそのようなことも把握する必要があるので、初めは覚えることが多く大変でした。しかしただ覚えるのではなく、お客様と話をする中で楽しみながら覚えることで覚えるのが速くなったと感じました。何事もただ覚えるのは苦痛ですが、それに関わる人やストーリーと結びつけることで興味を持つことができるので覚えやすく、さらに理解に繋がり忘れにくいということを再認識しました。

１時間の枠に２人呼ばれており、待ち時間は控室にいらっしゃる社員さんと会話。その後３０分程度面接して終了。

一次面接と同様に研究や学問に対する熱意をアピールすることを意識していました。一次面接で事業内容の把握が甘いと思ったので、もう一度HPを見直して勉強しました。

特にアイスブレイクの雑談等はなく面接がはじまりましたが、雰囲気は柔らかく、話しやすかった。３０分と長かったので自己PRや研究内容についてそこそこ深掘りされた。

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部活動やサークルには所属した経験があれば、お話ください。

はい。大学では〇〇サークルに所属していました。大学生から〇〇を新しくはじめましたが、練習をするうちにできなかったことをできるようにするということに楽しさを感じ、さらに自分の技術を高めたいと思いました。そこでTwitterを利用し、他大学のサークルと積極的に交流することでノウハウを収集していました。自分の技術を向上させたいという強い想いのもと、東京、大阪などに単身遠征を行いました。そのように精力的に外部と交流を持ちながら活動する中で、日本トップレベルの実力を持つ憧れの方に私の熱意を買って頂き、個人的に技術指導していただけるようになりました。それがモチベーションにも繋がり、私のジャグリング技術は飛躍的に成長したと感じています。その結果、初出場の競技会で、難易度部門で第3位の成績を頂くことができました。

いま大学で行っている研究の概要とその面白さを教えてください。

私は「未だ治療法の確立していない疾患の原因となるタンパク質輸送機構の解明」をテーマに研究を行っています。私の所属する研究室ではヒトなどの真核細胞におけるタンパク質の新たな輸送経路を発見しており、その輸送が〇〇や〇〇などの難病に関連すると考えています。私はその輸送のメカニズムを解明することにより、疾患治療法の開発に貢献することを最終目的としています。
私の行っている研究は最終目的は疾患治療法の解明ですが、実際には基礎研究に近いことを行っており、分からないことを明らかにしたいという思いで皆研究を行っています。そのような中で今まで分かっていなかったことが分かるようになる、ということが面白いと思っています。

控室で待機、面接、交通費精算

最終面接なので、事業への理解や関心と熱意をアピールすることを意識した。社会人としてのマナーも見られていたように思う。

面接官が7人ということで最初は重苦しい雰囲気で非常に緊張しました。後半になるにつれ、社長さんもにこやかに話してくださったり、徐々に雰囲気が柔らかくなりました。

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今行っている研究の目標と、それが実現できると思うかどうかについて教えてください

私の研究の大きな目的の一つとして〇〇〇〇病の治療法の確立があります。私は〇〇〇〇病の原因となっているのが現在未解明のタンパク質輸送機構であると考えており、その輸送機構の解明によって〇〇〇〇病の発症メカニズム解明、治療法の開発を目指しています。
現在当研究室では、酵母において私達が研究している新たなタンパク質輸送経路が関わっていると示唆されるデータを得ており、現在はスケールアップしマウスにおいて同様の結果を得るための検証を行っております。このままスケールアップが順調に進み、ヒト細胞やサルにおいて検証が成功すれば、〇〇〇〇病のメカニズム解明、さらに治療薬の開発は近いうちに可能であると考えております。

入社後のキャリアプランは？管理職とプロフェッショナルとしての技術職とどちらになりたいと考えているか？

入社後のキャリアプランについては、詳しくは考えておりません。一つの仕事だけにこだわるのではなく、幅広い業務、幅広い製品分野に携わってみたいと考えています。御社に入社させていただくことになれば、開発や製造、または営業まで様々な仕事を経験し、自分の向いている仕事や好きな仕事を見つけ、最終的な自分のキャリアプランを形成したいと考えています。
また、管理職になるか技術職として開発を続けるかに関して、私はどちらかというと自分のプロフェッショナルとしての技術を磨き続けたいと考えております。しかし、私は高校や大学時代にリーダーシップを発揮してチームをまとめた経験がありますので、そのような管理職も自信があります。