この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
7時開始、4時就業ですが、残業禁止がどんどん厳しくなって、最初はできるわけないと思っていました。ただ、だんだん本当にできなくなってきました。過渡期は大変で...続きを読む(全185文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
7時開始、4時就業ですが、残業禁止がどんどん厳しくなって、最初はできるわけないと思っていました。ただ、だんだん本当にできなくなってきました。過渡期は大変で...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは非常に取りにくい。販売業なので仕方ないが、土日の休みはないと考えた方が良い。配属店舗にもよるが、路面店等の場合は8時前に出社して22...続きを読む(全152文字)
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実働12時間勤務等当たり前の職場なので正直ワークライフバランスに関してはかなり悪いと思います。また、そんな労働時間なので当然身体もしんどいです。休みの日は...続きを読む(全282文字)
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ブラックだ、なんだかんだ言われていますが、本人のやる気があったら、チャンスを与えてくれる会社だと思います。所属部署にもよるかもしれませんが。。
また常に...続きを読む(全150文字)
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繁忙期は4月8月12月ですね。かなりの人が訪れます。買うものそんなにあるのかってくらいくるから大変ですよ。閑散期は逆に暇すぎて暇すぎて。なにもやることない...続きを読む(全152文字)
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私の場合は派遣であったために定時であがることができましたが、時にはノルマを達成できなかった場合は任意での残業を行うこともできました。もちろん任意なので帰っ...続きを読む(全217文字)
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・経営陣がノー残業を徹底させていた点で満足しております。繁忙期にもノー残業が徹底されていたため、仕事がどんどん溜まっていってしまうこともありますが、社内的...続きを読む(全181文字)
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シフトが決まるのが一週間前なので、先々の予定を立てることがなかなか難しいと思います。また、アルバイトであってもクリスマス、大晦日、お正月は出てくださいと言...続きを読む(全160文字)
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産休、育休制度はあり、取得することも可能です。
復帰してSVとして働いている女性もいましたが、かなり私生活を犠牲にしていました。
女性の両立は厳しい会...続きを読む(全172文字)
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当時公休日は必ず休み、意地でも休むという強い意志を持っていないと、あらゆる言い訳や結果が出せていないことへの反省、恐怖から出社してしまう人も多くいたようで...続きを読む(全203文字)
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当時は、開店11時ですが出勤は8時、閉店は20時ですが帰宅は22時、商品入替にもなると0時をまわることもしばしばでした。残業代がしっかりでたので、稼ぎたい...続きを読む(全158文字)
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転勤が非常に多く、各支店の店長クラスだと早い人で半年、遅くても1年半くらいで他の店舗への異動がある。大体平均は1年くらい。しかも配属先は全国なので、兵庫か...続きを読む(全150文字)
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労働時間と仕事の裁量度合。育休、産休のシステムもあり実際の取得者もある。ただし、結局のところ、元の職場にもどれるかどうかは本人次第。それまでの働き方がもの...続きを読む(全156文字)
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休みは準社員も社員もそれぞれ人によって異なる2つの曜日で固定さています。人によっては土曜か日曜が固定休になっている人もいます。1年に1度固定休の曜日は変わ...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスなんてありません。店長は残業が当たり前で、一日12時間勤務が普通です。長時間労働やサービス残業へがみつかると処罰されますが、みんな隠れ...続きを読む(全271文字)
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仕事づけの毎日でした。3年半で同期の7割は離職してしまいました。長期間、またライフワークバランス、ライフイベントを考えると続けることが困難で離職しました。...続きを読む(全166文字)
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シフト制なので希望が通れば比較的休みやすくはあるが、チラシ広告をうつ土日の出勤や残業は覚悟した方がよいと思われる。土日を含む週5出勤で基本は8時間程度、繁...続きを読む(全172文字)
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閑散期と繁忙期では勤務スタイルがかなり異なってくる。閑散期は残業もほとんどない。ただし正社員以上は管理業務があるため、準社員と比べ業務量が多く遅くまで店舗...続きを読む(全276文字)
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バイトはある程度融通を聞いてもらえるし、一週間ごとのシフトだったため学業との両立もできた。
またアパレルでは珍しいが、所属店では17時からのシフトもあっ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは難しい。会社として力をいれているように見えるが、改善は見られない。社長が仕事イコール人生と言い切っており、他の事に対する改善のスピー...続きを読む(全153文字)
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どの部署でどう泰樂かです。それによって全く違います。
企業としては正しいと思われる取り組みをしていますが、実際はその通りではありません。
もちろん、そ...続きを読む(全172文字)
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仕事の量が多く休日も仕事をしなければならないことは多くありました。
また当時は店長以外はパート・アルバイトのみという店舗も多く、休日でも店舗からの電話に...続きを読む(全158文字)
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店舗では早番、遅番、中番の3つの形態でシフトが組まれている。閑散期はお客様も少なく毎日品出しやレイアウトの変更で仕事が終わるが繁忙期はシフトの枠を超えて業...続きを読む(全166文字)
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店舗によって異なると思うが、自分が居た店舗は基本シフト制で公休日はしっかりと休めます。ただ週末はチラシが入るため、休みづらいです。店長や店長代行クラスにな...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは基本的に望めません。店舗を運営している以上商品が揃わない、店のオペレーションが回らないわけにはいかないので、なによりも仕事優先にせざ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今考えてみると、ネームバリュー以外やりがいなどはあまり感じられませんでした。
とにかく「兵隊」感が強く、管理者とい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる店舗管理者はかなり大変だと思います
他の人もそれを理解していますが、この会社と主婦の両立は、家族含め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助、健康保険組合からの割引、日本経済新聞割引、英語教育割引等たくさんある。
グループブランドは3割引き
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外の売上が伸びている。今後も伸びていく。ニューヨークに本社がありアメリカの売上を伸ばして行くので投資目線としても良い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の衣類を社販で購入出来たのは良かった。複数ブランドを展開しているが、全てのブランドで社販を利用できた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格プロセスが非常に不透明だった。昇格を目指して上長とゴールを設定、達成しても、昇格が出来ず、+α自身で何か組織に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事を任せて頂けた。会社が新たな技術に寛容かつ取引先も一流企業が多く、短期間で成長することができ仕事自体は非常に面白かった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社として有給取得推奨日を設けている。フレックスタイム制なので、8時間勤務すれば、時間にとらわれず仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給に関しては当日でも可能
有給申請は必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のカレンダーや繁忙状況により残業時間等が変動する。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
担当するクライアントの決算期にもよるが、3月決算の会社をもつと、ゴールデンウィークは基本的に休みはない。また、繁忙期となる4-6月は残業がかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お互いにフォローしあう考え方が浸透しているため休みは取りやすい。
また、時間給、フレックス制度があるため細かいコントロールがしやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取得しにくかった。状況がよくてもわるくても予定がある日に有休か取れたのは半分以下だったので、半休が多かった気がする続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給消化・定時退社を促してくれる拠点だったため、プライベートの時間が削られることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、長期休暇が取りやすい。特に夏休みは二週間丸々休みを取っている人が多い。閑散期は積極的に有給を消化することが推...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保たれていません。
そもそも労働条件・...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
忙しい月とそうではない月の差があった。なので時間調整がしっかりと採れた。日々を送れたので、問題なかった。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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