この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝は早いが、それさえ我慢できれば、定時退社も早いので、家族との時間は取りやすい。帰りが早すぎて、飲みに行くことも困難なので、余計に家族との時間が増える。資...続きを読む(全165文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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朝は早いが、それさえ我慢できれば、定時退社も早いので、家族との時間は取りやすい。帰りが早すぎて、飲みに行くことも困難なので、余計に家族との時間が増える。資...続きを読む(全165文字)
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会社が残業を減らす取り組みに力を入れている。厳しく労務管理をして、個々人の就業時間をチェックして、超過した場合は措置をとっている。そのため労働時間は、昔に...続きを読む(全216文字)
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ワークライフバランスという言葉とは、似ても似つかわしくない企業と考えたほうがいいでしょう。残業を強要するような明らかに偏った業務量を課す一方で、残業を許容...続きを読む(全215文字)
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早番と遅番があり、退社時間は守られます。年に数回長期休暇をとることができる制度は非常にリフレッシュできてよかったです。ただし平日が休みなので土日休みの友人...続きを読む(全156文字)
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育児休暇などの取り組みは評価できるが、社員のワークライフバランスはあまり取れていないと感じる。現在本部勤務ですが、残業禁止や(小売は祝祭日がないため)祝祭...続きを読む(全270文字)
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これといって、満足する点はない。残業が多すぎて、プライベートのバランスを調整することは、ほぼ不可能に近い。出産、育児、介護うんぬんの前、社員がうつ病にかか...続きを読む(全152文字)
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新店立ち上げに関わる場合は3~4ヵ月はほぼ無休と考えたほうが良いと思います。店舗によるのかもしれませんが、転勤もかなりある為、プライベートを充実させるとい...続きを読む(全176文字)
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現在ではかなり閑居が改善されたと聞いていますが、私の在職中はサービス残業は当たり前でした。しかも社内的には禁止となっているので、結果を残すために多くの同期...続きを読む(全181文字)
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うまくシフトを組んでいただけていたので、プライベートの時間も取れていたかと思います。実際、その店舗によりけりですが、スタッフと仲が良かったので何かしら楽し...続きを読む(全151文字)
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なかなか良かったと思います。それなりに現場に権限が移譲されていましたし、ほどほどの満足感があったと思います。ただ、時間がたってくると、ラックに商品を並べる...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスが取れるかどうかは、店舗によります。店舗によって有給がとれやすいかどうかは変わります。店長になったら、公休日でも店舗から電話がかか...続きを読む(全156文字)
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私の働いていたときに育児休暇をとられている方がいましたが、上司をはじめ、皆さんものすごく対応は暖かったです。おそらくユニクロ社員全員に育児休暇取得を推奨す...続きを読む(全152文字)
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店長経験者です。
新卒を大量に採用し、徹底的にふるい落としにかかる体質。
ワークライフバランスへの取り組みなど全くありませんでした。
(現在はその点...続きを読む(全171文字)
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今はわかりませんが、当時は体を壊している人も多く、ワークバランスというには程遠い印象でした。現在も、働いている知人を見ているに、休日はほとんど返上して働い...続きを読む(全168文字)
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ブロックやエリアによってまったく違うが、私の晩年は東海地区でしたが、365日頭の中がエリアや店のことでいっぱいだったように思います。店は年中無休なので、店...続きを読む(全235文字)
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残業がほとんどないので、子育てとの両立はしやすい方だと思いました。
ほとんどの方が女性という職場ですので、子育て中の方もたくさんいるので、理解はあります...続きを読む(全150文字)
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いろいろな噂が存在しておりますが、やはりアパレル業界の中でも成長を続けている企業だけあって、日々が忙しいです。バリバリと働きたい方にはぴったりかもしれませ...続きを読む(全154文字)
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店舗勤務であり、基本的には早番・遅番のシフト制で週休2日。しかし、繁忙期(ゴールデンウィークや10月~1月)は、ほぼ例外なく通し(店舗の営業時間にもよるが...続きを読む(全256文字)
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基本的に、洋服のシーズンに合わせてのたな卸し・売り場作りに追われていてます。
アルバイトに仕事をうまくまわせられれば自分の時間を確保するのもそう難しくはな...続きを読む(全162文字)
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福利厚生については、大企業であることもあり、きちんとしている。
ただし、ワークライフバランスでいうと、店長クラスは時間的な拘束もながく、労働時間に対して...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスはとてもバランスが取れていました。仕事をやるときには仕事をやり、やらないときには仲の良い友人たちとツーリングやショッピングに出かけてい...続きを読む(全156文字)
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就業時間が7:00~16:00となっており、一般的常識の範囲から逸脱しています。一部の例外を除き、全員がこの時間帯です。必然的に、早寝早起きになります。
...続きを読む(全172文字)
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店舗が拡大する時期だったのもあるのか、オープニングを2店舗経験しましたが学祭の様な勢いでオープンし、半年後には社員さんたちはいつも疲れている状態に見受けら...続きを読む(全172文字)
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正直、あまりワークライフバランスに気を使っている会社ではありません。
現在、朝7時出社になっていますが、これは社内英語化に伴うもので、コアタイムなどを導...続きを読む(全170文字)
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入社してから3年ですが、ほとんど店舗にいる生活です。家族がいたとしてもほとんど顔を合わせることができない状況です・・・
仕事をする上で何を大切にするかに...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非正社員は比較的働きやすい環境の店舗が多いと思います
パートさん、アルバイトさんは自分の時間を有効活用出来て、時給も比較的高い。その分要求され...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今考えてみると、ネームバリュー以外やりがいなどはあまり感じられませんでした。
とにかく「兵隊」感が強く、管理者とい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる店舗管理者はかなり大変だと思います
他の人もそれを理解していますが、この会社と主婦の両立は、家族含め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助、健康保険組合からの割引、日本経済新聞割引、英語教育割引等たくさんある。
グループブランドは3割引き
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外の売上が伸びている。今後も伸びていく。ニューヨークに本社がありアメリカの売上を伸ばして行くので投資目線としても良い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の衣類を社販で購入出来たのは良かった。複数ブランドを展開しているが、全てのブランドで社販を利用できた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格プロセスが非常に不透明だった。昇格を目指して上長とゴールを設定、達成しても、昇格が出来ず、+α自身で何か組織に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事を任せて頂けた。会社が新たな技術に寛容かつ取引先も一流企業が多く、短期間で成長することができ仕事自体は非常に面白かった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社として有給取得推奨日を設けている。フレックスタイム制なので、8時間勤務すれば、時間にとらわれず仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給に関しては当日でも可能
有給申請は必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
客先のカレンダーや繁忙状況により残業時間等が変動する。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
担当するクライアントの決算期にもよるが、3月決算の会社をもつと、ゴールデンウィークは基本的に休みはない。また、繁忙期となる4-6月は残業がかな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お互いにフォローしあう考え方が浸透しているため休みは取りやすい。
また、時間給、フレックス制度があるため細かいコントロールがしやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取得しにくかった。状況がよくてもわるくても予定がある日に有休か取れたのは半分以下だったので、半休が多かった気がする続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司が積極的に有給消化・定時退社を促してくれる拠点だったため、プライベートの時間が削られることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、長期休暇が取りやすい。特に夏休みは二週間丸々休みを取っている人が多い。閑散期は積極的に有給を消化することが推...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは保たれていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは保たれていません。
そもそも労働条件・...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
忙しい月とそうではない月の差があった。なので時間調整がしっかりと採れた。日々を送れたので、問題なかった。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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