2024卒の先輩が書いたサイネックス企画提案型営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サイネックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社サイネックスのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 企画提案型営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々志望業界が若干異なっていること、給与が歩合制で不安があるということから辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
就職活動が終わるまで待って頂けるとのことでした。定期的に電話で連絡をいただき、随時就職活動の進捗の確認をしていました。
内定に必要なことは何だと思うか
サイネックスの主力事業である【わが街辞典】の存在意義と、わが街辞典の内容と作られた背景をしっかりと理解しておく必要があると思います。また、わが街辞典の出版を通して自身が地域や社会に対してどのように貢献していきたいのかをしっかりと伝える必要があると思います。
また、営業職について、間違っていても漠然としていたとしても構わないのでイメージを持っておくことも必要かと思います。ストレス耐性について、営業職のイメージを聞かれたことからも、株式会社サイネックスのえいぎょうしょくはそれなりにしんどいものなのだと理解しておく必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業職への向き不向きは大きく影響すると思います。自分自身、選考の中で営業職に類似した経験を長期インターンシップにて経験していることや、数値を負い続ける経験をしていたことが評価していただけた場面があったため、営業職への適性は大きく影響すると感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
役員の方との最終面接は、比較的落ち着いた雰囲気の中で行われたので、あくまで予想ですが、論文試験が鬼門なのではないかと思います。最終面接は自身の住んでいる地域に支社があったことも影響していますが、役員の方が支社に直接出向いてくださったり、そのための日程調整を頻繁に行ってくださりと、ある程度学生を絞った上でないと対応が難しいのではないかと感じました。そのため、論文試験にてしっかりと下調べをした上で、自身の考えを伝えることが重要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動を継続中であるとお伝えしていたため、定期的に電話で連絡を取ってくださいました。
株式会社サイネックスの他の内定者のアドバイス詳細を見る
広告・マスコミ (広告代理店・広告制作)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
サイネックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
サイネックスの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
