【未知の薬剤、挑戦の舞台】【21卒】扶桑薬品工業の冬インターン体験記（理系/MR職インターン 1Day）No.8362（京都薬科大学/男性）（2020/1/22公開）

業界・職種は製薬メーカー、その中で特にMR職へ志望を絞っており、少しでもMRとして働くイメージを自分の中で形成したかったため、ES選考がなく、応募しやすいこの会社にエントリーした。また「透析」を専門領域として扱っていたため、どういった仕事があるのか興味もあった。

選考がなかったため、エントリーシートを書く手間もなかった。ただ申込者全員が参加できるものではなく、申し込み人数が多かった場合、抽選で決められるため、運次第だと思う。

グループ内でアイスブレイク（自己紹介）、グループ毎で扶桑薬品工業についてやMRに関する内容等に関連したクイズ全10問に解答してポイントを争うグループワーク、座談会

1日目にやったこと

グループ内でアイスブレイク（自己紹介）、グループ毎で扶桑薬品工業についてやMRに関する内容等に関連したクイズ全10問に解答してポイントを争うグループワーク、座談会。

国際事業マーケティングを考える若手社員

CROSSのボールペン

メンターや社員から特にフィードバックはなく、各グループの発表内容に関して、司会進行のスタッフから発表グループ以外の他のインターン参加者を指名して感想・質問をさせていた。

クイズは全10問だったが、1問だけ選択肢がなく、グループ内で話し合い、ポスターを作製して発表するというものがあった。問いは、「国際事業部の今後の3か年計画を考えよ」というマーケティングの問題で、携帯等で調べることは可能だが、マーケティングの知識がないためどういった戦略で行くのか議論に時間がかかったり、案が出にくい場面があった。

MRについて向いている人の特徴であったり、扶桑薬品工業の特徴、事業概要、今後の方針等幅広く学ぶことができたと感じた。特に人事部長もいらっしゃったため、働くうえでの条件面等についてもある程度情報をオープンにしてもらったため、良かった。
今やっていることがすぐ役に立たなくても、将来必ず点と点がつながり線として機能すると教えてもらえて、少し自信が芽生えた。

特に準備は必要ないかと思います。クイズはグループメンバーで話し合って答えるし、社員さんんも各グループに1名はついていたので、ヒントをもらうこともできました。強いて言えば、ホームページで事業や社章の意味について大枠を把握するといいことがあるかもしれません。

話を聞いていると、やはり「透析」という領域にのみ特化した企業であるがゆえに、仕事の幅も狭ければ、営業利益もそこまで高くなく、所得が低くなってしまっている現状があまり好ましくないと思ったから。ノルマにあまりうるさくない会社の善し悪しは賛否両論あると思うが、少なくとも個人的には、ないと達成感が薄れるの思うので、緩すぎない会社で働きたいと思ったから。

インターンエントリー時に、本選考には全く影響はしないと明記されており、さらに選考方法も抽選であり、また参加してみてそこまで本選考に繋がるような内容でもなかったし、そういった要素は感じられなかったから。
早期選考する予定もない感じだったから。

企業規模や事業内容、給与が低いというところで、個人的に働く条件としては厳しいと感じたため。事業、その領域にあまり興味がないというのもあったから。
座談会で、実際に勤務5年以上の方々の年収について話を伺ったところ、思っていた以上に低い印象を受けた。

インターンエントリー時に、本選考には全く影響はしないと明記されており、さらに選考方法も抽選であり、また参加してみてそこまで本選考に繋がるような内容でもなかったし、そういった要素は感じられなかったから。
早期選考する予定もない感じだったから。

私は薬学部に在籍しており、臨床よりかは企業で勤務することを望んでいるため、製薬メーカー・CROで業界を絞っており、特に製薬メーカーではMR職・研究職に興味があるため、インターンを介して全体像をつかみたいと思い、現在職種理解に努めている。やはり興味のある領域・分野を明確にしてから、それを事業展開されている企業をリストアップし、その企業中心に就活を進めたいと改めて思った。

扱っている領域が「透析」で社内事業のほとんどを占めている、ある意味特殊な企業であったがため、もう少しMRについて知りたいと思っているので、ほかの企業も見てみるつもりではある。会社の規模や給与、福利厚生等は、意外とホームページのクオリティと相関していると感じ、ある程度期待値は測れると思った。今後領域の拡大を目指して動いているようだが、会社の規模が規模なので、まだまだ時間がかかるイメージ。