フレクレットの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、期限付きではありましたが、少しの間だけ、内定の承諾を待っていただくことができました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】その企業の事業について理解した上で、その事業がどういう風に発展していくのかだったりを自分の考えを持っておく必要があります。中小企業ではありますが、その辺についての質問も面接でされるので、準備は必要です。企業の説明会で、いろんな年代の社員の方との質疑応答の時間があったので、その際にしっかり、質問を考えて質問すれば、その後の企業研究などで役立つと思います。面接では、事前に準備していなかった質問が来たとしても、自分の意見を伝えることができれば大丈夫だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えを言葉で伝えることができるのは大切なことかと思います。頭の中で考えているだけではなく、それを相手に理解してもらえるように伝えるということはとても大切だと思います。また、やはり、その企業にその人が合っているか合っていないかということも大事だと感じます。いくらその人が優秀であったとしても、その企業の雰囲気だったり、考えだったりが合わなければ、企業に合わないと判断されます。そういう面で、企業に合った人柄というのは大事なのかなと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】学歴は関係ないと思います。面接では、しっかり人柄を見ながら検討してくれる企業だと思います。そのため、自分がなぜここで働きたいのかという、働きたいという気持ちをしっかり伝えることができれば大丈夫だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者含めた社員の方の懇親会が開かれた。