【人と商品を繋ぐ魔法】【23卒】ダイレクトマーケティングミックスのソリューション営業職/チームマネジメント職の本選考体験記 No.28775（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

説明会

事業内容の説明、グループワーク、選考内容

特に準備することはなかったです。割とフラットな感じで、グループワークも大学の授業みたいな感じでした。

一次選考を飛ばしていただきました。

オンライン

学生時代に力を入れていたことが強かったのでとにかくそれを強くアピールしました。後はまわりの受験生より目立とうとしました。

グループ面接にしてはフラットでアットホームな感じだった。しかし学生時代に力を入れたことなどはしっかり聞かれた。逆質問の時間もあった。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

去年某企業のオーディションを受けたことです。自分の価値把握を常にしていたかったので受けました。その中で今でも仲の良い友人をつくることが出来、それは大学やアルバイト先とはまた違った新しいフィールドであったので新鮮でした。自分と違った考えを聞くのは新鮮で面白く、新しく知識を得られたような気持になります。この経験から私はあたららしい人やモノと関わるのが好きだという事を自覚し、そのようなお仕事がしたいと感じました。なので学生時代は友人をたくさん作ることに注力し、アルバイトも様々な業種で行いました。やっていくうちに、自分に合う、合わない仕事が見えてくるのでとてもやりがいを感じ、自分には御社の様な仕事が合うという事を感じました。

逆質問で、Cーポイント制度について聞きました。

自分の仕事をしっかりと評価していただける制度としてこの制度を作っているという事をお伺いしました。行動力を自分の強みとして挙げていたのでこれは生かせるのかどうかも聞きました。この制度は、成果などをポイントとしてためることが出来、たまったポイントでスターバックスのドリンクチケットや化粧品、雑貨などが購入できるシステムで、給料とはまた違うものでした。説明会でも話している者だったので逆質問が浮かばない場合、とても質問しやすい制度だと考えています。他にもないか聞かれましたが、グループワーク30分の中ではとても聞けるような雰囲気ではなかったので、形式的な部分も感じ取れました。他の方は仕事で大切にしている事などを聞いていました。

オンライン

メンタルが強いというのは評価されたと思います。おそらく激務の職場でああるので、辞めない人材を求めています。粘り強さをアピールしました。

フラットだが雑談ではなくシビアな面も感じられた。カタカナ言葉を言われてよくわからなかった。メンタル面も強くみている感じがした。

なし

なし

企業にもとめていること

やりがいを求めています。私はこれまでのアルバイト経験の中で一番楽しかったアルバイトはモノづくりに関わらせていただけるものでした、作ることに携わり、それを実際に販売まで行えることはとても喜びに感じていました。この感情は自分でいうやりがいで、このようにやりがいを感じられるお仕事を将来したいと感じました。そんな中、電話を通してお仕事を紹介する御社のお仕事に惹かれました。自分自身で営業をかけるお仕事というのは自分の市場価値を高めることが出来ます。これは私でいうやりがいに感じられ、企業に求めていることを叶えられていると感じています。モノづくりではありませんが、自分自身がそのレベルになれるのでは、という事であります。

メンタルは強い方ですか

はい。とても強い方であると考えています。私は困難な状況にも楽しんで挑むことが多いです。実際友人と遊んでいた際に危機的状況に陥ったことがありました。友人皆が怖がっていた際に自分はウキウキでその困難な場に立ち向かい、友人たちには引かれながらも喜ばれました。自分としては特に難しい状況と感じていない状況が実際は困難な状況であった、という事が多いと周りの人間と話して感じることが非常に多いです。御社でお仕事をさせていただくことを想定したうえで、困難な状況というのは必ず現れてくると考えます。しかし、それを困難だと感じることが私は少ないと思います。頑張るのは当たり前であるからと感じているからです。よって、強い方であります。

オンライン

メンタルの強さは変わらず評価され、プラスして向上心も評価されたのではないでしょうか。やる気採用といった雰囲気を感じました。

暖かく雑談気味で、承認の為だけの面接という雰囲気を感じました。特に気負いせず受けて構わないと思います。

在りました。褒められました。

なし

キャリアプランを教えてください

はい。私は御社で営業のお仕事を希望しており、声が主になる業務内容なのでまずは勤務前にコールセンターでのアルバイト経験を積んでおこうと考えています。入社後は今まで最短７か月でトレーナーになった方が居たとお伺いしたので私は6.5か月でトレーナーになることを目指します。私は営業のお仕事ができる方をより増やし、貢献していきたいと考えているので、アルバイトを束ねるだけでなく成績も社内トップであれるように努めていきたいです。その後は部長を目指し、より束ねる大きさを高め、貢献していきたいと考えています。その後は人事の方にも携わらせていただきたいです。私は単独行動が得意で、まだまだ大勢で活動するのが苦手なので、昇級を目指す為に克服していきたいです。

逆質問で、入社した際に大切なことを聞きました。

入社後も向上心を忘れないことが大切だと聞きました。営業を電話でかける仕事なので、断られることが多く、メンタルを強く保つ必要性をとにかく言われました。向上心に関しては、成績を上げ続け、貢献していく事を求められているのだと思います。かなり競争的な雰囲気ではあるものの、それに対する評価がどうやらまだまだ発展途上らしく、個々の向上心にかかっているので、成績がよくてもおごり高ぶってはいけなく、もっと高みを目指していきましょう、その先に昇給が待っていますと言われました。また、内定承諾後の学生生活は思う存分遊んで構わないが、これからライバルとなる同じ内定者とは懇親会などであっておくべきだと言われました。とても競争的なんだと感じます。