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株式会社リスペクト 報酬UP

【18卒】リスペクトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3475(東京大学/女性)(2017/12/13公開)

2018卒の東京大学の先輩が書いたリスペクト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リスペクトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社リスペクトのレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ユーソナー

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

適性検査の結果から判断していただき,志望していたものと違う職種の内定をいただきました.内定後も,一定の期限までは納得のいくよう好きに就活をさせていただき,内定辞退の連絡時でも相談に乗るとお話してくださいました.

内定に必要なことは何だと思いますか?

学歴や単なる知識は,内定に全く関係ないと思います.マーケティングやコンサルの知識は必要ですが,付け焼刃でありきたりなことを答えてもあまり意味がないようでした.筆記試験で問われたビジネスモデルに関しても,設問で選択肢を与えられた上で独自の理由を示すなど,知識+アルファが問われたように思います.どれも同じ状況下で判断する能力を問われたように思います.また,どのように考える人間なのか?どのように行動する人間なのか?その仕事に本当に向くのか?ということが問われたので,無理せず等身大で面接や試験に臨んだ方が良いと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分がどのような人間か,また取り組みの誠実さが面接や筆記試験でしっかりと示せるかどうかだと思います.比較的長くお世話になり,グループワークでの取り組みのフィードバックもいただきましたが,必ずしも実績があることが判断基準ではないように思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

筆記試験が一番難しかったように思います.知識問題やSPIなら対策ができますが,自分自身の身近にある抽象的な物事の定義やビジネスモデルの優劣の判断を短時間で大量に,わかりやすく記述しなければいけないので,日頃から良く考えていることが求められます.

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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リスペクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リスペクト
フリガナ リスペクト
設立日 2000年8月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 小原琢麿
本社所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30-6
電話番号 022-397-8033
URL https://www.respect-pal.jp/

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