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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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おすすめ度
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U‐NEXT HOLDINGSの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどありません。基本的な社会保険の整備程度。住宅手当やベネフィットステーションなどはとくになく、社員の福...続きを読む(全170文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月15日

回答者:
社員・元社員
0代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実しています。大手で取引先も多いため、パートナーを組んで利用できる施設はかなり多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国の保養所を使える、ディズニーランドやプールなどのチケットが割引で買える。スポーツジムの利用も可能。社内にはカフェがあり、格安でジュースやパ...続きを読む(全187文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の部署への異動を募集するなど、人材の交流を活発にしようとしている。
部署にもよるが、私の部署は有給休暇が非常に取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各地で会社で所有している施設などもあり、一泊1000円で借りれたりする。予約制なので沖縄などの観光地は繁忙期は争奪戦です。いまもあるのかはわか...続きを読む(全156文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほとんどないと考えてよいでしょう。
唯一、皆が喜んでいるものは自社映像サービスが無料で利用できることなので、映画好きにはたまらない福利かもしれ...続きを読む(全160文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が独立した経緯からUSENグループの組合いに加入している。その他は全くと言っていいほど、何も福利厚生は無い。またジョブローテションも周りでは聞いたこと...続きを読む(全167文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

USEN時代にあった住宅補助四万円は無くなりました。
管理職で既婚者の方々は十万円以上支給されていたので、
この部分はだいぶ痛いと思う。
退職金はU...続きを読む(全222文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給、社保、労災には加入できる。
有給が使用できるかどうかは部署次第。
有給が取りにくい雰囲気ではないが、
その分の業績は意識する必要がある。
誰...続きを読む(全164文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員として勤務していたが、毎月自分の希望シフトを提出でき、シフトの融通はききやすかったたので、ライフワークバランスはとりやすかった。そのため、歌手やア...続きを読む(全178文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は基本的にはOJTにて仕事を覚えていくので、しっかりした研修制度はあまり期待できません。どこの会社でもそうかもしれませんが、OJTにて教えてもらえる...続きを読む(全228文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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U‐NEXT HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度がとても素晴らしかったです。
初任給が高く、福利厚生としての出費も多かったです。住宅手当がない会社が最近多いという話はたまに耳にするため、...続きを読む(全132文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の時間をしっかりと作ることが出来て最高です。働く際のオンとオフの切り分けで今までやってこないことにもチャレンジしてみようかと思えました。
...続きを読む(全140文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業務に取り組んでいるため、自分は何が得意で何が不得意か、何よりも自分のことを知ることで業務に対しての意識の差が出やすいのかなと思いました...続きを読む(全263文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広報
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広報
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが整っていると感じていました。比較的自由な勤務体制があり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場でした。リモートワーク制度...続きを読む(全120文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広報
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の...続きを読む(全317文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

まず前提として評価制度が形上だけになっている。上司の好き嫌いでの評価もあり、適正ではないと考える。上司が好んだ人は早く昇進しているようにも感じる。続きを読む(全73文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休みたい時に休める環境はある。が、特別何かというものはない。9時から22時までの間に7.5時間働けば良いという考え方。残業という概念は無く、その間で好きな...続きを読む(全92文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

安定という意味では病院などの自動精算機などを国内トップクラスのシェアを誇っている。後はPOPレジや有線事業も強み。続きを読む(全57文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は1年で14分割した年俸制を取っているため低めである。賞与は1ヶ月から2ヶ月の給与しか貰えない。初任給は25万と向上した。続きを読む(全63文字)

サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており社員が安心して長く働ける環境が整っていると思います。例えば、生活をサポートするための住宅手当や、自身のスキル向上のための...続きを読む(全200文字)

株式会社はなまるの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は固定残業制度を導入しており残業時間にかかわらず固定残業時間内分は支給される。固定残業時間を超える部分は別途支給される続きを読む(全67文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手厚...続きを読む(全84文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけあってしっかりしている、残業もなくスムーズに働けた。交通費などの手当もいただくことはできた続きを読む(全57文字)

日本データーサービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風はいい感じです数年に1度社員旅行があり
海外へも行けます社員思いのいい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携を...続きを読む(全89文字)

株式会社大西の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はかなり良いが、住宅手当はしょぼい。また、保育園なども社内にあり、お子様がいる家庭は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休に入る方も多い印象でした。
ある程度引き継ぎもあるので時期を考えたりもあると思いますが、割と入りやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

ワヨー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務は申請を出せば週1〜2で対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は10%ほど。
5年目以降は住宅手当が付き...続きを読む(全81文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金やグループ企業の社員割引などあり良くも悪くもオーソドックスな福利厚生でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に見...続きを読む(全136文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給、育休、産休どれも申請すれば断られないですし、申請しにくい空気もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金制度関連や研修...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。