この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどありません。基本的な社会保険の整備程度。住宅手当やベネフィットステーションなどはとくになく、社員の福...続きを読む(全170文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどありません。基本的な社会保険の整備程度。住宅手当やベネフィットステーションなどはとくになく、社員の福...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実しています。大手で取引先も多いため、パートナーを組んで利用できる施設はかなり多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国の保養所を使える、ディズニーランドやプールなどのチケットが割引で買える。スポーツジムの利用も可能。社内にはカフェがあり、格安でジュースやパ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の部署への異動を募集するなど、人材の交流を活発にしようとしている。
部署にもよるが、私の部署は有給休暇が非常に取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各地で会社で所有している施設などもあり、一泊1000円で借りれたりする。予約制なので沖縄などの観光地は繁忙期は争奪戦です。いまもあるのかはわか...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はほとんどないと考えてよいでしょう。
唯一、皆が喜んでいるものは自社映像サービスが無料で利用できることなので、映画好きにはたまらない福利かもしれ...続きを読む(全160文字)
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会社が独立した経緯からUSENグループの組合いに加入している。その他は全くと言っていいほど、何も福利厚生は無い。またジョブローテションも周りでは聞いたこと...続きを読む(全167文字)
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USEN時代にあった住宅補助四万円は無くなりました。
管理職で既婚者の方々は十万円以上支給されていたので、
この部分はだいぶ痛いと思う。
退職金はU...続きを読む(全222文字)
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有給、社保、労災には加入できる。
有給が使用できるかどうかは部署次第。
有給が取りにくい雰囲気ではないが、
その分の業績は意識する必要がある。
誰...続きを読む(全164文字)
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契約社員として勤務していたが、毎月自分の希望シフトを提出でき、シフトの融通はききやすかったたので、ライフワークバランスはとりやすかった。そのため、歌手やア...続きを読む(全178文字)
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入社後は基本的にはOJTにて仕事を覚えていくので、しっかりした研修制度はあまり期待できません。どこの会社でもそうかもしれませんが、OJTにて教えてもらえる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
制度がとても素晴らしかったです。
初任給が高く、福利厚生としての出費も多かったです。住宅手当がない会社が最近多いという話はたまに耳にするため、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の時間をしっかりと作ることが出来て最高です。働く際のオンとオフの切り分けで今までやってこないことにもチャレンジしてみようかと思えました。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色々な業務に取り組んでいるため、自分は何が得意で何が不得意か、何よりも自分のことを知ることで業務に対しての意識の差が出やすいのかなと思いました...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っていると感じていました。比較的自由な勤務体制があり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場でした。リモートワーク制度...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の...続きを読む(全317文字)
まず前提として評価制度が形上だけになっている。上司の好き嫌いでの評価もあり、適正ではないと考える。上司が好んだ人は早く昇進しているようにも感じる。続きを読む(全73文字)
休みたい時に休める環境はある。が、特別何かというものはない。9時から22時までの間に7.5時間働けば良いという考え方。残業という概念は無く、その間で好きな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており社員が安心して長く働ける環境が整っていると思います。例えば、生活をサポートするための住宅手当や、自身のスキル向上のための...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は固定残業制度を導入しており残業時間にかかわらず固定残業時間内分は支給される。固定残業時間を超える部分は別途支給される続きを読む(全67文字)
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【良い点】
がん検診の補助や業務災害保険、フリードリンク・スナック等があり、福利厚生はかなり充実していると思う。特に社員の健康を守ることへのサポートが手厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業なだけあってしっかりしている、残業もなくスムーズに働けた。交通費などの手当もいただくことはできた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社風はいい感じです数年に1度社員旅行があり
海外へも行けます社員思いのいい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いが、住宅手当はしょぼい。また、保育園なども社内にあり、お子様がいる家庭は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休に入る方も多い印象でした。
ある程度引き継ぎもあるので時期を考えたりもあると思いますが、割と入りやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
在宅勤務は申請を出せば週1〜2で対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は10%ほど。
5年目以降は住宅手当が付き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
確定拠出年金やグループ企業の社員割引などあり良くも悪くもオーソドックスな福利厚生でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に見...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給、育休、産休どれも申請すれば断られないですし、申請しにくい空気もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金制度関連や研修...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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