【論理的思考力×柔軟性】【18卒】ファーストロジックの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3684（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

内定後すぐに入社の意思を確認はされませんでした。内定の時期が早かったこともあり、他社の先行も受け続けましたが問題なかったです。

何度も申し上げているように、とにかく論理的な思考力、スマートさが求められていたように感じます。質問に対して少し間を置いてもいいので、自分の中で答えをしっかりと確認した上で話すように心がけるといいと思います。また、社員数が少ないため一人一人に求められることは多く、様々な状況に柔軟に対応できる姿勢を示すことが大切だと思います。ある程度の学歴は求められる（実際に社長自身が言っていた）。無理に褒めるような上辺だけの意見は必要ないので、むしろ悪いと感じた部分などは素直に伝えられるぐらいの方が評価されるように感じた。

作業が遅い人や、コミュニケーションが苦手な人は難しと思う。逆に、インターンなどで積極的に社員に話しかけて情報を集めたり、自分で考えて言われたこと以上のものを表現しようとする姿勢がある学生が内定を獲得できるのではないかと思う。

マニュアルがしっかりしており、また、とにかく無駄を省くスタンスなので、どこか軍隊のような雰囲気も感じられた。それを息苦しいと感じるか、その中でも自分を出していくことができるか、インターンの段階で判断するべきである。

希望すれば社員との面談などセッティングしてくれる。質問等はいつでも気軽に人事を通して伺うことができる。