【論理性×柔軟性、最高バランス】【18卒】ファーストロジックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4279（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

期限は全く設けないと言われた。満足行くまで就職活動を続けて、色々な会社を見た上で、ファーストロジックに入りたいと思ったら連絡してください。と言われた。

会社名がファーストロジックというだけあって、論理的思考力に長けており、なおかつ理屈っぽくなく柔和でコミュニケーションを上手に取れる人が内定をもらえると思う。論理性を重視しているため、仕事中のコミュニーケションも一切の無駄がなく、システマチックに行われる。しかし、やはり人と人とで仕事をするので、それだけしかないと冷たすぎてうまく回らないので、いかに論理的かつ柔らかくコミュニケーションを取れるかが重要だと思う。

やはり論理性とコミュニケーションのバランスが良いことだと思う。人事の方に聞いた話では、人数が少ない会社なのでコミュニケーションをとる必要があるため、とても賢く、有名な大学出身の子でも、会話がうまくできない人には内定は出せないとのことだった。

論理的に言動を取れるかはかなり見られている。インターンの選考では一日をどんな風に過ごすか予定を決める上で無駄なく効率的なスケジュールを組む必要があるし、結論から話したり、質問があるときはまず何点あるのかを言う必要があったりする。

時々、就職活動の進捗確認も踏まえた電話をしてきた。