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【18卒】ファーストロジックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4279(横浜国立大学大学院/男性)(2017/12/15公開)

2018卒の横浜国立大学大学院の先輩が書いたファーストロジック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ファーストロジックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社ファーストロジックのレポート

公開日:2017年12月15日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. インターン
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

期限は全く設けないと言われた。満足行くまで就職活動を続けて、色々な会社を見た上で、ファーストロジックに入りたいと思ったら連絡してください。と言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社名がファーストロジックというだけあって、論理的思考力に長けており、なおかつ理屈っぽくなく柔和でコミュニケーションを上手に取れる人が内定をもらえると思う。論理性を重視しているため、仕事中のコミュニーケションも一切の無駄がなく、システマチックに行われる。しかし、やはり人と人とで仕事をするので、それだけしかないと冷たすぎてうまく回らないので、いかに論理的かつ柔らかくコミュニケーションを取れるかが重要だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

やはり論理性とコミュニケーションのバランスが良いことだと思う。人事の方に聞いた話では、人数が少ない会社なのでコミュニケーションをとる必要があるため、とても賢く、有名な大学出身の子でも、会話がうまくできない人には内定は出せないとのことだった。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

論理的に言動を取れるかはかなり見られている。インターンの選考では一日をどんな風に過ごすか予定を決める上で無駄なく効率的なスケジュールを組む必要があるし、結論から話したり、質問があるときはまず何点あるのかを言う必要があったりする。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ファーストロジックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストロジック
フリガナ ファーストロジック
設立日 2005年8月
資本金 8735万7000円
従業員数 71人
売上高 20億9300万円
決算月 7月
代表者 坂口 直大
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号
平均年齢 31.9歳
平均給与 603万円
電話番号 03-6833-4576
URL https://www.firstlogic.co.jp

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