2022卒の法政大学の先輩がシーアールイー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シーアールイーのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終では対面かオンラインを選択できました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員/社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1,2次同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直、志望度の低さを見透かされていたのかもしれない。元々話し方も堅いため、本当にうちに来てくれるのだろうかという不安は植え付けてしまったのは少し感じた。
面接の雰囲気
非常にラフな感じだった。正直今までとは全く違う雰囲気で拍子抜けした。表情なども正直、話を聞いて悩んでいるのか、笑いがこみあげているのかわからないような状況だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
君、話し方が硬いけど合格取りに行く話し方だよね?
いいえ、両親が幼いころから自宅で仕事の電話などを受けているのを聞いているうちにビジネスであったり、お堅い雰囲気の場ではこのように話すべきなのだと思い、気付いたらこのような堅い印象を相手に与える話し方になっていたのかもしれません。実際に、お正月に親戚一同が集まった際に、参加できなかった遠方の親戚に電話をする機会がありました。そこで自分が電話に出ると、親戚一同とても電話の受け答えがしっかりしている。今時珍しいといわれることがありました。このような場面で皆様にマイナスな印象を植え付けてしまったかもしれませんが、個人的には昔からこの話し方が私のスタイルとなってしまっている上に、社会に出た際にはここに感情やジェスチャーを加えることで更なる強みになると考えています。
どうしてプロパティマネジメントをするのにうちがいいの?ほかにもあるよね??
志望動機にも述べさせていただいた通り、他社では受け身なプロパティマネジメントの仕事が多い中で、貴社の積極的な提案活動ができる点に魅力を感じました。他社では、オーナー様、テナント様の要望を汲み、その要望通りに管理業務を行うに過ぎないと非常に思いました。その中でも貴社は、物流業界全体を変えていくという気概が見えました。実際に物流倉庫以外にも、物流自体を支える子会社や協力会社を率いることによって、物流倉庫を持つもの、使うものが欲しているものをこちらから提案することによって、よりお互いの満足度を上げていく仕事ができると強く感じました。このような仕事は、自社で物流の様々な部分に目を向けていなければできなかったことであると思うし、自分の成長、やりがいのためにも貴社がとても魅力的でありました。
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シーアールイーの 会社情報
会社名 | 株式会社シーアールイー |
---|---|
フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 21億4500万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 669億100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 亀山忠秀 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 03-5572-6600 |
URL | http://www.cre-jpn.com/ |
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