2022卒の法政大学の先輩がシーアールイー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シーアールイーのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終では対面かオンラインを選択できました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の言葉で伝えることが出来たのが大きかったと思います。よく話を聞いてくれるからこそ、話の薄さは伝わってしまいます。そのような点を意識するべきだと思います。
面接の雰囲気
1次と同様、非常に親身になってくれていた。少しは緊張感があるものの、しっかりと話を聞いてくれているし、こちらも思いの内をすべて話せるような面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたは入社後にどのような人間になりたいですか?
私は最終的にオンリーワンの存在になりたいと考えています。オンリーワンということは自分しかできない強みがあるからこそオンリーワンになれると考えています。だからこそ、コツコツと知識やノウハウを蓄積していくことによって、他の誰にもできないような仕事をしていきたいと強く思っています。このような仕事ができる人間であればどのような仕事においても重宝される存在となり、社会人生活を常に充実したものにできると思います。また、このオンリーワンの知識やノウハウを自分だけが蓄えるのではなく、後輩や同僚に伝達することのできる存在になることで社内全体としての利益を高めていきたいと考えています。以上より、オンリーワンの仕事を追求していき、それを伝達していくことができる人間になりたいと思います。
あなたの弱みはありますか?
私の弱みは熱くなりすぎてしまう部分にあると思います。実際に高校時代の部活動の運営を行っていくうえで、チームを良くしていきたいという強い思いが空回りすることによって、改善を求めるにしても熱意が相手にとって過剰に伝わり、不信感や嫌悪感に繋がってしまい、対立を生むことも多々ありました。しかし、大学においてはこの弱みを生かしてチームを動かす原動力につなげていきました。熱くなりすぎてしまう部分を俯瞰的に見ることによって、相手の目線でどのような言葉を求めているのか、どのような助言が欲しいのかを的確に見極めることによって、熱くなりすぎてしまう部分をうまく抑え、相手には熱意を純粋に伝えることができました。これができるようになった結果、熱意でチームを動かすことができる力になりました。
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シーアールイーの 会社情報
会社名 | 株式会社シーアールイー |
---|---|
フリガナ | シーアールイー |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 21億4500万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 669億100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 亀山忠秀 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 03-5572-6600 |
URL | http://www.cre-jpn.com/ |
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