【ITで社会貢献、101%の力】【23卒】アルテニカのインフラエンジニアの本選考体験記 No.33808（非公開/女性）（2022/7/12公開）

説明会

オンライン会社説明会

特になし。記憶が曖昧だが説明会の質問時間がなかった気がする。
また、同日に一次面接も受ける人は準備が必要。

参加必須

オンライン

学生が2人で時間も20分と短めだったのでダラダラ話さないように心がけた。あとは印象が大事だと思ったので落ち着いて笑顔を作ることを心がけた。

あまり緊張しない雰囲気を作ってくれた。答えたことによって会話を広げてくれる感じ。基本的な受け答えができるかを見られている感じがした。

なし

ワンキャリ等

今見ている業界とIT業界の志望動機

〇〇業界とIT業界を中心に受けています。
（まず○○業界の理由を話す）
また、就職活動を通しIT業界の説明会に参加していく中で、私たちの生活のほとんどがITによって成り立っていることを実感したからです。
わたしは中学高校の部活動で役職がなくても部活動を自身の出来ることで支えてきた経験から、行動の原動力であったり、やりがいが縁の下の力持ち的な役割にあると考えていて、軸として人や社会に貢献していきたいという思いがあります。中でも、ネットを使うことが当たり前となった今の時代で、このit技術を使う上で欠かせない基盤づくりをすることによって人や社会を支えたいと考えました。以上の理由からit業界を志望しています。

自己PRをお願いします

私の強みは何事も101%の力でやる責任感です。
例えば〇〇〇〇に参加した際に、チーム内のコミュニケーションが少なく議論が活発化しなかったことに課題を感じました。そこで、自身がリーダーを務めた回で、ただタスクをこなして進行するだけでなく、メンバーの細かい役割分担とタスクの設定、さらに時間外ミーティングを行いました。その結果、個々の責任感が強まり議論が活発化するようになり、無事に〇〇○を完成させることができました。このようにやるべきことプラス1％の工夫はちりも積もって大きく差になると実感しました。業務の中でも常に確認などを怠らず、さらに何事も常に自分ゴト化し、組織をより良くするために課題発見の意識とプラスの意識で取り組み貢献したいです。

最初に履歴書のような書類の記入。早く来ていた人は先に面接→適性検査だったが、逆の人もいた。

適性検査が簡単な算数のようなものだった。CABとかではなかったため算数ができれば問題ないと思うが、算数が苦手だった自分は適性検査の結果で落ちた。

淡々と進められる感じ。1人の面接官が質問、もう1人は記録していた。深掘りなどされなかった。逆質問もなし。

なし

ワンキャリ等

長所短所含めた自己紹介

長所は何事も101%の力でやる責任感です。例えば〇〇〇〇に参加した際に、チーム内のコミュニケーションが少なく議論が活発化しなかったことに課題を感じました。そこで、自身がリーダーを務めた回で、ただタスクをこなして進行するだけでなくメンバーの細かい役割分担とタスクの設定、さらに時間外ミーティングを行いました。その結果、個々の責任感が強まり議論が活発化するようになり、無事に〇〇○を完成させることができました。このようにやるべきことプラス1％の工夫はちりも積もって大きく差になると実感しました。何事もプラスの意識で取り組み貢献したいです。
短所は人見知りなところです。例えばアルバイトで新人が入ってくると、仕事でやってほしいことがあっても自分で全てやってしまえばいいと考えてしまい、結果的に作業などに時間がかかってしまうことがありました。このままでは新人教育にもならず効率も悪くなると感じ、それから私はこの接客業のアルバイトで、アルバイト仲間だけでなく、沢山のお客様への接客を通して自分から積極的に会話をするように心掛けて改善しています。

大学を選んだ理由や現在の選考状況、1人暮らしの予定はあるか等

集団なので簡潔に答えられるようにした。あまり自分が時間を取りすぎないこと、他の学生が話している間は軽く相槌することなどを意識した。
面接官が2人いたので、質問している面接官を見つつ書記をしている面接官の方も目をよく見てきたので2人の目をしっかりと見ながら話した。（ただおそらく質問している面接官を見て答えるのが正解。）
深掘りはあまりされないが、（学んできたことが大分違っていたら）この学部からなんでITに興味を持ったのか、IT中心に受けているのか深堀られていたりもしていた学生もいた。なのでワンキャリ等のサイトである程度の質問は予測できると思うので、それに対する答えを自己分析で明確にしておくことが大切だと思う。