【未来を支えるデジタル技術】【23卒】全日本空輸（ANA）のグローバルスタッフ職の本選考体験記 No.35451（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/25公開）

この専門領域を志望する理由、その中で発揮できるあなたの強み、経験や実績などを教えてください。（上記選択した場合は必須で入力してください）（400文字以下）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分自身をわかってもらえるように記述しました。

過去のエントリーシートを参考にしながら、記述した。また、過去の流用できる部分は改善しながら活用した。

就活会議

普通に勉強し、いわゆる上位大学に入学している方々は特に対策の必要がないと思う。私も特に対策は何もしていない。

適性テスト、言語、非言語

通常のテストセンター通りです

なし

オンライン

一次面接であるので普通に喋れるかを確認されていたと思う。ここで変に突っかかる人は落ちるが普通にやれば通過するはずである。

第一印象から柔らかいイメージだった。特に圧迫面接では無いので緊張しすぎずに普段の自分を出せばいい結果になると思います。

なし

就活会議

現在厳しい状況に置かれている航空業界についてどう思うか

私は小さな頃から飛行機に憧れており、中学校から高校にかけて6年間航空研究部という部活に所属していました。その部活では定期的に文化祭で配布されるための雑誌を制作しており、その過程でバブル崩壊、オイルショックなど航空業界は浮き沈みがは激しい業界だと認識していました。また、現在窮乏将来有望では無いですが現在航空業界は全体的に沈んで入るものの、人間が世界中を移動するために航空業界は必須でありコロナが収束後には必ず有望な未来が待っていると信じています。そのため全く不安を感じていないわけでは無いですがそこまで心配しておりません。

最終でも同じようなことを聞かれ、現在窮乏将来有望という単語を評価していただいた気がしています。

力を入れて取り組んできたこと

私が情熱を傾けた経験は、友人と共に何かを成し遂げたいと考え約一年半行ったゲーム制作です。チーム内ではプログラマーとしてプログラムの改変を行う一方、リーダーとして計画立案や進捗管理を行い、指揮してきました。制作開始直後は順調に進行していたのですが、ゲーム制作は想像よりも難しく、シナリオ担当がスランプに陥り、彼の担当していた雑務にも支障が発生し、計画全体に遅れが波及してしまいました。そこで、一度シナリオから離れメンタルのケアを行い、その後共に考え大筋を決めておくことにより、書ける状況まで持ち直すことが出来ました。また、雑務に関しては友人に委託し、遅延を最小限に留め完成させることができました。この経験で私は計画を立てる際には余裕をもたせ、また適切に管理することの重要性について学ぶことができました。この経験は在学中最も力を入れていたことであり、私にとって思い出深い経験であるため選択しました。

オンラインで接続し、終了後切断

面接とグループワークが同時に開催され、面接官も同じであるためその整合性が大事だと考える。例えば私はリーダーとしてチームを率いた経験がありますと面接で述べていたにもかかわらずグループワークではだんまりだと評価されないと思います。

この二次面接は一時から引き続き非常に柔らかい雰囲気の中で開催されました。アイスブレイクから始まりあまり突っ込んだ質問はありませんでした。

なし

情報がないためなし

添付した写真について。

この写真は○○○県の○○○で撮影した写真です。私はお城を巡るのが趣味で20代中の日本百名城すべての訪問を目標としています。達成のために計画を立て、行動していたものの愛媛県に到達した際に資金が底をつき野宿せざるを得ない状況でした。しかし、現地で知り合った方が部屋を貸して頂き最悪の状況を回避することが出来ました。このような人々の温かさもあり、現時点で6割ほど達成することが出来ました。この写真は滞在させていただいた方の営む醤油蔵で撮影したもので、思い出の一枚となっているためこの写真を選びました。私はこのように、どのような困難に陥ったとしても、解決策を見つけて改善することが可能です。貴社でもこの能力を活かしたいと考えています。

質問以外のグループ面談について。

私の選考ではグループ面接(グループワーク)がありました。今までの(過去2年はそもそも選考がなかったが)情報にはなかったためここで情報共有したいと思います。グループワークでは4人で実施され、司会は面接官と同じ方が担当しておりました。おそらく個人面接も4人とも同じ面接官で時間をずらして実施していたのだと思います。そのため、面接とグループワークの人格が一致しているかなども大事な評価点だったと考えています。具体的な課題としては制服やスーツは廃止すべきか否かというものでした。個人的に評価されたと思う点は、リーダーの方がチームを率いることができなかったため、私が最終期にチームを率いる形になった点だと考えています。皆さんも役職を手に入れるだけではなく、その役職に見合う働きをしてください。

15分前に一回に集合。面接後は社員と懇談する場がある

上手く自分自身の魅力を伝えられた点。やはりお互い人間であり、定型文で喋っていてはだめだと感じた。話すスキルが必須である。

最終面接にも関わらず柔らかい雰囲気だった。私の内面を見られている気がしたのでその点を磨くことが重要。

なし

なし

なぜ日本航空を受けなかったのか

私は生まれてからほとんどスターアライアンス系列を使用しており、日本航空に比べて全日空に馴染み深かった点が挙げられます。世界最大の航空連合である御社であれば、日本航空に比べて大きな仕事ができるのでは無いかと考えています。また、それだけではなく、貴社は日本航空に比べてデジタル技術に力を入れている点が挙げられます。貴社ではチェックイン機を廃止し、スマホのアプリ上でのチェックインに切り替えるとお聞きしました。そのようにデジタル技術に力を入れている貴社で、私自身の学んできたことを活かし、さらなる便利な機能を実現し、人々のさらなる快適な移動を縁の下では無いですが、デジタル技術で支えていきたいと考えています。

逆質問/最後に一言。

私自身常日頃気になっていることですが、理系としてデジタル関連技術であったり、論文の読み方について学習してきました。一方文系の方々が学んできたような事柄についてはまだ足りない部分があると考えており、卒業までに学んでおいたほうがいいことがあれば教えていただければ幸いです。
というような質問をしました。この質問により私自身の積極性や学習意欲について発信できたと考えており、ある意味内定を頂いたきっかけの一つだと感じています。
参考までに回答として頂いたのは以下です。
学生のうちはまだ時間があり、今のうちに学べることについて学ぶべき。
また、学生の時に触れた経験は大変貴重で、おとなになってから違う目線で考えることができる。