2023卒の慶應義塾大学の先輩が全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒全日本空輸株式会社(ANA)のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- グローバルスタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終のみオフラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 上層部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に一回に集合。面接後は社員と懇談する場がある
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上手く自分自身の魅力を伝えられた点。やはりお互い人間であり、定型文で喋っていてはだめだと感じた。話すスキルが必須である。
面接の雰囲気
最終面接にも関わらず柔らかい雰囲気だった。私の内面を見られている気がしたのでその点を磨くことが重要。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ日本航空を受けなかったのか
私は生まれてからほとんどスターアライアンス系列を使用しており、日本航空に比べて全日空に馴染み深かった点が挙げられます。世界最大の航空連合である御社であれば、日本航空に比べて大きな仕事ができるのでは無いかと考えています。また、それだけではなく、貴社は日本航空に比べてデジタル技術に力を入れている点が挙げられます。貴社ではチェックイン機を廃止し、スマホのアプリ上でのチェックインに切り替えるとお聞きしました。そのようにデジタル技術に力を入れている貴社で、私自身の学んできたことを活かし、さらなる便利な機能を実現し、人々のさらなる快適な移動を縁の下では無いですが、デジタル技術で支えていきたいと考えています。
逆質問/最後に一言。
私自身常日頃気になっていることですが、理系としてデジタル関連技術であったり、論文の読み方について学習してきました。一方文系の方々が学んできたような事柄についてはまだ足りない部分があると考えており、卒業までに学んでおいたほうがいいことがあれば教えていただければ幸いです。
というような質問をしました。この質問により私自身の積極性や学習意欲について発信できたと考えており、ある意味内定を頂いたきっかけの一つだと感じています。
参考までに回答として頂いたのは以下です。
学生のうちはまだ時間があり、今のうちに学べることについて学ぶべき。
また、学生の時に触れた経験は大変貴重で、おとなになってから違う目線で考えることができる。
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全日本空輸(ANA)の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,636人 |
| 売上高 | 1兆9092億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
