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【内面を磨く、魅力を伝える】【23卒】全日本空輸(ANA)のグローバルスタッフ職の最終面接詳細 体験記No.35451(慶應義塾大学/非公開)(2022/7/25公開)

2023卒の慶應義塾大学の先輩が全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒全日本空輸株式会社(ANA)のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • グローバルスタッフ職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終のみオフラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
上層部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に一回に集合。面接後は社員と懇談する場がある

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

上手く自分自身の魅力を伝えられた点。やはりお互い人間であり、定型文で喋っていてはだめだと感じた。話すスキルが必須である。

面接の雰囲気

最終面接にも関わらず柔らかい雰囲気だった。私の内面を見られている気がしたのでその点を磨くことが重要。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ日本航空を受けなかったのか

私は生まれてからほとんどスターアライアンス系列を使用しており、日本航空に比べて全日空に馴染み深かった点が挙げられます。世界最大の航空連合である御社であれば、日本航空に比べて大きな仕事ができるのでは無いかと考えています。また、それだけではなく、貴社は日本航空に比べてデジタル技術に力を入れている点が挙げられます。貴社ではチェックイン機を廃止し、スマホのアプリ上でのチェックインに切り替えるとお聞きしました。そのようにデジタル技術に力を入れている貴社で、私自身の学んできたことを活かし、さらなる便利な機能を実現し、人々のさらなる快適な移動を縁の下では無いですが、デジタル技術で支えていきたいと考えています。

逆質問/最後に一言。

私自身常日頃気になっていることですが、理系としてデジタル関連技術であったり、論文の読み方について学習してきました。一方文系の方々が学んできたような事柄についてはまだ足りない部分があると考えており、卒業までに学んでおいたほうがいいことがあれば教えていただければ幸いです。
というような質問をしました。この質問により私自身の積極性や学習意欲について発信できたと考えており、ある意味内定を頂いたきっかけの一つだと感じています。
参考までに回答として頂いたのは以下です。
学生のうちはまだ時間があり、今のうちに学べることについて学ぶべき。
また、学生の時に触れた経験は大変貴重で、おとなになってから違う目線で考えることができる。

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全日本空輸(ANA)の 会社情報

基本データ
会社名 全日本空輸株式会社(ANA)
フリガナ ゼンニッポンクウユ
設立日 2012年4月
資本金 250億円
従業員数 13,636人
売上高 1兆9092億6800万円
決算月 3月
代表者 井上慎一
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6735-1000
URL https://www.ana.co.jp/group/company/ana/
採用URL https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/

全日本空輸(ANA)の 選考対策

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