【航空業界の未来へ】【23卒】全日本空輸（ANA）のグローバルスタッフ職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35451（慶應義塾大学/非公開）（2022/7/25公開）

子供の頃から憧れていた企業であったため。

内々定懇談会、健康診断

即内定を承諾したためわからない。ただ、常識的に考えて１週間程度が限度では無いかと考える。また、法律上承諾後も辞退は可能である。

やはり会社について詳しく知らないと答えることが不可能であるため事前の下調べ、OBOG訪問が重要である。私に関してはもともと詳しかったため、あまり調べていなかったが航空好き以外は他社との比較を含めて企業研究が大事である。また、私の場合は知り合いに社員がいたためOB訪問を行った。そこで福利厚生や社内からの雰囲気について知ることができた。やはり外側から見ているだけではなく、詳しい方から聞くことが大切である。

航空業界は全体的にコロナで落ち込んでいる。そんな中でもきちんと入社してくれることが大事な要素だと感じた。採用人数を確保しなければならないため、優秀でも不安を感じている人より気持ちが強い人のほうが優先されているように感じた。

コロナの影響もあり、早期選考を把握していたなかったがどうやらインターンからの早期選考ルートがあったようである。志望度が高い方はインターンに参加すると有利に進める可能性があるため、検討の価値があると思う。

特に無いが健康診断などを受ける機会がある。