吸収合併
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株式会社ホンダコムテック

【信頼性と幅広さ、共感の企業】【24卒】 ホンダコムテック 総合職の通過ES(エントリーシート) No.128772(非公開/非公開)(2023/9/12公開)

株式会社ホンダコムテックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年9月12日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
仕事や企業を選ぶ軸として、何に価値を感じ、何を大切にしていますか

A.
私は仕事や企業を選ぶ軸を3本持っています。 1つ目は”世界に誇ることのできる仕事“です。ここでいう誇ることのできる仕事とは、ただ大きな案件であることだけを示しているわけではなく、信頼性のある仕事にこそ価値があると考えています。 2つ目は”幅広い仕事に一気通貫して携われる企業”です。私は全体像を見ながら物事を進める事を大切にしていることに加え、成功のためには幅広い知見と多角的な思考が必要だと考えています。 3つ目は“共に働く仲間を大事にする企業“です。仲間なしでは今の自分はないと感じているためです。 続きを読む

Q.
ホンダコムテックは何が特徴魅力の会社ですか

A.
貴社の特徴はホンダグループのハウスエージェンシーとして、自動車を中心に、総合的なマーケティングの全体を一貫して担う会社であることです。 また、人を大事にしていることが大きな魅力であると説明会やインターンシップを通して感じました。人を大事にしていると仰るだけの企業はたくさんありますが、貴社は実際に‘ワイガヤ’という文化(特に人の意見を否定しないこと)にそれがとても現れており、インターンシップに参加させて頂いた際には社員の方同士のとても良い雰囲気を感じました。 続きを読む

Q.
仕事や企業を選ぶ軸と当社の特徴・魅力の接点は何ですか、理由も併せて記入してください

A.
“世界に誇ることのできる仕事”との接点は貴社が日本が世界に誇ることのできる自動車を取り扱っていることです。また、お客様の信頼獲得を目指していることも価値観とマッチしています。 “幅広い仕事に一気通貫して携われる企業”との接点は貴社がトータルマーケティングを一貫して担う会社であることで、その様な仕事を通して幅広い知見を培い,理想の社会人像を叶えられると考えました。 “共に働く仲間を大事にする企業”はまさに貴社が理想の形です。お客様とのつながりだけでなく、社内のつながりもとても大事にされていることが、言葉からだけでなく、実際に強く感じられたためです。 続きを読む

Q.
入社後、どんな仕事に関わりたいか?何を実現したいか?夢や目標を理由も併せて記入してください

A.
まずは、ジョブローテーションで幅広い仕事を通して、幅広い知見を身に着け、社会人としての目標である「多角的な思考で成果をあげられるような、会社にとって必要不可欠な人材」になることを目指します。 その後は、デジタル事業企画部でデジタル施策全般に携る仕事をしたいと考えております。そこでは「自分の担当した商品が街中にあふれる光景を見たい」という夢と「ホンダ車を国内シェアNo1にする」という目標を実現するため、ホンダ車の魅力とホンダとつながる喜びをお客様に伝えられるようなプロモーションを届けていきたいです。 続きを読む

Q.
今までに最もチャレンジしたこと、それを実現するために何をしましたか

A.
私が今までに最もチャレンジしたことは、全員が海外未経験ながらも、自分たちでプランを組んで行ったオーストラリア縦断旅行です。それを実現するために最も力を入れたことは事前準備です。4都市を分担して、仲間を満足させるプランを考えました。現地での時間を無駄にしたくなかったので、観光地、交通網、名物などを徹底的に調べ上げました。また、英語力にも不安があったので旅行の3か月前から毎週1日、仲間内では英語だけで会話する日を設けていました。 結果として、途中でトラブルがありながらもとても満足できた旅行となり、学生時代の一番の思い出になっています 続きを読む

Q.
周囲と協力した経験で、チームやコミュニティに貢献したことや、影響を与えたエピソードを記入してください。

A.
私は○○でアルバイトをしているのですが、テイクアウト商品の入れ忘れによるお客様からのクレームが度々あり、それをどうにか減らしたいと考え、私は店長と相談し2つのことを新しく始めました。入れ忘れの発生件数をカレンダーに記入し、他の店員と共有することで、まずは現状の入れ忘れの多さを理解してもらうことと、ダブルチェックを徹底させたことです。どうしてもスピードにばかり気を取られてしまうので、初めはなかなかダブルチェックを意識させることは困難でしたが、確認のために数秒を挟むより、クレーム対応で一人抜けてしまう状況の方が遅くなるという考えを共有してからは、結果が出始め1か月半でおよそ4割件数を減らすことに成功しました。 続きを読む
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ビジネスデザイン篇
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Q.
これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年7月27日

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通過

Q.
あなたが最近身近で感じている「人の行動の変化」を1つ挙げてください。この「行動の変化」は人のどのような気持ちや価値観の変化から起きていると考えますか? 200文字以上400文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年7月27日

問題を報告する

ホンダコムテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダコムテック
フリガナ ホンダコムテック
設立日 1989年9月
資本金 1億2000万円
従業員数 230人
売上高 233億1000万円
決算月 3月
代表者 浅沼なつの
本社所在地 〒351-0114 埼玉県和光市本町8番1号
電話番号 048-452-5900
URL https://global.honda/jp/HC/

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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