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ソウルドアウト株式会社

【多角的思考で成果を】【24卒】 ソウルドアウト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.130531(非公開/非公開)(2023/9/26公開)

ソウルドアウト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年9月26日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
就職活動の軸をいくつかある中のうち1つと、その理由をご記載ください。

A.
「幅広い仕事に要領大きく取り組みたい。」 そういった仕事を通して、幅広い知見を身に着け、多角的な思考で成果を上げていくことできる会社にとって必要不可欠な人材になることが社会人としての第一の目標であるから。 また、私は何事も全体像を把握しながら物事を進めていきたいと考えているため、要領大きく働きたいと考えています。 続きを読む

Q.
コロナ禍での大学生活、余った時間をどのように使っていましたか。

A.
オンラインの講義では効率よく学習を進めることができ、その分の時間はアルバイトをすることで、社会経験を積むと共に、コロナが収束した時のために貯金を増やしていました。 また、在宅で一人で行える趣味を作るために、新たに楽器の演奏にも挑戦していました。 続きを読む

Q.
挑戦したと思える経験と、なぜその挑戦をしようと思ったかをご記載ください。

A.
○○でのアルバイトにおいて商品の入れ忘れによるクレームを減らすために店舗全体を巻き込んで取り組んだ経験です。クレームが起きたことで店舗内の雰囲気が悪くなってしまうことを避けたいという思いがあったため、自分よりも何年も年上の人がいる中でもリーダーシップを発揮して、挑戦しました。私は店長と相談し2つのことを新しく始めました。1つ目は入れ忘れの発生件数をカレンダーに記入し、他の店員と共有することで、まずは現状の入れ忘れの多さを理解してもらうことです。2つ目は、ダブルチェックを徹底させることです。忙しくなると、どうしてもスピードにばかり気を取られてしまうので、初めはなかなかダブルチェックを意識させることは困難でしたが、確認のために数秒を挟むより、クレーム対応で一人抜けてしまう状況の方が遅くなるという考えを共有してからは、結果が出始め1か月半で約4割の件数を減らすことに成功し、今でもその低い状態を保つことができています。 続きを読む
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株式会社オプト

1dayインターン / ビジネス職
内定

Q.
「自分史」を書いて、あなたがどのように挑戦し成長してきたかを教えてください。(500字程度/10分程度) ・小学校/中学/高校/高校卒業後(大学・専門・就職など)の順でご記入ください。 -小学校/中学/高校に関しては任意です。 -箇条書きでもOKです。 -書き方のヒント(任意):〔出来事 → 自分の行動・工夫 → 結果/気づき〕の流れで

A.
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公開日:2026年5月7日

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エン株式会社

人事戦略企画インターンシップ 「gate」 / 企画・マーケティングコース
通過

Q.
エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。

A.
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公開日:2026年5月1日

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ソウルドアウトの 会社情報

基本データ
会社名 ソウルドアウト株式会社
フリガナ ソウルドアウト
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 543人
決算月 3月
代表者 荒波修
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号
平均年齢 30.8歳
平均給与 509万円
電話番号 050-1749-8000
URL https://www.sold-out.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574937

ソウルドアウトの 選考対策

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