フォーサイトシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ワークライフバランスに関して取り立ててお勧めするところはない・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の推奨日数が法律で定められて...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内方針として技術で生きていくと宣言しているように資格支援や社外講習会への補助などは非常に手厚い。教育については力を入れていると思う
【気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は入社初日から使用でき、初年度13日付与されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社地区配属のみ、研修の移動や配属前の引越...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育制度は充実していると思う。資格の取得に力を入れているため、何度受けても受験料を全額補助してくれるし、合格すれば一部の資格で一時金を貰うこと...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する考え方が、部署ごとで異なる。部署ほぼ全員が残っているところもあれば、定時1時間後にはほとんど残っていな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する考え方が、部署ごとで異なる。部署ほぼ全員が残っているところもあれば、定時1時間後にはほとんど残っていな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育制度は充実していると思う。資格の取得に力を入れているため、何度受けても受験料を全額補助してくれるし、合格すれば一部の資格で一時金を貰うこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は入社初日から使用でき、初年度13日付与されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社地区配属のみ、研修の移動や配属前の引越...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎年社外研修の予算が組まれ、自分で選択して研修を受講することができる。複数の研修を受講することも可能。
また、資格の受験費用(合否に関わらず支...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算を落とすわけにはいかないので、やりたくない案件もやらないといけない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)