フォーサイトシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職がいないことが強みでもあり弱みでもあると思う。役職者は全員が営業して仕事をとってくることを求められる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
役員の方は気さくに話してくれる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば体育会系、悪く言えば昭和の価値観の会社です。...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると年俸制になって残業代を抑えられるからか、スペシャリストという、管理職でない役職者が社員の半分以上います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修や資格取得支援は行ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクト次第では、なんのスキルも身につかないこと...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄しかたのないことですが、実態はほとんどが派遣業です。プロジェクトが変われば上司も変わるし求められる技術も変...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員旅行やイベントが多く、ほぼ毎月ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は委員会としてイベント運営をしないといけない。イベント...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントをする人がいますが、その人に対して会社は何も働きかけません。ハラスメントに甘い会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
配属された地域次第だが、程良い距離感でコミニュケーションを取る社員が多い印象。人間関係での大きなトラブルや問題はほとんど聞いた覚えがない。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職にいたるまでの動機や今後のキャリアプランなどについて、親身に話を聞いた上で、了承していただきました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社外の教育サービスを会社費用で受講できたりなど、意欲の高い社員が勉強するのに必要な環境はある程度整っている。

資格受験料の全額支給と、合格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)