就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社sizebookのロゴ写真

株式会社sizebook

【挑戦と成長を共に】【24卒】sizebookのWEBコンサルタントの本選考体験記 No.66894(関西学院大学/非公開)(2023/11/7公開)

株式会社sizebookの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒株式会社sizebookのレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • WEBコンサルタント

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接のみ対面で実施。

企業研究

 webコンサルタント事業が主力事業となっている。無形商材であるため、自分が関わりたい業務というよりも将来像を具体的に考えている方が良いと思う。そして、ベンチャーマインド(若手からどんどん挑戦する志や制度)を大切にしている企業であるため、自分がsizebookでどのような挑戦をしたいのかということも考えておくと役立つと考える。具体的には、新卒1年目でも担当者が一貫して上流から下流まで業務を担う点を企業の強みと捉えている。面接での質問回答にて、様々な場面で若手から挑戦したいというマインドを示すことが必要であると感じる。

志望動機

 私がsizebookを志望する理由は、顧客と向き合い長期的な目線での顧客の利益最大化を考える企業の一員として働きたいからです。私の就活軸は、誰かの未来に社会的価値を提供できる仕事に従事することです。sizebookでは、担当者が顧客に寄り添い上流から下流の業務まで一貫して行うことで、長期的な顧客の利益創出に取り組むことができると感じています。このような業務体系は、誰かの未来に価値提供をしたいと考える私の就活軸とマッチしていると思います。sizebookにて、顧客課題に寄り添い、他者の未来に価値提供できる人材へと成長したいと考え、志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出(OpenES)

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

OpenESで記入するガクチカや自己PR等基礎のエピソード内容を見直した。

ES対策で行ったこと

エントリーシートはOpenES適用のため、OpenESを見直し精度を高めておく。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

理論的に話す面接官の方であったので、私も結論ファーストで理論立て話すことを意識したことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

面接官は、爽やかではきはきとした明るい方だった。加えて、理論立ててお話をされる方であったので、私も理論的に話すことを意識した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

内定を複数社からもらった際に何を基準に決めますか。

 内定を複数社からいただいた場合、「挑戦できる環境が整っているのか」と「人軸」で判断します。まず、挑戦できる環境を求める理由は、自分自身の強みを挑戦し続ける力だと考えているからです。加えて、挑戦を続けることが自分の能力向上に直結すると思っているため、挑戦を後押ししてくれる環境を求めています。
 そして、人軸を大切にしている理由は、働く上で社内でのコミュニケーションは重要だと感じています。特に、顧客との長期的な関係性を大切にしている御社では必要なスキルであると考えています。その中で、まず社内でのコミュニケーションエラーを起こさないためにも、風通しの良い人間関係が築かれている環境を求めます。

入社したとして、同期の中でも負けないと思う強みは何ですか。

 私が同期の中でも負けないと思う強みは、様々なモノに関心を持ち臆せずに挑戦する力です。私の強みは、挑戦し続ける力です。学生時代にも、自分自身の強みを生かし、留学や学生団体での広報活動に努めてきました。
 新たな環境に身を置くことを恐れず、新たな環境でも好奇心旺盛に常に興味を持ったものを探求してきました。このような様々なモノに関心を持つ高いアンテナとその関心を必ず探求する力は、誰にも負けないと断言できる私の強みです。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ベンチャーマインドが根付いている企業であるため、自分の挑戦したいことや将来像を具体的に示したことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

面接官は堅い印象を受ける方であったが、学生の話には耳を傾けてくださるので、雰囲気に負けずにしっかりと回答をすることが大事。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

sizebookのHP

2次面接で聞かれた質問と回答

将来どのようなキャリアプランを積みたいですか。

 私は将来6年でマネージャーになりたいと考えています。なぜなら、裁量権の大きい仕事に挑戦したいと思っているからです。裁量権の大きい仕事をするためには、役職等の人を束ねる力も不可欠となります。そのため、本来8年で目指せると言われているマネージャーに、6年で就くことを目指します。周囲を巻き込み業務を円滑に進めることを意識し、役職を得たいと考えています。
 入社後はまずチーフを目指し、どんな業務にでも挑戦心を忘れずに取り組みたいと思っています。

1年後の自分は何を大切に仕事をしていると思いますか。

 1年後の自分は、常に勉強し挑戦し続けることを大切に仕事をしていきたいと考えています。入社後はまず、先輩から仕事のノウハウを学ぶことを大切にしていたいです。実際に活躍されている社員の方々の仕事を見て盗むことを意識して、業務に取り組んでいきたいと思います。そして、その能力を自分自身のモノにできるように常に挑戦し続け、身につけたいと感じています。
 そのため、1年後は常に先輩方から勉強させていただき挑戦し続けることを大切にし、業務に励みたいです。

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
副社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後会議室に案内していただける。その後、副社長が入室し、終了後はともに退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は、価値観の摺り合わせのような質問が多かった。どのような業務に取り組みたいということを具体的に考えておくことも大切だが、面接前に自己分析を再度しておくと役立つと思う。

面接の雰囲気

面接官の方は学生側の緊張をほぐそうとアイスブレイクを挟んでくれる。常に自然体で話せるような柔らかな雰囲気の面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

得意な科目と苦手な科目を教えてください。

 私が得意な科目は国語です。幼い頃から現在まで、本を読むことが好きです。そのおかげか、国語は幼い頃より得意科目でした。高校で古文や漢文に出会ってからは、現代文だけでなく古くから伝わる古語の面白さを学び、理解を深めました。
 反対に私が不得意な科目は、数学です。数学が苦手であったため、定期テストや模試の前には欠かさず先生に質問に行っていました。苦手であると自覚していたので数学の中でも自分が特に苦手な部分はどの分野であるか理解し、克服することに努めていました。

自分軸で考えた時に、働く上で最も大切なものは何ですか。

 働く上で大切なことは、「自分のための時間を作ること」だと考えています。私は、もし御社にご縁があり入社できた際には、若手の内から挑戦を続け業務に積極的に取り組みたいと考えています。そのため、業務内容はハードなモノになるかもしれないと覚悟しています。ですが、だからと言って残業ばかりをして、業務を行うことは効率的ではないと感じます。
 自分のための時間を設け、リフレッシュすることで効率の良く働くことができると思うため、働く上では「自分のための時間を作ること」も意識していきたいです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社sizebookの選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

sizebookの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社sizebook
フリガナ サイズブック
資本金 9981万4000円
従業員数 136人
決算月 5月
代表者 寺本光宏
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番21号
URL https://sizebook.co.jp/
NOKIZAL ID: 2827093

sizebookの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。