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株式会社Dirbato

【論理的な起業志望者】【23卒】Dirbatoのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.27670(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

2023卒の先輩がDirbatoコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社Dirbatoのレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • コンサルタント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
ディレクター
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就活の軸やコンサルになりたい理由を述べることが肝になってくると感じた。私の場合は、安易に起業をしたいと述べていたため、それに対してしつこく質問された。そのため、ツッコミがされないくらい論理的or突っ込まれても答えられるくらいの回答にするべきだと思う。

面接の雰囲気

見定めてきている印象で、ドライな雰囲気があった。緊張感があり、面接慣れをしてなかったため、怖気付く場面が何度かあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜコンサルティング業界なのか

①企業の課題を把握し、それに対して最適な解決策を提案実行することができるから。
コンサルティング会社は、案件を受け持つと、企業の課題を把握・特定してそれにあった施策を考え実行していく。しかしBtoBのプロダクトを持つ企業は、そのプロダクトの範囲内でしか課題を解決できない。
以前インターンでBtoBでSaaSツールを提供している企業で働いていたが、顧客の課題が複数あった時に、自社のプロダウトで解決できる課題しか取り扱っていないのを見てもどかしさを感じた。具体的には、非IT企業の人でも簡単に情報が共有できるツール(チャットやドキュメントまとめなど)を提供していたが、プロジェクト管理も同時にできていないとか、データ分析も簡単にやりたいとか、それに対応できておらず自社ツールを諦めたり、それは未タッチにしていたり。この経験から、1つの解決策しか持たない企業よりも、企業の課題に合わせた柔軟な施策を行えるコンサルティング企業がいいと思った。

ディルバートで何をやりたい?(キャリアビジョン)

■短期的
企業の効率化の支援。特にやってみたいなと思ってるのは、小売業界へのDX推進。DX化が遅れているため、業務の自動化の促進や、商品の需要予測ツールを導入して無駄のない経営作りなど、効率化しがいのあるプロジェクトに参加し、より多くの人々の生活を豊かにしたいと思っている。その中で私の強みである物事を効率的に考える力を活かして、新人のうちは逆算的に相手を納得させ動かせる資料を作ったり、必要な情報を収集・分析をして貢献していきたい。

■長期的
5年後には御社の中で仲間を集い、事業を企画立案し、事業化させたい。シニアコンサルタントレベルになるまで結果を出し、事業化した際に自ら推進できるだけの力をつけたら行いたい。スリープテック。

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公開日:2022年10月21日

Dirbatoの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Dirbato
フリガナ ディルバート
設立日 2018年10月
資本金 1億円
従業員数 1,000人
※25年3月時点
売上高 430億円
※25年3月時点
決算月 3月
代表者 金山 泰英
本社所在地 〒107-6232 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー32F
平均年齢 35.8歳
電話番号 03-6804-1820
URL https://www.dirbato.co.jp/

Dirbatoの 選考対策

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