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アスクル株式会社

【ビックデータで未来を切り拓く】【23卒】アスクルの夏インターン体験記(理系/ビシネス)No.31064(非公開/非公開)(2022/12/1公開)

アスクル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 アスクルのレポート

公開日:2022年12月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • ビシネス
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • カカクコム
  • リヴァンプ
  • レバレジーズ
  • マネーフォワード
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT系に興味があり、その中でもとりわけweb系の企業が気になっていたため、インターンに興味を持った。事業の内容も面白そうだと思った上に、企業のホームページを見ていると自分の価値観ともマッチしていそうだと感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にありません。選考が動画面接のみで、かつその内容がほとんどガクチカであったため、過去のインターン選考で使用したものを使った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

動画面接であったため、正直わからない。インターンに参加していた人数も多いため、論理的に話せているか程度だと思う。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年06月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
AI

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

起動→動画面接→終了

面接の雰囲気

動画面接であるため、面接の雰囲気は特にない。硬すぎず表情豊かにハキハキと動画面接を行うといいと思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考であるため、正直分かりません。ただ、普通の面接と同じでガクチカを話すのと同じで、論理的に分かりやすく話しました。

面接で聞かれた質問と回答

情熱を持って取り組んでいることを1分以内で教えてください

長期インターンで男性用化粧品のWebメディアを改善し、商品の新規契約数向上に取り組んでいることです。背景として、運営しているメディアの記事を経由した、商品の新規契約数が少ないことが問題でした。主な原因は2つあり、1つは、記事内の「商品を訴求する文章の質」が低いこと、2つ目は、商品の「訴求回数」が少ないことでした。そこで解決策として2つのことを行っている。①セールスライティングの書籍を参考にし、商品の訴求文を、男性化粧品の購入意欲を高める文章にする。②商品をお勧めする広告を、記事内に複数箇所設置するようにしました。現在試作を始めてから3ヶ月経過しているのですが、月2件だった商品の契約件数が、月10件まで増加している。今後も新たな施策などに継続的に取り組んでいきます。

動画選考では質問は1つでした。

動画面接のコツは、表情豊かにかつ分かりやすく話せるかがコツだと思っています。というのも、対話形式ではないのでその場の空気感が伝わり辛かったり、話の深掘りができず内容について正しく理解することが難しいからです。そのため、動画面接では明るく笑顔でハキハキと話し、かつ話す内容を誰でも分かるくらいに簡単に論理的に話すことが重要だと考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
学歴を話すことがなかったため、分からない。人数も多く、かつ選考が録画面接だけであったため、学歴は大きく選考に影響していないと感じる。
参加学生の特徴
理系だけでなく、文系の学生も多い印象だった。実際働いている人も文系の人が多かった印象。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ビックデータ活用の業務体験

インターンの具体的な流れ・手順

資料を読み込み、販促提案の企画を考え、発表。

このインターンで学べた業務内容

・商品企画におけるビックデータの解析方法
・商品企画から販売までの、各部署の役割や連携方法

テーマ・課題

ビックデータ活用の業務体験

1日目にやったこと

アスクルから与えられたビックデータを分析し、売り上げアップのためにどのような販促活動を行えばいいかの議論をした。基本的には学生同士で議論をして、ヘルプで社員の方を呼ぶという方で進む。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/営業/エンジニア

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんとの関わりは座談会以外はほとんどないに等しい。1dayインターンなのでそもそも時間が短いため仕方ないとは思うが、グループワーク中での社員の関わり方をもう少し増やして欲しいと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークに意欲がない方々が多く、議論を進めたりするのが難しかった。選考が動画選考だけだっため、選考難易度が低く、インターンに様子見程度の考えで来ている人が多い印象だった。そのため、主体性がなく、議論にを進めたり、発表資料を作ったりするのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワーク時のみに他の学生と関われる。正直周りのやる気がなく、ワークを進めるのが大変だった。

インターンシップで学んだこと

インターンに参加して良かったことは2つある。一つはアスクルについて知れたことだ。インターンの半分くらいの時間を企業説明に使っているため、企業理念や成り立ち、事業・職種についても詳しくすることができた。2つ目はグループワークを強引にでも進める力だ。

参加前に準備しておくべきだったこと

強いていうならば、グループワークに慣れることだと思う。いくらパフォーマンスを出しても、選考には関係がほとんどないと思われるが、慣れていないと議論を進めるのが難しいと感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分が長期インターンをしていたSEO関連の会社と同じ業務を、アスクルでもできると感じたため。今やっていることが、アスクルに入っても同様に行うことができるため、あまり想像のギャップがないと思った。しかし会社の規模感や会社の風土が全く違ったため、そこら辺の部分は想像が難しいところではあった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の価値観が企業の価値観と似ていると感じたため。また長期インターンで行っていたSEO関連の業務がアスクルでも同様にできると知れたので、自分の強みを活かせる上に、社風ともマッチしているなと感じたため、選考に進むことができれば内定が出るのではないかと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを参加することによって志望度は上がった。理由としては大きく二つあり、一つ目は、自分が長期インターンで行っていた業務をそのまま活かしながら働けるからだ。2つ目としては、自分が将来成し遂げたい夢とアスクルの目指す方向性と同じだと感じたからだ。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

多少はなると思う。インターンに参加することで事業や業務内容を知ることができる上に、座談会時に気になることを質問ができるからだ。ただ、インターン未参加者よりも大きなアドバンテージになるとは思わない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には、社員や人事のフォローは一切なかった。懇親会も同様に開かれることはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この時期は消費財や食品のメーカーや、ITのweb系の企業を中心に見ていた。具体的には、国内消費財のユニチャームやライオン、外資系のP&G、食品系ではグリコなどの有名企業を見ていた。web系に関しては、Saas系も見ていた。消費財や食品系はマーケティングを志望しており、将来のスキルセット的に魅力を感じていた。ITのweb系は長期インターンの経験がそのまま活きるため、志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

アスクルは自分の価値観にあっており、素直に興味を持った。また長期インターンの経験をそのまま活かすことができる上に、自分が目指す方向性と同じ志を持っていた。その点に自分自身は魅力を感じていた。しかし一方で、給与や裁量権の部分では満足はできないと感じていた。若いうちはバリバリ働いて経験を重視したいと考えていたからだ。

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 212億3300万円
従業員数 3,697人
売上高 4811億100万円
決算月 5月
代表者 吉岡 晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 712万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

アスクルの 選考対策

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