17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 中央大学 | 男性
- Q. これまでの取り組みの中で、自分らしさを表したと思える取り組みについて二つ上げ、それぞれの概要を記載してください。
-
A.
2ヶ月間に渡る商店経営インターンに参加した。対立しながらもチーム全員で力を合わせて乗り切った事だ。 ゼミ生を巻き込み、ゼミ志望者を増やす改革を行った。ゼミ長としてゼミ生のやる気を引き出し、成功させた。 続きを読む
- Q. 上記２つの取り組みの中で、もっとも自分らしさを表したと思える取り組みを１つ選び、具体的な行動について記載して下さい。
-
A.
赤字続きの商店経営インターンで、チーム8人の力を常に最大限に発揮できるチーム作りをした事だ。私は黒字を出すためにはメンバーの和の強さ、遠慮なしに本気で意見をぶつけ合えるチームを作る必要があると考えた。そのチームを作るために私は2つの工夫を行った。1つめに絶対に人の意見を全否定せず、受け入れる。意見に対し必ず反応を示す。2つめに常に目標を明確にし、各自に今やるべき役割を確認させた。これを準備期間に徹底的にやる事により、強固なチームを作り上げた。店舗運営で問題や意見対立が出た時も、意見を出し合う事で困難を乗り越える事ができた。メンバーの力を最大限に引き出す力は仕事でも活かせると自負している。 続きを読む
- Q. 自分らしさを表すキャッチフレーズを記載してください
-
A.
リスクテイカーの伝道師 続きを読む
- Q. 上記のキャッチフレーズである理由を記載してください。
-
A.
「失敗（リスク）を恐れずに挑戦しよう」と、チーム全体に伝えやる気を引き出す雰囲気作りが得意だから。 続きを読む
- Q. 生保業界を選んだ理由とその中で当社を選んだ理由を記載してください
-
A.
私は「企業の課題を解決することでクライアント企業の成長、経済の発展を促せる仕事」を志望している。福利厚生は従業員の士気に関わるものであり、この制度を整えられるのは生保業界のみだと考えている。中でも貴社を選んだ理由は２つある。１つは、株式会社化や窓販部門の分社化など挑戦する社風がある事に魅力に感じた。２つめに、私が参加した「DLFESTA」セミナーで、自分達の仕事を知って貰おうと積極的に就活生に話かけている社員の方が多く、熱い思いや仕事への誇りを感じとれた。挑戦する土壌の中で熱き社員の方と共に、自分の強みを活かして企業の福利厚生を整える事で企業の成長を加速させたいと考え志望しました。 続きを読む
