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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の横のつながりは強い点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを好きな社員が非常に少ないことが気になりました。横のつなが...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社アクセル・モード
社員・元社員による株式会社アクセル・モードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセル・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の横のつながりは強い点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを好きな社員が非常に少ないことが気になりました。横のつなが...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月2日【良い点】
面倒見のいい人が多い印象。聞けば色々教えてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がかなり忙しく、コミュニケーション...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年2月4日【気になること・改善したほうがいい点】
現在はおそらく改善されていると思うが、当時は終電で帰る毎日でプライベートな時間で何かをする時間が取れなかったため。...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月4日【良い点】
人柄がいい人、面倒見の多い人が多い。
困ったら相談に乗ってくれるような環境だったため、辞める時には「こんなにいい人たちと仲間では無くなってしま...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月27日【良い点】
営業なので普通よりはもちろん貰えます。頑張れば頑張った分だけ、これはどこも同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全199文字)
【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得のサポートや書籍購入補助がありスキルアップの制度は整っていると思います。休暇にも力を入れており、バースデー休暇やエフ休(女性のみ)、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスの金額が業界平均より少し高めなのでこれまでの業務の成果や資格取得、自社内での活動実績をアピールできれば多くもらえると思う。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人当たりは良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理していない。
施策なども出すが、その後は下に任せきり。
案...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
奨学金手当があり、月の返済額によって一部奨学金を肩代りしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に良い制度だが、ボーナスと同...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の日などを考慮した休暇制度があったり、産休を取っている人がいるので最低限の制度は整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他の中小に比べるとボーナスは高かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が本当に少ない。2000円程度だった。
基...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
10:00~19:00なので、朝弱い人には良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの裁量労働制を取り入れている為...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
役員や、高度なスキルを持つ社員のコネクションから案件が発生することが多々あり、発生した案件をまずはスキルがある社員によって安定するまでもって...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的な会社と同等と感じているため割愛。
社内制度についてになりますが、有給・半休・時間給はもちろんのこと、
夏季期間中に...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
成長意欲や、業績アップなどのモチベーションが高い人へチャンスが提供される機会が多く、普段の業務から社内活動(委員会やチーム、開発学習など)、...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
退職理由は、在籍中に経験したリーダー業務や上流工程の経験を活かし、フリーランスとして挑戦したいと考えたためです。
社内役職を通じて組織側の視...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使いたい技術が使われていない案件にアサインされ、そこから次に行ける日が来るのが非常に遠そうだと感じたため。また、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長できる環境はあると思う。仕事に対して向上心のある人、積極性や主体性がある人はとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全436文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
60歳定年退職時に所属した部署では、定年再雇用が実質的にない部署であった。過去、10年程度遡っても、一人も定年再...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく、キャリアパスも明示されない。どこの会社でも同じかもしれないが、自分に意思がなく会社の人事に従順な人に...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。
退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社アクセル・モード |
|---|---|
| フリガナ | アクセルモード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 2740万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 戸村久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目20番5号NEOビル6階 |
| 電話番号 | 03-5643-8272 |
| URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
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