2024卒の先輩がSBCメディカルグループ受付カウンセラー職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒SBCメディカルグループ株式会社のレポート
公開日:2023年7月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 受付カウンセラー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まではオンラインで、最終面接はマスクありでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現役受付カウンセラー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomにて接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のエピソードを多く話すタイミングがあったため、さまざまな種類の話をできるよう意識した。例えば、部活のエピソード、アルバイトのエピソード、長期インターンや留学、ゼミなどの学業にまつわるエピソードなど。〇〇を〇〇したエピソードはありますか?など細かい指定があったため思い浮かばず困る場合もあるかもしれないが、どんなに些細な内容でもいいので答えることが大切なのではないでしょうか。「ありません。」は言わない方が良いのでは、と思います。
面接の雰囲気
今までの印象とはかわって、緊張感のある方だった。話し方は優しいが、するどい視点を持っていることが伝わった。
面接後のフィードバック
電話で簡単にあり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用SNS
1次面接で聞かれた質問と回答
今までリーダーとして誰かを引っ張った経験はありますか?
私は所属している〇〇楽団にて、コンクール全国大会出場のための組織改善に力を入れました。
団員約〇〇名で活動をしており、私は組織運営を行う最上部署の副リーダーを務めました。
コロナウイルスの影響を受けていたコンクールが数年ぶりに開催されることとなり、その為の会議を各部署のリーダーらと行う際、ただ闇雲に話し合うだけの生産性のない時間が生じる問題がありました。その効率の悪さを改善すべく、「既存マニュアルをリメイクし内容を整理し、目標到達点、終了予定時刻を予め決めた上で会議を行う」方法を提案し、実行しました。その結果、時間内に終わらせようと会議時間が2時間から1時間に削減することができました。会議と練習のメリハリをつけ、練習に集中できる時間が増え、最終的には、一番の目標である全国大会出場を果たすことができました。
この経験から、周囲との連携を大切にし、充実した時間送るために常に考え続ける大切さを学びました。
就活軸を教えてください
チームワークを重んじる風土の会社で働きたい。
→なぜ?
→今まで部活動やアルバイトなどの経験から、誰かと何かを成し遂げることにおおきなやりがいと充実感を感じるから。
・部署や部門が違えど、理念や社会貢献のために、同じ目的を持った会社で仕事に取り組みたい。
・時代の変化に合わせて、柔軟な思考を持ち合わせていたい。
→なぜ?
→コロナ禍やIT化(VUCA)の時代に、しっかりと適応することでこの社会で生き残りたい。というような内容
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SBCメディカルグループの 会社情報
| 会社名 | SBCメディカルグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーメディカルグループ |
| 設立日 | 2017年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 313億1145万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 相川佳之 |
| 本社所在地 | 〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908番地 |
| URL | https://www.sbc-med.com/service/#group |
