2024卒の先輩がSBCメディカルグループ受付カウンセラー職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒SBCメディカルグループ株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 受付カウンセラー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接がオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、ロールプレイングの感想共有が有った後に、面接に入りました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンライン上でもしっかりと伝わる親しみやすい笑顔を出せる事が大切だと感じました。また、面接時間が長いですが、簡潔に分かりやすく答えられるようにすると良いと思います。
面接の雰囲気
面接官が笑顔で話を聞いて下さり、和やかな雰囲気が有る面接でした。また、所要時間が長いため、様々な角度から質問を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みについてお話ください。
私の強みは行動力と改善を繰り返す忍耐力です。講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行いました。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。
自身の弱みはどの様な点で、どう改善したか
私の弱みは、挑戦したいこと、興味が有る事が沢山出てきた時のスケジュール管理能力が弱いことです。大学生になり、自身で挑戦出来る事の幅が広がった時、サークル活動やボランティア活動、アルバイト、ゼミ活動などやってみたいことが多く出てきてしまい、自身のキャパに有ったスケジュールを立てる事が難しく感じた時期が有りました。課題の提出がぎりぎりになってしまうことや、疲れを感じてしまう事が有りました。スケジュール管理能力を高める事は私の課題です。スケジュール帳に一日の予定をしっかり計画的に描きこむ事や、タスクに掛かる時間を図り、自己理解することを通して改善を目指しています。
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SBCメディカルグループの 会社情報
| 会社名 | SBCメディカルグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーメディカルグループ |
| 設立日 | 2017年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 313億1145万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 相川佳之 |
| 本社所在地 | 〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908番地 |
| URL | https://www.sbc-med.com/service/#group |
