2024卒の先輩がSBCメディカルグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒SBCメディカルグループ株式会社のレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 5次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、GDは対面でした。面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客業にはなるので、はやり笑顔とハキハキ話すことを意識した。緊張で辿々しい部分はたくさんあったが、そこはマイナス点にならずむしろ自分の言葉で話していることが伝わった。どれだけSBCの考えた自分の考えが一致しているのか、どれだけ成長意欲があるのか、をしっかり答えることができれば評価されると思う。
面接の雰囲気
常に会話という雰囲気で、こちらのエピソードに対してリアクションがあったり少し雑談したりと終始リラックスできた。エピソード等も重視しているが、人間性もとても重視していると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
アルバイトです。私は飲食店で接客業をしています。私の働く店舗では、忙しい時間帯が多く、丁寧な接客とスピードの両立が必要です。アルバイトを始めた頃は、丁寧な接客とスピードの両立が難しくお客様に迷惑をかけることが多々ありました。そこで私はできるスタッフを見本として分析をし、原因と課題解決を考えました。分析の結果、お客様に寄り添うということが欠けていました。お客様一人ひとりに合った接客をすることで丁寧な接客とスピードの両立はもちろん『お客様に笑顔を届けられる』ようにもなりました。私はこの経験から分析力とお客様に寄り添う力が身につきました。
キャリアプランを教えてください
私は、入社してから4年以内に新規クリニックの立ち上げに貢献したいと思っている。そして、お客様や同僚から信頼される人に成長し活躍していきたい。そのためには、クレドにもあるように素直でいることが必要であると考えている。素直になることで、なりたい人から良い部分を吸収できたり指摘を受け入れたりすることができる。素直でいることは成長する上で1番重要なことだと考えている。これらのことから私は入社してから4年以内に新規クリニックの立ち上げに貢献したいと思っている。そして、お客様や同僚から信頼される人に成長し活躍していきたい。
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SBCメディカルグループの 会社情報
| 会社名 | SBCメディカルグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーメディカルグループ |
| 設立日 | 2017年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 313億1145万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 相川佳之 |
| 本社所在地 | 〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908番地 |
| URL | https://www.sbc-med.com/service/#group |
