【コミュニケーション力を評価】【24卒】出雲村田製作所の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.50975（非公開/男性）（2023/7/21公開）

10分前にZoomに入室した。

コミュニケーションをしっかりととれていることが評価されたと考えています。
質問に対して何を答えればよいのかわからない時は、自分の中で整理して、もう一度確認し直してから回答することで、質問に対してズレなく解答できたこともよかったのではないかと思います。

入室時は堅い雰囲気かと思ったが、面接が始まると笑顔で質問してくださった。またESにはないパーソナルな部分の質問から始まったため、学生の人間性を見ているのではないかと感じた。

あり
結果連絡の際、結論ファーストで話していること、論理的に回答できていることをFBしていただけました。

特になし

高校時代に最も力を入れたことを教えてください。

私は、高校時代にサッカー部のキャプテンとしてリーグ昇格に向けてのチーム作りに力を入れました。私たちの高校は所謂弱小校でして、一番下のリーグの中でも下から数えたほうが早いという現状でした。ただチームが新体制になり、リーグ昇格をしたいという思いが芽生え、全体でチームの改善点について話し合ったところ、後半まで走り切る体力が課題として挙がりました。そこで練習前のランニングメニューを導入したが、いつもの練習よりもどんよりとした雰囲気になってしまいました。そこで私は、リーダーとしてチームの士気を上げるため、誰よりも声を出すこと、練習で足を止めないことを意識して取り組みました。その結果、だんだん部員たちも練習に意欲的に取り組んでくれるようになり、目標であったリーグ昇格を果たすことができました。また、部員からキャプテンの姿勢から頑張ろうと思えたと言ってもらうことができました。

ESにリーダシップと問題解決能力が強みだとありますが、どのようにその力を活かしていきたいと考えていますか。

勉強不足で間違ったことを言ってしまうかもしれませんが、私の志望する生産管理職の業務内容は、生産計画を作成し遂行をすることだと思います。その管理を行ううえで問題が発生することがあると思います。その際に、問題発見から解決まで他の部署の社員さんも巻き込みながら行うことができると考えています。他者を巻き込むリーダーシップと、問題が起こった時の問題解決能力を活かし、生産管理職として御社のモノづくりに貢献できると考えています。