2024卒の先輩がイオン九州総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒イオン九州株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、2次までオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
電車
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキ喋ること。小売や接客なので笑顔を意識した。普段から気をつけていることなので自然とできた。
面接の雰囲気
固かったと思う。人柄は良かったので、固い雰囲気をあえて作られてたのかもしれないを真面目な方々だった印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
強固な基盤とは具体的に
深堀された点を簡単にまとめた。
<厚い基盤>
イオンの創業50年を超える歴史が生んだ
22年度の市場シェア44%
市場シェア1位のトップバリュなど、御社ならではのプライベートブランドの充実
<御グループの強み>
+人口減少により縮小する市場の中でも
M&Aやドラッグストア、専門店事業の展開を広げている。
なぜ小売なのか、なぜイオン九州なのかを問われた。理解していれば答えられると思う。あとは業態が何種類あるかも問われた
まわりからなんといわれる
「職場の雰囲気が明るくなる」と言われる。
それは私の「トラブルに強く、前向きで明るい性格」が活きていると感じる。
職場でトラブルが起きた際や、人手が足りない時などは、職場の方はつい余裕がなくなり、仲間やお客様に対して言い方がキツくなったり、普段はしないミスをおかしてしまうことが多かった。
そのため、私は余裕のない時ほど丁寧に仕事をすることを心がけた。考えを押し付けるのではなく、まずは自分が「明るく、前向きに」行動する。
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イオン九州の 会社情報
| 会社名 | イオン九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンキュウシュウ |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 49億1500万円 |
| 従業員数 | 5,397人 |
| 売上高 | 5316億1900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中川 伊正 |
| 本社所在地 | 〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 092-441-0611 |
| URL | https://www.aeon-kyushu.info/ |
