【挑戦と成長の軌跡】【24卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの本選考体験記 No.54854（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

なし

説明会だが、早期選考だと思う

事前に閲覧しておく必要のあるビデオ資料があった。これを理解しておかないと説明会でのワークが理解できない

必須

オンライン

明るくハキハキした印象を与えることが大切だと感じた。この企業に適性があるかどうかをかなり見ていたのではないか

面接は非常にフランクだった。会話形式で進めてもらえるので回答しやすかった。特に難しい話はされていない。

なし

なし

入社しての働き方を教えて

貴社のマネジメントコースでの、オペレーションラインでの活躍が私のキャリアデザインに合致しています。
入社して12年後に理想の将来像に到達すると想定する。8年後はBMとなり、アドミニストレーション能力を身につける。4年後はBMに向けてSIとなり、マネジメント能力の一段階上を目標に設定する。1年後はSIに向けSMとなり、マネジメント能力の習得と、オペレーションやコントロール能力の習得を必須の目標とする。

理想の社会人像はなにか

一問一答形式で会話をしながら深堀りされた。
わたしの理想の社会人像は、人を導けるだけの能力を持った人材となり、会社に貢献することです。私はこれまで二番手を担うことが多く、事実適性もあると思います。しかし、そこに満足したくはないと思いました。私にはパワーとポテンシャルがあります。磨けば必ず光ります。私は努力で困難を成功に変えてきたからです。社会人となったら、自分の新たな可能性を引き出すために邁進したいと思います。

オンライン

二次面接は人事の課長の方だった。雰囲気は比較的フランクだったため、明るさをより押し出した回答をした。

雰囲気は多少固かったが比較的フランク。会話の中で質問をしてくれたので返しやすかった印象的がある。難しいことは聞かれない

なし

なし

コミュニケーションについて

私の強みはコミュニケーション能力の高さです。状況に合った適切な判断と振る舞いができます。私は○○○年間、○○○○○○○○○○○と○○○○○○○○○○○での接客を務めました。ファミリー層からビジネスの接待まで幅広く経験したことで、今自分が必要とされる振る舞いとは何かを考え、積極的に行動する力が身につきました。デジタルが発達し人同士の繋がりが薄くなった今だからこそ、心を掴むための力が必要だと考えます。

学生時代に特に力を入れた部分はなにか

私が学生時代力を注いだことは、○○○○○○○○○企画を立ち上げたことです。向上心を持って未知の分野に挑戦していくことの楽しさを学びました。異なる意見をまとめ上げ、魅力を会社の方に伝えるのには苦慮しましたが、持ち前の表現力を活かしグループを優勝に導き、さらに個人部門でも、優勝をいただきました。募集○組の所に○組ものお客様の応募を得たという実績は、自信に繋がると共に、挑戦することの重要性を学びました。

とくになし

最終面接だったので、入りたいと意思が伝わるようにかなりアピールした。和やかな雰囲気だったので会話を積極的にするようにした

時間はとても短く、意思確認程度だった。雰囲気はフランク。偉い人だったが緊張せず話すことができてよかった。

なし

なし

自陣の強みを経験談といっしょに

高校生の時、私は初めて○○○○に立候補した。中でも○○という、○○人規模の役員をまとめる大きな責任を持つポジションだった。
初めてのトラブルは人間関係と先輩後輩の関係、そして○○という責任の重圧だった。
これらに押し潰され、続けるか辞めるかの瀬戸際で苦しんでいた。
そんな時母は、ここで辞めたら逃げ癖がつくと私に喝を入れ、私に前向きに生きることの大切さを教えた。

悩むだけ悩んだら前向きに、成功するイメージを持って努力すること。壁にぶつかる度にその母の言葉を胸に留め、最後は必ず成功すると心から信じることができるようになった。

なぜ向上心が高いのか

なぜ向上心が高いのか聞かれた。自分を大切にしているからです。私はたとえ大変でも、頑張ってる自分、努力してる自分が好きです。努力してワンランク上の自分になりたいと思う気持ち、これは自分を大切にしているから思うことです。
自分を大切にすることによって、はじめて他人も自分と同じように大切にできるというのが母からの教えでした。努力する自分が好きで、さらに自分も他人も大切にしたいと思う気持ちが向上心の根底にあります。